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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Profis im HR- Bereich einstellen!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bereits während meines Studiums und auch danach mehrmals bei ratiopharm beworben. Als es um eine Praktikantenstelle für das Praxissemester ging habe ich nach einmonatiger Wartezeit telefonisch nachgefragt, wie der Status sei. Ich wurde gebeten, mich noch etwas zu gedulden. Nach weiteren 2 Wochen habe ich nochmals nachgefragt. Die Dame bittete mich wiederholt, mich zu gedulden, ... es wird bald eine Entscheidung getroffen. Wiederum nach 2 weiteren Wochen hat mir eine Dame gesagt, dass sie es selbst komisch fände, dass ich noch keine Antwort erhalten habe aber "dann wird es wohl auf eine Absage hinauslaufen".
So ähnlich lief der Prozess bei jeder Bewerbung ab. Man bekommt Ewigkeiten keine Nachricht und auf Nachfrage, warum es nicht geklappt hat, bekommt man nichtsaussagende Standard-Antworten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Absage für Bewerbung, werden weitere Anfragen nicht beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

so etwas habe ich noch nicht erlebt. Auf meine Bewerbung wurde ich auf ein Bewerbungsgespräch zum Regionalleiter eingeladen (350 km einfach). Gespräch ok. Sollte so schnell wie Möglich nochmal nach Berlin in die Personalabteilung, da die Stelle ja schnellst möglich besetzt werden soll. Nichts geschah. Ich rief an und wurde vertröstet. Das ganze 3 mal. Zwischendurch wurde die Stelle wieder ausgeschrieben. Trotzdem war man noch nicht mal in der Lage mich zu informieren. Ich rief erneut an. Wieder hiess es: Man melde sich. Nun sind mittlerweile 4 Monate nach dem ersten Bewerbungsgespräch vergangen und noch immer keine Meldung.
Selbst die zugesagten Fahrtkosten musste ich mir mehrfach erbetteln. Die sind so gering ausgefallen, dass ich es mir auch hätte ersparen können den Papierkrieg aufzunehmen.
Für mich kommt jedenfalls eine Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen nicht zustande.
Ich wünsche diesem Unternehmen die Mitarbeiter die es verdient.

Verbesserungsvorschläge

Bewusstes Stressinterview

Verbesserungsvorschläge

Sehr seltsame Situation, da mein Gegenüber weder wusste wann die Stelle zu besetzen ist, noch wie der Arbeitsvertrag geregelt ist (befristet/ unbefristet). Im Gespräch wurde die zukünftige Abteilung sehr negativiert, hat aufgezeigt dass Mitarbeiter viele Überstunden machen müssen, bereits unter dem vielen Stress zusammengebrochen sind. Hörte sich eher an, als wolle man einem abraten, dort anzutreten...

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