Es ist nicht immer Gold was glänzt!!!! Finger weg !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Grundgehalt FÜR 160 Stunden!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, Lügen, Familien Leben des Tf wird nicht berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
Den Kollegen die hard erarbeiteten Stunden nicht Streichen, Wegnehmen,Klauen oder wie man es sonst nennen soll !
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang Ok Im Nachhinein immer Stressiger durch immer mehr dazu kommende Schichten...
Kommunikation
Schlechteste die Ich je gesehen habe,wehe es Hakt mal und man muss jemanden erreichen xD
Es ist einfacher den Paps zu erreichen als jemanden bei der eigenen Firma.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges Helfen war bei fast allen Kollegen selbstverständlich
Work-Life-Balance
Es wird einem 30 Tage Urlaub Vertraglich zugesichert.
Jedoch gibt es immer Probleme beim akzeptieren der eingereichten Urlaubszeiten da man per Arbeitgeber Überlassung an andere Unternehmen verliehen wird die davon nichts wissen wollen. Vertraglich werden in Vollzeit 160 Soll/Monatsstunden vereinbart jedoch ist man erstmal verliehen heißt es beim fahrenden EVU bei uns sind 174 Stunden minimum!
Vorgesetztenverhalten
Wenn Züge Rollen müssen werden Probleme vom Vorgesetzten so schnell wie es geht aus dem Weg geschafft.
Grundvoraussetzung man bekommt den Vorgesetzten erreicht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist ungerecht aufgeteilt, ganz getreu DU, Dienstleister du bekommst den Rest der an Strecken übrig bleibt.
Gastfahrten von mehr als 10 Stunden oder 800 km sind keine Seltenheit.
Auf den Hinweis das laut Gesetz Schichten mit An und Abreise keine 14 Stu überschritten werden dürfen wird man mit " nicht Flexibel " vom EVU abgestempelt!
Kommt dies paar mal vor gibt's die Kündigung und man wird durch jemanden anderen(meistens jünger und unerfahren) ersetzt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist soweit mir bekannt völlig in Ordnung.
Keine 5 Sterne da es meistens nur Männer im Unternehmen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugt Junges und Unerfahrendes Personal einzustellen was zu allem Ja und Ahmen sagt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind völlig ok, so wie es halt bei der Eisenbahn ist.
Als Dienstleistungs Unternehmen hat man keinen Einfluss auf die Arbeits (Alltags) Bedingungen des Lokführers.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Leute die bis 160 Stu.im Monat arbeiten ok
Aaaaber... wehe man macht Überstunden xD was nicht zu vermeiden ist.
Diese Stunden dürfte man laut Vertrag sich auszahlen lassen oder mit Freizeitausgleich verrechnen.
Vergesst es!!!
Freizeitausgleich unmöglich jedes EVU ist unterbesetzt.
Aufpassen Überstunden verschwinden oder tauchen garnicht auf dem Lohnzettel auf, werden nicht bezahlt!!!!!
Image
Leider auch hier die niedrigste Bewertung die möglich ist.
Der Dienstleister ist und bleibt die Schl...e vom Dienst.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten für jegliche Weiterbildung.
Man ist als Lokführer da um Züge von A nach B zu fahren für Weiterbildungen oder andere Aufgaben ist man dort Fehl am Platz