Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Testo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 342 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, man kann remote arbeiten und muss nicht jeden Tag pendeln. Mit Gleitzeit ist man auch flexibel und kann aufbauen und abbauen
Sie verlangen viel, sind aber immer fair und freundlich. Die Firma definiert klare Ziele deshalb ist es sehr transparent
Meine Aufgabe macht mir viel Spaß
Sehr gut. Ich fühle mich wohl und das Betriebsklima ist für außergewöhnlich gut. Ich war schon in anderen Unternehmen, da war es deutlich schlechter.
Ich fühle mich immer gut Informiert und wenn ich Fragen habe, hat man auch immer ein offenes Ohr für mich.
Die Atmosphäre ist gut, alle im Team verfolgen ein gemeinsames Ziel. Auch in stressige Zeiten wird zusammengehalten