Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TGA Bodensee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bewertung, Analyse und Gründe für Projektergebnisse fehlen bis dato - ist aber im Aufbau.
Es herrscht eine gute Atmosphäre und auch unter den Mitarbeitern wird sich gegenseitig unterstützt.
Großes Vertrauen von den Geschäftsführern - Kernarbeitszeit vorhanden. Wissen leider nicht alle zu schätzen.
Die Tür steht immer offen und Verbesserungen o.ä. werden wahrgenommen.
Jedes Projekt ist einzigartig und bietet ein breites Spektrum an verschiedenen Aufgaben.
Gute Leistung wird gesehen und auch anerkannt.
Regelmäßige Personalgespräche werden nicht dem Zufall überlassen, Mitarbeiter werden unterstützt, wenn die sich Weiterbilden möchten.
Jedes Jahr wird die Möglichkeit geboten, bei der Betriebsversammlung Fragen, zukünftige Handlungen oder Entscheidungen zu hinterfragen, aber auch sonst stehen für Fragen oder Themen die Türen jederzeit offen.
Leider bekommen die Personen, die auch hier schon fleißig auf der Plattform waren, nur den Mut hinter dem Laptop zusammen, sich zu äußern, doch leider jenseits von der Realität o. Konstruktivität entfernt.
Meist sind es nicht die Arbeitsbedingungen die schlecht sind, sondern die eigene Unzufriedenheit und der fehlende Antrieb was zu verändern.
Wenn die Bedingungen so schlecht wären, dann wäre das Unternehmen heute nicht da, wo es jetzt steht.