Man ist bemüht vieles richtig zu machen, scheitert in vielen Punkten aber katastrophal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weihnachtsgeld
- Jährliche Gehaltserhöhungen oftmals mit Fixbeträgen
- großzügige Home Office Regelung
- Gleitzeit
- Jobrad
- kostenloses Obst
- Zusammenhalt unter den Kollegen
- lockere Stimmung und alle per "DU" anreden
- Betriebsrat
- Gehalt wird pünktlich gezahlt
- gute Stimmung
- Zuschuss zum Essen
- ein Geschäftsführer dessen Türe für jeden immer offen Stand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt völliger Blindflug in die Transformation. Man hat das Gefühl alle Entscheidungen sind schon gefallen. Keiner weiß wie unsere Zukunft ist.
Verbesserungsvorschläge
- Problematische Vorgesetzte austauschen! Und auch mal auf frischen jugendlichen Wind setzen.
- Parkplatz der einem Fremdschämen lässt endlich mal erneuern.
Warum wird der Dreckplatz nicht geteert? Mitarbeiter im Matsch parken lassen trägt nicht zum positiven Image bei.
- Kaffee der bezahlbar, besser kostenlos, ist und halbwegs schmeckt sollte in so einem Unternehmen eine SELBSTVERSTÄNDLCIHKEIT sein.
- Ebenso selbstverständlich sollte eine ordentliche Kantine sein.
Den gefrohrenen Auftau Fras würde ich nichtmal einem Hund vorsetzen. Gillitzer scheint auch keinen Bock mehr zu haben. Anfangs gut, jetzt auch immer schlechter.
Ein Bäckermobil das nur an zwei Tagen kommt ist auch so eine Sache.
- Unbedingt den Umbau des Gebäudes starten.
Es fehlt nicht viel um von einen mittelmäßigen Arbeitgeber zu einem Top Arbeitgeber zu werden. Ein paar wenige wichtige Entscheidungen treffen und der Belegschaft mehr gehör und vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt immer stark vom Vorgesetzten ab. In manchen Bereichen geht es chaotisch zu.
Der neue Teil des Gebäudes ist modern, jedoch ist die Heizung schwach.
Im alten Teil des Gebäudes sieht es teilweise beschämend abgelebt aus.
Kunden hier durchzuführen ist nicht möglich.
Zu gute muss man halten, dass das Gebäude umgebaut werden soll.
Kommunikation
Kommunikation an die Belegschaft war schon mal besser, ist aber durch den Betriebsrat und gelegentlichen Schreiben der Geschäftsführung noch existent. Gerade im aktuellen Transformationsprozess und einem scheidenden Geschäftsführer in weniger als 2 Monaten, wäre es aber mal angebracht die Belegschaft zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Das wahrscheinlich beste am ganzen Unternehmen! Allen Vorgesetzten scheint nicht klar zu sein das der Laden nur deswegen läuft!
Work-Life-Balance
Tolle Home Office Regelung zudem großzügige Gleitzeitauslegung. Man sollte geltende Regelungen aber für alle gleich umsetzen.
Manchen Vorgesetzten sollten sich aber damit abfinden, das ein Firmenhandy am Wochenende aus ist und dies auch in Zukunft bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Wenige sind sehr gut, die meisten anderen zumindest "OK".
Vorgesetzte die sich nicht an Home Office Regelungen halten sind schon interessant. Wenn Dieselben das gleiche aber vom Mitarbeiter fordern wird es dreist.
Den absoluten Vogel schießt jedoch ein völlig hilflos wirkender und zunehmend überforderter Abteilungsleiter ab. Es grenzt an ein Wunder das solch eine Person seit Jahrzehnten schalten und walten kann wie er will. Nennenswerte Konsequenzen gibt es nicht. Im Gegenteil, man stellt ihm einen neuen Firmenwagen hin. Absolutes Unverständnis in der ganzen Belegschaft.
Vielleicht ist denen da oben nicht bekannt das Flurfunk, wie in vielen Firmen, immer sehr gut funktioniert.
Kein normaler Mitarbeiter dürfte sich auch nur ansatzweise so viele Fehltritte und inkompetnz erlauben. Ein jämmerliches Armutszeugnis das hier nicht gehandelt wird.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und Projekte. Gibt deutlich langweiligere Unternehmen.
Gleichberechtigung
Durch die technisch lastige Ausrichtung des Unternehmens, eher weniger Frauen angestellt. Aber es scheint keine offensichtliche benachteiligung zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher "junges" Unternehmen aber man hat auch nichts negatives gegenüber Älteren mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr alte Möbel und vorallem sehr schlechte Bürostühle. IT Hardware und Baustellenkleidung aber sehr gut. Keine Höhenverstellbaren Tische. 4 Sterne gibt es trotzdem weil man ja Investieren will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine einzige E-Ladesäule!! Mann könnte sich 2024 auch langsam zur Zukunft commiten.
Ansonsten auch kein großes Engagement erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Grunde nicht so schlecht. Das Weihnachtsgeld ist ein Segen und hält wohl viele noch an der Stange. In den letzten beiden Jahren gab es ordentliche Erhöhungen. Da konnte selbst die Konkurenz nicht mithalten. Das Grundgehalt haut aber niemanden vom Hocker. Die Konkurenz ist da besser aufgestelt.
Weitere Benefits wären wichtig um am Markt mithalten zu können oder wenigstens mit unseren Österreichischen Kollegen.
Karriere eher schwierig. Flache Hierachien sind hier Fluch und Segen zugleich.
Image
Abgestürtzt. Klug galt als DIE ADRESSE. Mit TGW hat sich sehr vieles verbessert, gleichzeitig wurde das Image immer schlechter.
Ein Parkplatz der aussieht als wären ein paar Granaten hochgegangen, Grünanlagen die nicht immer gepflegt aussehen, eine Fassade die aussieht als hätte man die Burg vor 100 Jahren erbaut und ein gewisser Ruf eines Abteilungsleiters der in der Umgebut schon bekannt ist, tragen nicht zum positiven Image bei.
Wir haben ein (zu unrecht) Image Problem!