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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
DiensthandySpannendes Aufgabengebiet und Branche. Durch den Wachstumswunsch gibt es viel Potential, die Dinge voran zu treiben und zu optimieren. Man hat hier die Chance an vielem mitzuwirken und findet bei guten Ideen und Vorschlägen auch ein offenes Ohr bei der Geschäftsführung.
Die Kollegen!!!
Gehalts- und Karriereentwicklung, schlechte Stimmung vor Ort verbreitet durch die Leitung, Informationstransparenz, kein mobiles Arbeiten gewollt oder möglich
Vertraut den Mitarbeitern, kontrolliert nicht jeden Arbeitsschritt, informiert euch über branchenübliche Gehalts- und Sozialleistungen. Behandelt eure Mitarbeiter gut, sodass die Fluktuation zurück geht.
Der am besten bewertete Faktor von TesT ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solange man seine Stunden abgesessen hat wurde man auch in Ruhe gelassen. Ausnahmsweise wurde man im Feierabend angerufen zu vermeintlich wichtigen Themen. Mobiles Arbeiten oder Homeoffice ist aber nicht erwünscht.
Auf private Termine oder spontane Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen und möglich gemacht. Durch das Gleitzeitsystem ist man flexibel, unter Berücksichtigung der Arbeitszeiten der direkten Kollegen.
Immer flexibel und locker bzgl. privater Termine und Präferenzen (logischerweise nicht möglich bei geplanten Reisen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine personelle Entwicklung wird nicht angestrebt - scheinbar hat man Angst, dass man den Leuten dann auch mehr bezahlen muss.
Muss man einfordern, sich selbst engagieren, wird aber fast immer zugestimmt
