166 Bewertungen von Bewerbern
166 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
166 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn schon im Vorhinein klar ist, dass der Bewerber durch seine Ausbildung aus deren Sicht nicht zur Stelle passt, dann sollte man sich selbst und dem Bewerber die eingebrachte Zeit für ein Vorstellungsgespräch ersparen
Ihre Bewerbung ist uns sehr wichtig! So hat die Personalabteilung mir geschrieben, als ich nachgefragt habe. Trotzdem nach mehreren Monaten und mehreren Versuchen, um Auskünfte zu bekommen, ändert sich die Antwort nicht. Teva hat eine ganz andere Vorstellung, was Transparenz und Ehrlichkeit angeht.
Wenn man zu einem vor Ort Termin eingeladen wurde und gesagt wurde, dass sein Profil 100% passt und wir nur Ihre Charakter kennenlernen möchten, dann weiß man woran liegt es, wenn der Umgang nach dem Termin so ist. Wenn man kein Interesse mehr hat, dann muss man eine Absage schicken und nicht mit der Antwort "Ihre Bewerbung ist uns sehr wichtig" lügen
Keine
Alles top. Bleiben Sie so wie sie sind.
Kommuniziert wurde man meldet sich 1 Woche später. Dies ist nie passiert, man bekommt das Gefühl als Bewerber - das Unternehmen hat es nicht nötig. Nach 6 Wochen kommt eine erneute Eingangsbestätigung. Ich weiß die Rekrutierung wird extern gesteuert, aber das ist keine Art und Weise!
Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge, da ich mit dem Bewerbungsgespräch vollkommend zufrieden bin. Dass Gespräch habe ich als sehr wertschätzend, respektvoll empfunden. Einfach toll.
Sehr organisierter und professioneller Bewerbungsprozess. Die Atmosphäre während des Gesprächs war äußerst freundlich und angenehm. Ich durfte kurz meinen Lebenslauf vorstellen, zu dem mir auch einige Fragen gestellt wurden. Dies zeigt mir, dass sich meine Gesprächspartnerin auch gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet hat. Anschließend durfte ich beschreiben, wie ich mir mein perfektes Team vorstelle.
Insgesamt ein reibungsloser Ablauf und eine schnelle Zu- bzw. Absage.
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