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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDer offene Umgang mit einem. Fehler werden anständig angesprochen. Der Arbeitgeber steht zu 100% hinter seinen Angestellten, bleibt Objektiv und steht mit seinen Angestellten als Einheit dem Kunden gegenüber. Das Grundgehaltssystem erleichtert viels und spart Zeit. In Krankheitsfällen wird kein Druck ausgeübt.
Das hohe Bruttogehalt. Lohnersatzleistungen fallen so deutlich üppiger aus. Geld ist leider nicht alles!
Das Grundgehalt FÜR 160 Stunden!!!!
schnelle Reaktion auf Fragen
Die Kommunikation ist nicht existent
Schlechte Kommunikation mit Angestellten.
Angestellte zu etwas zu zwingen was sie nicht wollen ( Impfung ) und damit drohen, dass sie kein Gehalt mehr bekommen ist perfide, verabscheuenswert und niederträchtig!
Keine Kommunikation, Lügen, Familien Leben des Tf wird nicht berücksichtigt
Mit den Angestellten sollte kommuniziert werden und die Teamleiter sollten endlich die Möglichkeit und die benötigten Kompetenzen und Berechtigungen bekommen um ihre Position ausüben zu können.
Als Verleiher auch Mal hinter seinen Angestellten stehen und nicht aus Angst vor Auftragsverlust den Schw... einziehen. Eine zeitnahe und eindeutige Kommunikation wäre angebracht. Seine Angestellten nicht zu etwas zwingen wollen was sie nicht wollen!
Den Kollegen die hard erarbeiteten Stunden nicht Streichen, Wegnehmen,Klauen oder wie man es sonst nennen soll !
Der am besten bewertete Faktor von tf dienstleistungen stefan richter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hilfe zu jeder Tages und Nachtzeit.
Gegenseitiges Helfen war bei fast allen Kollegen selbstverständlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tf dienstleistungen stefan richter ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Antworten aus dem Büro kommen leider oft gar nicht oder man muss ewig warten. Je mehr Angestellte die Firma kriegt desto unpersönlicher wird der Umgang mit einem.
Update: findet seitens Geschäftsführung so gut wie gar nicht mehr statt
Anfangs wurde sehr zeitnah auf Anfragen per E-Mail oder Telefon geantwortet. Als die Bürotante Ihren Job antrat, nahm die Kommunikation rapide ab und man erreichte niemanden mehr. Potenzielle Bewerber wurden mit Hinhaltetaktik auf die lange Bank geschoben bzw. wurde Ihnen gar nicht erst geantwortet obwohl der Job schon mündlich zugesagt wurde.
Schlechteste die Ich je gesehen habe,wehe es Hakt mal und man muss jemanden erreichen xD
Es ist einfacher den Paps zu erreichen als jemanden bei der eigenen Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Update: man kann über alles reden, aber leider bleibt es dann oft dabei.
Keine Möglichkeiten für jegliche Weiterbildung.
Man ist als Lokführer da um Züge von A nach B zu fahren für Weiterbildungen oder andere Aufgaben ist man dort Fehl am Platz
Außer der RFU werden Weiterbildungen zur Förderung der Karriere nicht angeboten.
