Zeit für konstruktive Bewertung "Verbringe nicht die Zeit mit der Suche nach einem Hindernis. Vielleicht ist keines da"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistung wird anerkannt und es wird selbstständig auf den Mitarbeiter zugegangen. Flexibilität und Vertrauensarbeitszeit, offene Kommunikation und Austausch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Elektromobilität festgesetzt, ist zwar völlig nachvollziehbar und eine unternehmerische Entscheidung, aber dennoch nicht für jeden die einzigste wahre Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Lärmpegel im Großraumbüro - Jedoch aufgrund der räumlichen Gegebenheiten nicht leicht umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistung wird gesehen und auch anerkannt.
Regelmäßige Personalgespräche werden nicht dem Zufall überlassen, Mitarbeiter werden unterstützt, wenn die sich Weiterbilden möchten.
Jedes Jahr wird die Möglichkeit geboten, bei der Betriebsversammlung Fragen, zukünftige Handlungen oder Entscheidungen zu hinterfragen, aber auch sonst stehen für Fragen oder Themen die Türen jederzeit offen.
Leider bekommen die Personen, die auch hier schon fleißig auf der Plattform waren, nur den Mut hinter dem Laptop zusammen, sich zu äußern, doch leider jenseits von der Realität o. Konstruktivität entfernt.
Meist sind es nicht die Arbeitsbedingungen die schlecht sind, sondern die eigene Unzufriedenheit und der fehlende Antrieb was zu verändern.
Wenn die Bedingungen so schlecht wären, dann wäre das Unternehmen heute nicht da, wo es jetzt steht.
Kommunikation
Bewertung, Analyse und Gründe für Projektergebnisse fehlen bis dato - ist aber im Aufbau.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine gute Atmosphäre und auch unter den Mitarbeitern wird sich gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Großes Vertrauen von den Geschäftsführern - Kernarbeitszeit vorhanden. Wissen leider nicht alle zu schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht immer offen und Verbesserungen o.ä. werden wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist einzigartig und bietet ein breites Spektrum an verschiedenen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht, alles auf einer Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
wird nicht differenziert
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsmittel, Stand der Technik, Investitionen in sinnvolle Gerätschaften die für Effektivität sorgen, werden ohne Diskussionen freigegeben. Der Lärmpegel im Großraumbüro lässt sich nicht abstreiten und ist bei guter Besetzung deutlich zu hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht vernachlässigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung
Betriebliche Altersvorsorge geboten
Firmenfitness (Wellpass)
Image
Jede Firma hat seine Ecken und Kanten...was hier einem geboten wird, ist jedoch nicht selbstverständlich, aber teilweise wird das ganz schnell schon als Selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert