Einzigartiges Unternehmen mit außergewöhnlichen Projekten und abwechslungsreichen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Die Firma besteht aus einem jungen, engagierten Team - man geht ehrlich miteinander um, erarbeitet viel im gemeinsam im Team. Meinungsäußerungen und Verbesserungsvorschläge stoßen immer auf offene Ohren.
Kommunikation
Es wird viel in gemeinsamen Team-Meetings oder gemeinsam mit Führungskräften entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält auch bereichsübergreifend sehr gut zusammen - über die Zeit entstehen Freundschaften auch im privaten Bereich. Jeder Mitarbeiter hat seine eigenen Verantwortlichkeiten, so dass Rivalitäten oder Ähnliches ausgeschlossen sind.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Urlaubsregelung die für alle Mitarbeiter gleichermaßen gilt. Für die Verwaltung herrscht Gleitzeit, so dass man zeitlich flexibel ist.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare Ziele vorgegeben, der Weg dahin bleibt jedem offen. Es gibt sehr flache Hierarchien, durch die Probleme schnell geklärt und Entscheidungen umgehend herbeigeführt werden können.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben - es wird im Team mit LOP Listen gearbeitet, so dass jeder einen Teil der Verantwortung trägt.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen kommt es nicht auf das Geschlecht an, sondern auf die Leistung - bei TM gibt es mehrere weibliche Führungskräfte die ihren männlichen Kollegen in nichts nachstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar nur sehr wenige Kollegen über 45 Jahre, da das Team recht jung ist, allerdings werden diese wie alle anderen behandelt. Auch ältere Bewerber erhalten Ihre Chance und können vorab probieren, ob sie in einem jungen, dynamischen Team arbeiten möchten
Arbeitsbedingungen
Das Firmengebäude wurde erst 2014 renoviert und ist entsprechend "neuwertig" in einem innovativen Innendesign. Man hat kleinere Gruppenbüros (2 - 4 Leute max.) mit neuer Technik. Es gibt Konferenz- und Besprechungsräume sowie separate Pausenräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im ganzen Haus gibt es Bewegungsmelder die das Licht steuern - ein Notschalter der immer zum Feierabend betätigt wird stellt sicher, dass keine unnötige Energie verbraucht wird. Müll wird strikt getrennt, sowohl für die Produktion als für den in der Verwaltung anfallenden Abfall.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt ein für die Region überaus zufriedenstellendes Gehalt, auch Erfolge und Leistung zahlen sich entsprechend aus. Die Lohnzahlung erfolgt immer pünktlich
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image sowohl in der Region als auch bei den Kunden. Die Mitarbeiter sind zum großen Teil stolz in so einem wachsenden, innovativen Unternehmen zu arbeiten und sind entsprechend motiviert.
Karriere/Weiterbildung
Wer die entsprechende Leistung erzielt, kann binnen kürzester Zeit aufsteigen - für Weiterbildungen oder Schulungen vor allem von kundenspezifischem Wissen oder Soft-Skills ist der GF sehr offen.