Interessantes Führungsverständnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Büros, gute Kantine, faires Entgelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wechselhaftigkeit, Druck, Willkür
Verbesserungsvorschläge
Trends zu lauschen, ist gut - sich weiterzuentwickeln auch - jeden Trend sofort einführen zu wollen ohne sich in der Tiefe mit seiner Bedeutung (und seinen Folgen) auseinandergesetzt zu haben, birgt großes Gefahrenpotential.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist äußerst erfolgreich - trotz einiger Besonderheiten im Umgang mit den Mitarbeitenden. Der Kollegenzusammenhalt fängt viel auf, aber nicht alles. Bei Peers in Teams top. Wenn man diese Ebene verlässt, kann es schnell willkürlich bis hin zu unangemessen werden.
Kommunikation
Viel Kommunikation muss nicht zwingend gute Kommunikation bedeuten. Es wird viel angesagt, Feedback nur bedingt erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich kraftvoll. Vielleicht das eigentliche Erfolgsrezept.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, wie nah man Epizentrum der Macht ist - je näher desto weniger Balance.
Vorgesetztenverhalten
D. direkte Vorgesetzte war d. beste Vorgesetzte, den ich mir vorstellen konnte. Darüber sah es leider anders aus.
Interessante Aufgaben
Tolle Themen, allerdings zu kurz durchdacht, nicht nachhaltig eingeführt und im Stakkato umgestürzt
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung beobachtbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung beobachtbar.
Karriere/Weiterbildung
Das kommt darauf an, wer mit einem gut kann.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Ihnen besonders der Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten in Ihrer Abteilung gefällt.
Wir nehmen Ihre kritischen Rückmeldungen ernst, um gemeinsam mit Ihnen an Verbesserungen zu arbeiten. Wir hoffen, Sie haben Ihre Einschätzungen bei Ihrer Führungskraft, uns oder Ihrem Ansprechpartner von HR platziert. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.