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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tf dienstleistungen stefan richter die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Antworten aus dem Büro kommen leider oft gar nicht oder man muss ewig warten. Je mehr Angestellte die Firma kriegt desto unpersönlicher wird der Umgang mit einem.
Update: findet seitens Geschäftsführung so gut wie gar nicht mehr statt
Hilfe zu jeder Tages und Nachtzeit.
Super Ausgleich durch eigene Wochenplanung.
Souverän, Ruhig, bei Problemen konstruktiv und Fehler werden eingesehen.
Update: Teamleiter geben sich wirklich Mühe aber ohne Mitarbeit der Geschäftsführung sind auch die aufgeschmissen und schnell an den Grenzen ihrer Möglichkeiten angelangt.
Am Anfang war die Atmosphäre gut. Als die Bürokraft kam, sank die Atmosphäre stetig!
Alles kann offen angesprochen werden und Probleme werden konstruktiv gelöst.
Update: Reaktionen sind sehr rar geworden.