14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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offene und konstruktive Atmosphäre, guter Teamspirit, Lösungsorientiertes Arbeiten, auch wenn manchmal Umwege genommen werden müssen.
in meinem Team voll zufrieden, aber auch Abteilungsübergreifend guter Umgang
sehr guter Umgang mit flexiblem Arbeiten, anpassbar an individuelle Situation
Vor allem die Home-Office Möglichkeit und dass man bei tex-lock den richtigen Teamgeist spürt.
nichts, bleibt für immer so
Bei Tex-Lock hatte ich von Anfang an das Gefühl, alle schon seit Jahren zu kennen. Alle sind nett und haben eine lockere Einstellung.
Ich weiß nicht, wie es mit einem Vollzeitjob ist, aber als Werkstudent 20h/Woche kann ich alle meine Verpflichtungen klären.
Im Gegensatz zu großen Unternehmen, in denen es viele sich wiederholende Aufgaben gibt, kann man hier wirklich viel lernen.
Ich weiß nicht, wie es mit einem Vollzeitjob ist, aber als Werkstudent darf ich mich wirklich nicht beschweren.
Alle sind ein eingespieltes Team.
Alle sind ein eingespieltes Team.
Die Vorgesetzten sind sehr erfahren
Es gibt ein Home-Office / Büro Auswahl. Man kriegt abhängig von Wahl zwischen MacBook oder Windows-Laptop. Das Büro ist modern ausgestattet mit toller Hardware und Möbel (Höhenverstellbarer Schreibtisch usw.). Außerdem gibt es eine große Küche, in der jeden Montag Essen für das gesamte Team zubereitet wird.
Manchmal (wie immer) gibt es Missverständnisse, aber immer klärt sich alles auf.
100%
Da es sich nicht um eine Korporation handelt, gibt es hier keine sich wiederholenden Aufgaben. Es wird immer etwas Neues kommen.
Sie sind immer ansprechbar wenn man Hilfe benötigt.
Es gibt viel Raum für kreative Ideen, innovative Entwicklungen und neue Prozesse sowie eine offene Fehlerkultur, die einem den Mut schenken, neue Dinge auch mal auszuprobieren.
Der Dreh- und Angelpunkt des Unternehmens ist die Sicherheit nachhaltiger Mobilität.
Man wird von Vorgesetzten dazu animiert und vom Unternehmen gefördert, sich in neuen Themen weiterzubilden oder in bestehende Themen intensiver einzuarbeiten.
Für ein vergleichsweise kleines Unternehmen sind die sehr guten Arbeitsbedingungen bemerkenswert! Im Büro stehen Steh-Arbeitsplätze zur Verfügung und das mobile Arbeiten im Home Office wird mit einem Notebook eigener Wahl ermöglicht. Das ist keineswegs üblich und finde ich absolut großartig.
Wenn man für ein Unternehmen mit Sinn arbeiten möchte, um persönliche Erfüllung während der Arbeitszeit zu erfahren, dann muss man eben auch auf Prämien wie bei Porsche und BMW verzichten können. Wer das eine will, muss das andere mögen. Persönliche Erfüllung hingegen ist für mich mit Geld nicht bezahlbar.
In einem jungen und stark wachsenden Unternehmen gibt es nahezu täglich neue Aufgaben und Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Langweilig wird es dabei nie und auf die Unterstützung im Team kann man dabei immer zählen.
gibt es nicht
nichts mit flachen hierarchien
ist okay
Die Kollegen, das größtenteils gute Miteinander, die Leidenschaft für Fahrräder.
Das mit dem Müll ist mir wirklich wichtig.
Mülltrennung
Die Atmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meinem Bereich gibt es Harmonie und Hilfsbereitschaft und das trifft zumindest für die meisten anderen Organisationseinheiten auch zu.
Texlock ist nicht perfekt, aber bei weitem auch nicht so schlecht, wie es in manchen Bewertungen dargestellt wird.
Texlock als Arbeitgeber kann man schon machen.
Es ist ja jeder selbst dafür verantwortlich zu entscheiden, ob er nach seiner vorgegebenen täglichen Arbeitszeit nach Hause geht oder nicht. Ich habe gern die Option Überstunden zu machen, wenn ich das Gefühl habe, das noch etwas zu erledigen ist.
Wenn die gesammelten Stunden dann abbauen möchte, bespreche ich das einfach mit meiner Vorgesetzten und dann passt das.
Aktuell gibt es noch nicht so viele Weiterbildungsmöglichkeiten, aber das ist alles schon geplant und dieses Jahr soll dahingehend richtig durchgestartet werden.
Darüber kann ich keine gute Auskunft geben, da ich einen gesonderten Vertrag habe, durch den mir rechtlich ein bestimmtes Gehalt vorgeschrieben ist.
Texlock ist ein nachhaltiges Unternehmen und es wird sich täglich bemüht, immer besser zu werden.
Momentan missfällt mir die Situation der Mülltrennung, aber an einer Verbesserung wird schon gearbeitet.
Meine Kollegen begründen einen großen Anteil meiner Motivation zur Arbeit zu gehen. Das montagliche Mittagessen ist super, um sich mit allen auszutauschen. Natürlich versteht man sich mit einigen deutlich besser als mit anderen, aber insgesamt gibt es hier schon viele Leute mit denen es Spaß macht zu arbeiten.
Mir gegenüber haben sich alle korrekt verhalten, wenn dies mal nicht der Fall war, habe ich das offen angesprochen und damit war das Problem behoben.
Dabei hatte ich auch immer die Unterstützung meiner Vorgesetzten, welche immer sehr verständnis- und respektvoll ist.
Alle Arbeitsmitteln die wirklich benötigt werden, um seiner Arbeit gut nachzukommen sind vorhanden oder werden von der Firma besorgt.
Wir sind ein kleiner chaotischer Haufen, das kann man nicht beschönigen. Aber es wird täglich besser und irgendwann haben wir da den Bogen auch raus.
Wir sind ein von Frauen gegründetes und geführtes Unternehmen. Ich denke, das sagt schon alles.
Es gibt immer Aufgaben, die man mehr mag und welche die einem nicht so gefallen. So funktioniert arbeiten.
ehrlich gesagt garnichts, vielleicht dass es guten Kaffe gibt
Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeitern. die Schlösser die dort hergestellt werden sind wirklich nicht gut und total überteuert.. die Menschen im Kundenservice tun mir sehr Leid.
Respekt gegenüber Mitarbeitern
Angst gekündigt zu werden
es wurde eine Jahresfeier geplant. ich wurde gebeten sonntags zum aufräumen zu kommen. steht aber nicht in meinen arbeitszeiten. da stand nur montags bis freitags. erwartet wurde es trotzdem
naja geht so..
aller unterste Schublade.. man wird vor versammelter Mannschaft vorgeführt. sowas habe ich wirklich noch nie erlebt. Etwas traumatisierend um ehrlich zu sein
solange alles gut läuft nett, sobald etwas schief läuft wird auf einen eingedrescht
unter durchschnittlich für das was dort erwartet wird
in den machtpositionen sind wirklich nur alte männer die wichtig tun..
Wenn auch nur mit halber Aufmerksamkeit, wird zumindest versucht eine offene Dialogatmosphäre zu gestalten.
Sehr hohe Fluktuation.
Management und Umgang mit Mitarbeitern überdenken. Zuhören und nicht nur scheinbar die offene Tür predigen.
Angespannt.
Hohes Maß an Selbstständigkeit wird erwartet, ansonsten bekommt man keine Aufmerksamkeit.
Eher ein Blending. Es wird nicht wirklich auf Arbeitszeiten geachtet, Überstunden gibt es ja keine…
Weiterbildungen werden nicht wirklich gefördert. Man bildet sich eher für den eigenen Nutzen weiter.
Weit an anderen Marktteilnehmern vorbei.
Ist halt ein Kunststoffverbund ohne erkenntliche Recycling Möglichkeit. Restmüll ahoi.
Macht den Alltag zum Großteil aus, muss aber aufpassen das es nicht in Lästerei abdriftet.
Ist mir nicht negatives bekannt, aber auch nichts positives hervorzuheben.
Lahmes Führungsverhalten. Führungsteam scheint untereinander unterschiedliche Ziele zu verfolgen.
Strenger Kostendruck und knappes Zeitmanagement. Wenig Raum für lupenreine Ausführung.
Vordergründig offen
Ist mir nicht negatives bekannt, aber auch nichts positives hervorzuheben.
Schlechte Kommunikation, erfahrene Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen, Vorschläge werden ignoriert
Man sollte sein Wort halten was man beim Einstellungensgespäch gegeben hat
Jeder lästert über jeden
Ist selten bis gar nicht gegeben
Ist nicht gegeben
Gute Entwicklungschancen
Offene, persönliche Atmosphäre
Gutes Produkt, interessante Zielgruppe
Hohe Fluktuation
Unsichere Verhältnisse (start up)
Workload optimierter
Transparente Gehaltsstufen (Entwicklungspotenzial nach Skills & Verantwortung)
Urlaubstage erhöhen
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