Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmenoffene und konstruktive Atmosphäre, guter Teamspirit, Lösungsorientiertes Arbeiten, auch wenn manchmal Umwege genommen werden müssen.
Vor allem die Home-Office Möglichkeit und dass man bei tex-lock den richtigen Teamgeist spürt.
Sie sind immer ansprechbar wenn man Hilfe benötigt.
Es gibt viel Raum für kreative Ideen, innovative Entwicklungen und neue Prozesse sowie eine offene Fehlerkultur, die einem den Mut schenken, neue Dinge auch mal auszuprobieren.
Die Kollegen, das größtenteils gute Miteinander, die Leidenschaft für Fahrräder.
Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeitern. die Schlösser die dort hergestellt werden sind wirklich nicht gut und total überteuert.. die Menschen im Kundenservice tun mir sehr Leid.
Schlechte Kommunikation, erfahrene Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen, Vorschläge werden ignoriert
Das mit dem Müll ist mir wirklich wichtig.
Hohe Fluktuation
Unsichere Verhältnisse (start up)
Sehr hohe Fluktuation.
nichts, bleibt für immer so
Workload optimierter
Transparente Gehaltsstufen (Entwicklungspotenzial nach Skills & Verantwortung)
Urlaubstage erhöhen
Management und Umgang mit Mitarbeitern überdenken. Zuhören und nicht nur scheinbar die offene Tür predigen.
Man sollte sein Wort halten was man beim Einstellungensgespäch gegeben hat
Respekt gegenüber Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Texlock ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle sind ein eingespieltes Team.
Meine Kollegen begründen einen großen Anteil meiner Motivation zur Arbeit zu gehen. Das montagliche Mittagessen ist super, um sich mit allen auszutauschen. Natürlich versteht man sich mit einigen deutlich besser als mit anderen, aber insgesamt gibt es hier schon viele Leute mit denen es Spaß macht zu arbeiten.
Macht den Alltag zum Großteil aus, muss aber aufpassen das es nicht in Lästerei abdriftet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Texlock ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
solange alles gut läuft nett, sobald etwas schief läuft wird auf einen eingedrescht
Ist selten bis gar nicht gegeben
Wir sind ein kleiner chaotischer Haufen, das kann man nicht beschönigen. Aber es wird täglich besser und irgendwann haben wir da den Bogen auch raus.
Vordergründig offen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Gegensatz zu großen Unternehmen, in denen es viele sich wiederholende Aufgaben gibt, kann man hier wirklich viel lernen.
Man wird von Vorgesetzten dazu animiert und vom Unternehmen gefördert, sich in neuen Themen weiterzubilden oder in bestehende Themen intensiver einzuarbeiten.
Weiterbildungen werden nicht wirklich gefördert. Man bildet sich eher für den eigenen Nutzen weiter.
gibt es nicht
Aktuell gibt es noch nicht so viele Weiterbildungsmöglichkeiten, aber das ist alles schon geplant und dieses Jahr soll dahingehend richtig durchgestartet werden.
