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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gespräch lief unkompliziert mit dem Produktionsleiter .
Bewerber/inHat sich 2013 als Mechatroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einzelgespräch mit leitendem Angestellten, Auswahl erfolgt allein von diesem leitenden Angestellten (m.M.n. sehr subjektiv)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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