5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Raum, in dem das Gespräch stattfindet, sollte aufgeräumt sein, der Zugang zur Firma den aktuellen Gegebenheiten des Hauses (kein Besucher-Badge mehr) angepasst werden und die Stellenausschreibung noch genauer mit dem tatsächlichen Profil der Stelle übereinstimmen.
Easy: Wenigstens absagen und die Leute nicht hängen lassen. Man kann ja wohl wenigstens die übliche generische Absage raus schicken.