Die hören nicht zu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein guter Ruf, gute Marktposition, Potential für Erfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit über einem Jahr sehr hohe Fluktuation im Bereich Entwicklung mit entsprechendem Kompetenzverlust. Es ist nicht erkennbar, dass daraus gelernt wird.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die erfahrenen Leute, bevor alle weg sind. Fast alle Projektleiter und Messtechniker haben z. B. gekündigt. Und ich weiß von genug Kollegen, die die Ursachen dafür angesprochen haben, ohne dass sich etwas gebessert hat.
Und bitte keine Antwort, man sei offen für Kritik! Wer konstruktive Vorschläge macht, erreicht nichts außer einer schlechten internen Bewertung.
Kommunikation
Es ist zum Heulen, wenn ich hier die Antworten von Testo lese von wegen man solle doch das Gespräch mit der Führungskraft und den HR suchen. Das versuchen wir, aber da hört niemand zu. Man wird abgespeist. Kündigung ist die einzige Sprache, die verstanden wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte setzen unrealistische Ziele, ohne vorher die Entwickler zu fragen. Dann wird daran festgehalten anstatt absehbarer Verzögerungen zu kommunizieren. Vielleicht aus Angst?
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hatte ich anonym eine überprüfbare Maßnahme der Bereichsleitung geschildert, die zum Anlass genommen wurde, bei Kununu die ganze Bewertung zensieren zu lassen. Dann nur so viel: Wenn ich älter wäre, würde ich nicht riskieren, hier weiter zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Das interne Angebot ist ein Witz. Dann suchen wir externe Seminare, die uns fachlich auf der Höhe der Zeit halten würden, begründen die Notwendigkeit … und scheitern, weil dafür keine Zeit sei.
So arbeiten wir mit stumpfer Axt weiter …
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern sehr, dass Sie nicht nur positive Erfahrungen gemacht haben. Auch wenn wir an einigen Stellen mit unterschiedlicher Auffassung verbleiben: Wir nehmen Ihre Bewertung zur Kenntnis.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.