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TGW 
Logistics 
Group 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score51 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • KantineKantine
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Respekt gegenüber uns, das Vertrauen.
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- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Vorgesetzen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsstellung
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Zusammenhalt unter Kollegen ist gut
Viele Benefits für die Mitarbeiter
Betriebsrat vorhanden
Abwechslungsreiche Aufgaben
Man ist Teil einer starken TGW Gruppe
Nette Kollegen gutes Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Richtung in die sich die Firma entwickelt.
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Kein gerechtes Entlohnungssystem
Die obere Führungsriege sollte ersetzt werden um frischen Wind rein zu bringen, es wirkt alles eingefahren getreu dem Motto „Machen wir schon immer so“
Sie leben in ihrer eigenen Welt und als MA hat man das Gefühl sie wollen einfach nur den Tag stressfrei rum bringen
leider zu viel
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Unterdurchschnittliches Gehalt für Branche, 40h Woche
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In manchen Teams stress
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal schauen,was der Transformationsprozess machen kann.
Es muss sich leider sehr sehr viel ändern.
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Zahlt vernünftige Gehälter, ersetzt die Führungskräfte durch Leute aus diesem Jahrtausend.
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Bleibt so wie ihr seid! Gerne einen zusätzlichen Ausbilder mehr!
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Vorschläge/Verbesserungen der MA ernst nehmen
Man sollte sich wieder nahbar gegenüber den Mitarbeiter zeigen und nicht von oben runter schauen
Auch eine 40h Woche ist nicht mehr zeitgemäß. Sollte Richtung 36-38 h gehen
- 40h Woche zu überdenken (viele Bekannte schreckt dies vor einer Bewerbung ab)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von TGW Logistics Group Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Aufgaben wären interessant, leider ist man teilweise auf andere Abteilungen angewiesen, welche oft ihre Arbeit nicht erledigen.
5
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Selbstständiges arbeiten als Team, auf Wunsch bekommt man aber immer Unterstützung
5
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Kommt auf das Team & Projekt an. Man lernt viel, aber im wesentlichen laufen alle Projekte gleich.
3
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Kommt drauf an. Das Thema Lagerlogistik war grundsätzlich schon interessant. Die Wissensvermittlung durch Kollegen jedoch eher weniger.
3
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Im Moment ist noch die ganze Branche neu für mich, da ist natürlich vieles sehr spannend. Durch genügend Vertrauen und Eigenverantwortung bin ich auch langfristig zuversichtlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TGW Logistics Group Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Teunz ist keine Metropolregion, aber die Gehälter sind nur für den Arbeitgeber "attraktiv". Leider schafft es auch der Betriebsrat nicht ordentliche Gehälter auszuhandeln.
3
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Deutlich unterm Durchschnitt, Konkurrenz Zahlt mehr
2
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Ist nicht über durchschnittlich kein Urlaubsgeld keine VL aber Weihnachts und ggf. Mitarbeiterbeteiligung
3
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Gehalt war deutlich niedriger als in meinen späteren Jobs
2
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12 mickrige Monatsgehälter, sonst nichts. Vom Tariflohn weit entfernt, keine Stellenbeschreibungen und Eingruppierung. Mehr Veranwortung führt nicht zu mehr Entlohnung.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Weiterbildung ist ein Fremdwort.
1
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Weiterbildungen nur für TGW Produkte, alles überbetrieblich wird nicht gerne gesehen.
2
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Viele Chancen, viele Bereiche
5
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Diese Firma ist mehr Sackgasse als Perspektive gewesen.
1
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Aus meiner Sicht kaum vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TGW Logistics Group Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TGW Logistics Group Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden TGW Logistics Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TGW Logistics Group Deutschland als eher modern.
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