23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
super
super
Da kann man ja immer noch besser werden
Kommunikation auf Augenhöhe und Menschlichkeit.
Es gibt Umstände, in denen ein Ultimatum schon okay ist.
Super Kollegen, lockeres Miteinander bei effektivem Arbeiten.
Ich glaube, wir könnten bekannter sein für die qualitativ hochwertige und zeitsparende Arbeit, die wir leisten. Schlechte Kunde zu t2n ist mir nicht bekannt.
Funktioniert im Großen und Ganzen. Rücksicht wird insbesondere auf Familien genommen. Aber generell gilt: Gesundheit und Familie geht vor.
Bei Weiterbildungswünschen zu Skills, die Projekten zu Gute kommen, werden Weiterbildungen gefördert. Habe hierzu positive Erfahrungen gemacht.
Wer hätte nicht gerne mehr ;) aber bei guter Arbeitsleistung wird diese honoriert.
Wir sind aktiv an echter Nachhaltigkeit dran und justieren kontinuierlich nach.
In meinem Team steht jeder für den nächsten ein.
Alle werden gleich respektvoll und mit Achtung voreinander behandelt. Ich wüsste nicht mal, wer bei uns alt auftritt. Wir sind schon so eine Art funktionierende WG. Die Einschätzung, wie es wäre, wenn alle im Büro wären ist allerdings nicht möglich. Wir arbeiten hybrid und es funktioniert bisher. Schön ist das persönliche Miteinander aber jedes Mal.
Sowohl die Geschäftsleitung, wie auch unser Standortleiter hat immer ein offenes Ohr. Kommunikation funktioniert auf Augenhöhe. Sollte jedem klar sein, dass die Chefs den Betrieb bei Wünschen im Hinterkopf behalten. Bisher habe ich ein derart ausgeprägtes Entgegenkommen nirgendwo erlebt.
Ist gut. Und wird bald noch besser werden. Wir arbeiten stets an Verbesserungen. Derzeit wird aktiv optimiert.
Kommunikation funktioniert nach oben wie auch untereinander. In Abhängigkeit und Rücksicht auf Kommunikationsbereitschaft der Kolleg:innen
Ich meine, bei uns gibt es mehr weibliche Teamleads als Männliche. Alles dabei (inkl. divers), ohne dass ich in der Behandlung Unterschiede bemerkt hätte. Jeder hat eine gleich gewichtete Stimme, Kommunikation und Miteinander auf Augenhöhe.
Sehr abwechslungsreich mit ab und zu aufkommender projektbedingter Gleichförmigkeit. Dann aber mit anspruchsvollen und inhaltlichen Variabilitätspeaks. Gibt genug, was fordert und Spaß macht.
familienfreundlich, gut organisiert, stimmige Rahmenbedingungen, angenehmer gegenseitiger Umgang, offen für Quereinstieg
Klare Entscheidungswege, konzentriertes Arbeiten.
Die Bewertungen hier sprechen für sich. Außerdem kümmert sich der AG um Zertifizierungen wie bspw. "familienfreundliches Unternehmen".
Überstunden (auch empfindliche) fallen schonmal an. Diese werden immer erfasst (was leider nicht überall selbstverständlich ist) und sollen ausdrücklich abgefeiert werden, was auch in der Praxis funktioniert. Für mich ist das DER größte Pluspunkt bei diesem Arbeitgeber: Niemand erwartet, dass man seine Freizeit für den Arbeitgeber opfert.
In einer (noch?) relativ kleinen Agentur sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlicherweise begrenzt. Es gibt Weiterbildungsangebote, die könnten meiner Meinung nach gerne ausgebaut werden.
Überdurchschnittlich gut. Gegenseitiger Umgang ist eher professionell statt kumpelhaft, was völlig okay ist.
Grundsätzlich gut bis sehr gut. Je nach Team agieren die Teamleitungen natürlich unterschiedlich. Die gesamte Organisationsstruktur ist m.E. aber stimmig, transparent, und der gegenseitige Umgang stets wertschätzend und respektvoll.
überdurchschnittlich gut.
Vorbildlich, nicht nur aber vor allem in Corona- und Remote-Work-Zeiten. "Transparent handeln" ist nicht nur Motto, sondern wird auch gelebt.
Nur ein Beispiel: Einmal im Quartal stellt die Geschäftsführung allen Mitarbeitenden die aktuellen Geschäftszahlen vor und kommuniziert strategische Überlegungen.
Gigantische Summen scheffelt man vielleicht eher woanders. Aber erstens ist das (auch) Verhandlungssache, zweitens stimmt (für mich) das Gesamtpaket - was mir wichtiger ist.
Vorbildlich. Care-Arbeit ist hier kein Arbeits- oder Karrierehindernis.
Wenn man sich für Content Management interessiert als gut bis sehr gut zu bewerten. Namhafte Kunden, vielfältige Projekte, internationales Arbeiten.
Familienfreundlichkeit und Wertschätzung der Mitarbeiter sind nicht nur Floskeln - sie werden gelebt.
Entspannt und familiär, aber trotzdem produktiv und konstruktiv.
Überstunden passieren - können und sollen aber zeitnah abgebaut werden.
Unterstützung von gemeinnützigen, lokalen Organisationen. Nachhaltigkeit ist wichtig. Mitarbeiter-Events wurden in Coronazeiten zu Online-Mitarbeiter-Events, statt einer Weihnachtsfeier gab es Weihnachtspakete für alle. Kinderbetreuung im Homeschooling wurde durch flexible Arbeitszeiten und die Option Kinderkrankengeld zu nutzen ermöglicht.
Motivierte, hilfsbereite und ergebnis-orientierte Mannschaft. Selbstdarsteller sind die Ausnahme, das Team zählt.
Haben immer ein offenes Ohr und sind stets an einer guten Lösung für alle Seiten interessiert.
Vor Corona: Bio-Obst, freie Getränke, schönes Büro in einem alten Jugendstilhaus mit großer Sonnenterasse. Regelmäßiges Update der Ausstattung (Laptops + Diensthandys). Klimaanlage im Dachgeschoss installiert. Seit Corona: Alles was nötig ist, konnte ins Homeoffice mitgenommen werden.
Alles in Stichworten schon oben erwähnt.
Das es absolut NULL Möglichkeit gibt, kostenfrei mit dem Auto in der Nähe zu parken. Aus- und Einladen geht auch nur am Rande der Legalität. :-/
Mir fehlt nichts.
Locker, ungezwungen, positiv
es wird sehr darauf geachtet, dass während Freizeit oder Urlaub auch wirklich nicht gearbeitet wird. Habe genug Zeit meine Aufgaben innerhalb der Arbeitszeit zu erledigen. Wenn mal was eng wird, gibt es Lösungen.
Digitalisierung, Spenden für diiverse gute Zwecke, Bio-Kaffee, nachhaltiger Einkauf soweit wie möglich. Man macht sich Gedanken, ein wenig Potential gibt es noch.
Wenn ein Mitarbeiter sich weiterbilden möchte, steht dem nichts im Weg. Schulungen waren 2020 und 2021 nicht gerade der perfekte Zeitpunkt, der Wille ist aber da. Karriere kann ich nicht beurteilen, da für mich nicht relevant.
Homeoffice macht' sicher nicht einfach.
gibt es nicht wirklich, was sicher nicht am Arbeitgeber liegt sondern an den inhaltlichen/fachlichen Anforderungen, die die Branche mitsich bringt.
Vorbildlich: Wertschätzend, aufmerksam und auf angenehme Art Richtung weisend.
Es ist für alles gesorgt.
Wertschätzend, offen, informativ
Auch hier ist sicher noch ein klein wenig Potential nach oben.
Kenne niemanden, der/die hier weniger Rechte hat als ein Anderer/eine Andere.
Es wird viel Vertrauen entgegengebracht. Ich darf mich einbringen, eigene Ideen umsetzen und kann so die Herausforderungen in meinem Arbeitsalltag selbst mitgestalten.
Hohe Flexibilität, herausragende Transparenz und Fürsorge für die Mitarbeiter
Die Atmosphäre war schon sehr gut, als wir vor Covid noch alle im Büro waren. Seit Beginn der Pandemie arbeiten wir im HomeOffice und so merkwürdig es klingt, das hat sich sehr positiv auf die Atmosphäre ausgewirkt, obwohl wir ja gar nicht im Büro sind.
So manch anderer Arbeitgeber würde da neidisch sein.
Die einzigen Einschränkungen sind kundenbedingt, die Firma ermöglicht aber wirklich so viel Freiraum wie möglich.
Ist schwierig bei einem kleinen Unternehmen mit sehr flacher Hierarchie, das liegt nun mal in der Natur der Sache.
Da wird von allen sehr drauf geachtet, die Geschäftsführung gleich vorweg. Dabei wird in gebotenem Maß auf die Praktikabilität geachtet.
Klappt hervorragend.
Es gibt da keine Unterschiede, mit allen wird gleich gut umgegangen wie es der Situation/Person entsprechend angeraten ist.
Klarer und umfangreicher kann ein Arbeitgeber kaum kommunizieren.
Interessant, anspruchsvoll und herausfordernd aber nicht überfordernd
Proaktive Schutzmaßnahmen, ständige Kommunikation und Hilfe. Ebenso die Förderung der teamübergreifenden Kommunikation (digitales Treffen als Wochenausklang)
Internetstabilität herzaubern - hängt vom häusl. Anbieter ab. Also kein Eingreifen möglich.
Gute Frage, bin der Meinung, dass was möglich ist, umgesetzt wird. Die Situation ist einfach schwierig.
Tägliches Dazulernen
Na im Office (vor Corona)
hervorragende Kommunikation, tolle Ideen um auch den sozialen Kontakt so lebendig wie möglich zu halten, engagiert in der Unterstützung, extra Fachkraft für Home-Office für ein betriebsinternes Webinar gebucht
Da gibt es nichts.
Gar nicht.
Besonders das Vorgesetztenverhalten ist hier leider sehr schlecht.
Guter Teamzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Unternehmenskultur.
So verdient kununu Geld.