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TGA 
Bodensee 
GmbH
Bewertung

Zu schnell gewachsen, fehlende Struktur. Die falschen Mitarbeitenden werden geschätzt

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TGA Bodensee GmbH in Salem gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenwägen für alle

Verbesserungsvorschläge

Hört Euren Mitarbeitenden zu und sägt sie nicht ab nur weil sie nicht ihrer Meinung sind. Nur durch Austausch kann man sich weiterentwickeln

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Laune der Vorgesetzten an. Mal so mal so

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert am besten. Offizielle Meetings bringen weniger

Kollegenzusammenhalt

Verschiedene Teams durch gespaltene Standorte schwächen den Zusammenhalt. Somit entsteht eine Grüppchenbildung

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, Urlaub wie gewünscht oft möglich

Vorgesetztenverhalten

Wenn sie dich mögen ist’s gut, wenn nicht hast du ein Problem.

Wenn du dich gut verkaufen und gut reden kannst bist du vorne mit dabei. Das erwachen, dass du doch nichts drauf hast kommt in der Regel dann zu spät.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Allerdings bekommt man auch oft Aufgaben für die man nicht eingestellt wurde, nur weil ein Mitarbeitender gegangen wurde und seine Aufgaben nun aufgefangen werden müssen

Umgang mit älteren Kollegen

Plötzlich war mal ein älterer Mitarbeitender über die Feiertage weg. Es wurde nie kommuniziert wieso er gegangen wurde. Schafft Raum für Spekulationen und macht Angst um den eigenen Arbeitsplatz

Arbeitsbedingungen

Im Großraumbüro eine Katastrophe, in den Einzelbüros ganz gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Installateur der moderne Technik wie zB Wärmepumpen einsetzt ist man automatisch grün

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen

Image

Man versucht immer das Image zu halten, dafür muss sich intern allerdings was ändern.
Nach außen versucht man es zwanghaft zu halten. Funktioniert in den einen Abteilungen gut, in den anderen eher schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Unterschiedlich. Manches wird sofort in Angriff genommen, manches ignoriert auch wenn es ein Zugewinn für Firma und Mitarbeiter wäre. Auch wenn man sich selbst um seine Weiterbildung kümmert, werden Gespräche darüber vor sich hergeschoben/ignoriert.


Gleichberechtigung

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