5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ansich toller Arbeitsplatz mit mittlerweile starken Abzügen in der B Note
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene Umgang mit einem. Fehler werden anständig angesprochen. Der Arbeitgeber steht zu 100% hinter seinen Angestellten, bleibt Objektiv und steht mit seinen Angestellten als Einheit dem Kunden gegenüber. Das Grundgehaltssystem erleichtert viels und spart Zeit. In Krankheitsfällen wird kein Druck ausgeübt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist nicht existent
Verbesserungsvorschläge
Mit den Angestellten sollte kommuniziert werden und die Teamleiter sollten endlich die Möglichkeit und die benötigten Kompetenzen und Berechtigungen bekommen um ihre Position ausüben zu können.
Arbeitsatmosphäre
Alles kann offen angesprochen werden und Probleme werden konstruktiv gelöst.
Update: Reaktionen sind sehr rar geworden.
Image
Gute Mitarbeiter die ihre Leistung bringen und zuverlässig sind.
Update: mangelnde Kommunikation und fehlende Informationen sorgen für schlechte Stimmung und Unsicherheit.
Work-Life-Balance
Super Ausgleich durch eigene Wochenplanung.
Karriere/Weiterbildung
Update: man kann über alles reden, aber leider bleibt es dann oft dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolles Gehaltssystem ohne nervige Zuschläge
Kollegenzusammenhalt
Hilfe zu jeder Tages und Nachtzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Souverän, Ruhig, bei Problemen konstruktiv und Fehler werden eingesehen.
Update: Teamleiter geben sich wirklich Mühe aber ohne Mitarbeit der Geschäftsführung sind auch die aufgeschmissen und schnell an den Grenzen ihrer Möglichkeiten angelangt.
Arbeitsbedingungen
Gesundheit steht im Vordergrund.
Kommunikation
Antworten aus dem Büro kommen leider oft gar nicht oder man muss ewig warten. Je mehr Angestellte die Firma kriegt desto unpersönlicher wird der Umgang mit einem.
Update: findet seitens Geschäftsführung so gut wie gar nicht mehr statt
Gleichberechtigung
Jeder kriegt offen das gleiche Gehalt und hat die selben Rechte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Geld ist nicht alles!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Bruttogehalt. Lohnersatzleistungen fallen so deutlich üppiger aus. Geld ist leider nicht alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation mit Angestellten.
Angestellte zu etwas zu zwingen was sie nicht wollen ( Impfung ) und damit drohen, dass sie kein Gehalt mehr bekommen ist perfide, verabscheuenswert und niederträchtig!
Verbesserungsvorschläge
Als Verleiher auch Mal hinter seinen Angestellten stehen und nicht aus Angst vor Auftragsverlust den Schw... einziehen. Eine zeitnahe und eindeutige Kommunikation wäre angebracht. Seine Angestellten nicht zu etwas zwingen wollen was sie nicht wollen!
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war die Atmosphäre gut. Als die Bürokraft kam, sank die Atmosphäre stetig!
Work-Life-Balance
Beim Entleiher ( EVU ) wurde keine Rücksicht auf Arbeitszeiten oder private Belange genommen! Hier stand der Verleiher auch nie auf der Seite des Leiharbeitnehmers!
Karriere/Weiterbildung
Außer der RFU werden Weiterbildungen zur Förderung der Karriere nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Da es sich um ein Verleiher handelt, hat man keinen direkten Kontakt zu eigenen Kollegen. Daher keine Aussage.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen und Konflikten wurde grundsätzlich gekuscht. Hier stand der Verleiher, aus Angst den Auftrag zu verlieren, nie auf der Seite des Leiharbeitnehmers! Abscheulich!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren Anfangs okey. Mit zunehmendem Einsatz beim Entleiher wurden diese jedoch immer unerträglicher! Auch das wurde versucht zu kommunizieren. Leider ohne Erfolg.
Kommunikation
Anfangs wurde sehr zeitnah auf Anfragen per E-Mail oder Telefon geantwortet. Als die Bürotante Ihren Job antrat, nahm die Kommunikation rapide ab und man erreichte niemanden mehr. Potenzielle Bewerber wurden mit Hinhaltetaktik auf die lange Bank geschoben bzw. wurde Ihnen gar nicht erst geantwortet obwohl der Job schon mündlich zugesagt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gut und die Bezahlung mehr als zufriedenstellend. Später kam es jedoch mehrfach zu Fehlern in der Gehalts und Überstundenabrechnung!
Gleichberechtigung
Zu meiner Zeit gab es beim Verleiher eine Frau die sich in der Ausbildung befand. Bei ca. 20 Angestellten ist die Quote beim Verleiher damit mehr als unterdurchschnittlich!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war nicht gerecht beim Entleiher aufgeteilt. Hat man dieses Problem versucht anzusprechen, wurde es seitens Ver und Entleiher abgetan und nicht beachtet!
Image
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Es ist nicht immer Gold was glänzt!!!! Finger weg !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Grundgehalt FÜR 160 Stunden!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, Lügen, Familien Leben des Tf wird nicht berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
Den Kollegen die hard erarbeiteten Stunden nicht Streichen, Wegnehmen,Klauen oder wie man es sonst nennen soll !
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang Ok Im Nachhinein immer Stressiger durch immer mehr dazu kommende Schichten...
Image
Leider auch hier die niedrigste Bewertung die möglich ist.
Der Dienstleister ist und bleibt die Schl...e vom Dienst.
Work-Life-Balance
Es wird einem 30 Tage Urlaub Vertraglich zugesichert.
Jedoch gibt es immer Probleme beim akzeptieren der eingereichten Urlaubszeiten da man per Arbeitgeber Überlassung an andere Unternehmen verliehen wird die davon nichts wissen wollen. Vertraglich werden in Vollzeit 160 Soll/Monatsstunden vereinbart jedoch ist man erstmal verliehen heißt es beim fahrenden EVU bei uns sind 174 Stunden minimum!
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten für jegliche Weiterbildung.
Man ist als Lokführer da um Züge von A nach B zu fahren für Weiterbildungen oder andere Aufgaben ist man dort Fehl am Platz
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges Helfen war bei fast allen Kollegen selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugt Junges und Unerfahrendes Personal einzustellen was zu allem Ja und Ahmen sagt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Züge Rollen müssen werden Probleme vom Vorgesetzten so schnell wie es geht aus dem Weg geschafft.
Grundvoraussetzung man bekommt den Vorgesetzten erreicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind völlig ok, so wie es halt bei der Eisenbahn ist.
Als Dienstleistungs Unternehmen hat man keinen Einfluss auf die Arbeits (Alltags) Bedingungen des Lokführers.
Kommunikation
Schlechteste die Ich je gesehen habe,wehe es Hakt mal und man muss jemanden erreichen xD
Es ist einfacher den Paps zu erreichen als jemanden bei der eigenen Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Leute die bis 160 Stu.im Monat arbeiten ok
Aaaaber... wehe man macht Überstunden xD was nicht zu vermeiden ist.
Diese Stunden dürfte man laut Vertrag sich auszahlen lassen oder mit Freizeitausgleich verrechnen.
Vergesst es!!!
Freizeitausgleich unmöglich jedes EVU ist unterbesetzt.
Aufpassen Überstunden verschwinden oder tauchen garnicht auf dem Lohnzettel auf, werden nicht bezahlt!!!!!
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist soweit mir bekannt völlig in Ordnung.
Keine 5 Sterne da es meistens nur Männer im Unternehmen gibt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist ungerecht aufgeteilt, ganz getreu DU, Dienstleister du bekommst den Rest der an Strecken übrig bleibt.
Gastfahrten von mehr als 10 Stunden oder 800 km sind keine Seltenheit.
Auf den Hinweis das laut Gesetz Schichten mit An und Abreise keine 14 Stu überschritten werden dürfen wird man mit " nicht Flexibel " vom EVU abgestempelt!
Kommt dies paar mal vor gibt's die Kündigung und man wird durch jemanden anderen(meistens jünger und unerfahren) ersetzt.
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toller Arbeitsplatt mit sehr guter Bezahlung und fairen Arbeitsbedingungen (nettes Team im Hintergrund)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle Reaktion auf Fragen
Arbeitsatmosphäre
kann überhaupt nichts schlechtes sagen und versteh den vorherigen Kommentar überhaupt nicht!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tf dienstleistungen stefan richter durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden tf dienstleistungen stefan richter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tf dienstleistungen stefan richter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.