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Teva
Vorstellungsgespräche

166 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

166 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausbildungsberuf wurde in Frage gestellt - Beruf war jedoch in der Stellenausschreibung unter anderem angegeben

2,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEVA GmbH in Ulm als Labormitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon im Vorhinein klar ist, dass der Bewerber durch seine Ausbildung aus deren Sicht nicht zur Stelle passt, dann sollte man sich selbst und dem Bewerber die eingebrachte Zeit für ein Vorstellungsgespräch ersparen

Bewerbungsfragen

  • Sehr wenig bis gar nichts - evtl. Stressresistenz und Flexibilität
  • Sehr viele Fragen zum Grund des Studienabbruchs, zur Wahl des Ausbildungsberufs
  • Teilweise unangebrachte Andeutungen zum Alter
  • Viele fachliche Fragen
  • Es wurden eher Fragen mit negativem Aspekt gestellt, also z. B. Was gefällt Ihnen nicht bei der Arbeit/Ausbildung? Warum kein Durchhaltevermögen Studium zu beenden? usw.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kacey Floyd, Senior Recruiterin
Kacey FloydSenior Recruiterin

​Hallo,

Vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsgespräch.

Wir legen großen Wert darauf, offene und respektvolle Gespräche zu führen, die sowohl die Fähigkeiten und Interessen der Bewerbenden als auch unsere Anforderungen und Erwartungen berücksichtigen. Unser vorrangiges Ziel ist es, den/die ideale/n Kandidaten/in für die ausgeschriebene Stelle zu finden, um eine erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit sicherzustellen. Manchmal sind es nur Nuancen, die den Unterschied machen und über die Zusage entscheiden.

Falls du zukünftig Interesse haben solltest, dich erneut bei uns zu bewerben oder Fragen zu unserem Unternehmen hast, stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deiner Jobsuche.

Liebe Grüße,
Kacey

Sehr locker, höflich, seriös und dennoch sehr menschlich.

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEVA GmbH in Ulm als Leitstand beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Bisherige Berufstätigkeiten
  • Weiterentwicklung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ausländerfeindlicher Umgang....

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Teva in Ulm als Automation Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ihre Bewerbung ist uns sehr wichtig! So hat die Personalabteilung mir geschrieben, als ich nachgefragt habe. Trotzdem nach mehreren Monaten und mehreren Versuchen, um Auskünfte zu bekommen, ändert sich die Antwort nicht. Teva hat eine ganz andere Vorstellung, was Transparenz und Ehrlichkeit angeht.

Wenn man zu einem vor Ort Termin eingeladen wurde und gesagt wurde, dass sein Profil 100% passt und wir nur Ihre Charakter kennenlernen möchten, dann weiß man woran liegt es, wenn der Umgang nach dem Termin so ist. Wenn man kein Interesse mehr hat, dann muss man eine Absage schicken und nicht mit der Antwort "Ihre Bewerbung ist uns sehr wichtig" lügen


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kacey Floyd, Senior Recruiterin
Kacey FloydSenior Recruiterin

Hallo,

Wir bedauern, dass Du einen solchen Eindruck von unserem Unternehmen erhalten hast, insbesondere, da Rassismus und Diskriminierung in jeglicher Form am Arbeitsplatz bei uns in keiner Weise toleriert werden.

Die gewählte Überschrift ist eine schwerwiegende Anschuldigung, der wir uns entschieden widersetzen. Wir begrüßen und unterstützen insbesondere Familienfreundlichkeit, Internationalisierung, Diversität und Inklusion – und dies gilt auf allen Ebenen, worauf wir auch sehr, sehr stolz sind.

Solltest Du derartige Vorfälle, wie von Dir beschrieben, beobachtet haben, möchten wir bitten, Dich mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir in einem gemeinsamen Gespräch diesen Fall klarstellen und evtl. weitere Maßnahmen treffen können.

Es ist sehr schade, dass wir auf diese Weise von diesem Missverständnis erfahren, daher sende uns gerne Deine Kontaktdaten auf recruitment@teva.de zu und wir rufen Dich zeitnah an.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!

Liebe Grüße,
Kacey

Alles TOP!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Teva in Ulm als Ass. Director HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


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Vor ab nur positives! Hatte sehr nette Gespräch am Telefon , rasche Bearbeitung von Unterlagen

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Teva in Ulm als Kraftfahrer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles top. Bleiben Sie so wie sie sind.


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Nach 1. Telefoninterview meldet sich keiner mehr!

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Teva in Ulm als HR Business Partner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kommuniziert wurde man meldet sich 1 Woche später. Dies ist nie passiert, man bekommt das Gefühl als Bewerber - das Unternehmen hat es nicht nötig. Nach 6 Wochen kommt eine erneute Eingangsbestätigung. Ich weiß die Rekrutierung wird extern gesteuert, aber das ist keine Art und Weise!


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Brigitte Stöber, HR Manager
Brigitte StöberHR Manager

Danke für dein Feedback. Unser Anspruch ist, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber wohlfühlen und gut darüber informiert sind, wie die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess aussehen.
Es tut mir sehr leid, dass du nicht zeitnah eine Rückmeldung bekommen hast, so wie es verabredet war. Das sollte nicht passieren. Und damit es in der Zukunft nicht mehr passiert, haben wir überlegt, wie wir den Prozess verbessern können. Wir haben mit unseren Recruitern besprochen, dass sie zukünftig darauf achten, realistische Zeitschienen zu kommunizieren und im Falle, dass diese nicht eingehalten werden können, der Kandidatin oder dem Kandidaten rechtzeitig Bescheid geben.
Liebe Grüße
Brigitte

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Teva in Ulm beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge, da ich mit dem Bewerbungsgespräch vollkommend zufrieden bin. Dass Gespräch habe ich als sehr wertschätzend, respektvoll empfunden. Einfach toll.


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Sehr angenehmes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei TEVA GmbH in Ulm als Clinical Research Scientist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr organisierter und professioneller Bewerbungsprozess. Die Atmosphäre während des Gesprächs war äußerst freundlich und angenehm. Ich durfte kurz meinen Lebenslauf vorstellen, zu dem mir auch einige Fragen gestellt wurden. Dies zeigt mir, dass sich meine Gesprächspartnerin auch gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet hat. Anschließend durfte ich beschreiben, wie ich mir mein perfektes Team vorstelle.
Insgesamt ein reibungsloser Ablauf und eine schnelle Zu- bzw. Absage.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr freundliches & authentisches Bewerbungsgespräch

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Teva in Ulm als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Soziale Kompetenzen
  • Welche Rolle wird im Team übernommen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Reibungsloser Ablauf mit sehr nettem Bewerbungsgespräch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Teva in Ulm als Pharmazeut im Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde auf das Anschreiben eingegangen und ich sollte bspw. ein Beispiel zu meiner genannten Stärke (gute Problemlösung) nennen.
  • Zu den Schwächen wurde nur gefragt, mit welchen Fächern ich in der Uni nicht so viel anfangen konnte. Angenehmer als gedacht.
  • Ich wurde gefragt warum ich Pharmazie studiere und was meine Pläne für die Zukunft wären. Da ich noch kaum praktische Erfahrung außerhalb der Uni besitze, wurde ich zu den Laborpraktika und meinen Interessen gefragt.

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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