Viel Potenzial was durch die Führungsebenen verschwendet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die agnoranz der GF das es ja besser wird
- Es wird zuwenig für den MA getan.
- Man wird viel hingehalten wenn es um wichtige Entscheidungen geht
- Es gibt keine kurzen Entscheidungswege es muss erst duzende Meetings gehalten werden nur um dann zu sagen wir machen es dann doch anders.
Verbesserungsvorschläge
- Besser auf die MA eingehen.
- Sich dem Umfeld anpassen.
- Eine umstrukturierung innerhalb der Führungsebenen durchführen
- Mehr Benefits
Es wäre echt schade um die Firma nur wird sie leider aktuell mit großem Tempo gegen die Wand gefahren.
Kommunikation
Ja, ist zwar vorhanden aber nur wenn man will amsonsten erfährt man nichts.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen voll da aber in 90% der Fälle ist man sich selbst der nächste und was nach einem kommt ist so egal wie wenn in China ein Sack Reis umfällt.
Work-Life-Balance
Normaler 9 to 5 Job für manche gibt es die Homeoffice Option und wenn es sie die gibt wird sie auch ausgereitzt und ist selten im Büro. Die Gleitzeit gibt es ja. Nur wird man von Kollegen schief angeschaut wenn man seine 8 Stunden absitzt und dann geht. Es werden Überstunden von allen erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Studierte in Führungspersonen gesteckt die von der „Wahren Arbeit“ und von guter Personalführung so weit weg sind wie der Mond zur Erde. Aber diese Leute halten sich extrem Hartnäckig an ihrer Position.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind doch sehr Intresant genauso wie die Maschienenbaubranche. Doch wird das ganze durch die fehlende Struktur und Unprofessionalität zunichte gemacht.
Gleichberechtigung
Die Büroler werden besser behandelt als wie die in der Werkstatt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bedingt da es werden auf fragen zwar geanwortet aber auf Verbesserungsvorschläge wird mit „Das haben wir immer so gemacht und daran ändern wir jetzt auch nichts.“ geantwortet.
Arbeitsbedingungen
Jede Hobbywerkstatt ist teilweise besser ausgestattet als die Firma. Es Fehlt an essenziellen Werkzeugen oder Hilfsmittel. Wenn man was braucht werden duzende Meetings gemacht welche Bohrmaschiene man jetzt kaufen soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung die auch mehr schlecht als recht funktioniert. Mehr gibts es nicht und wurde auch noch nie zur Sprache gebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich es gibt weder Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Der Vergleich sagt auch das die Firma im im ungeren segement mitspielt. Möchte aber mit den großen Konkurieren.
Image
Man hört viel negatives wo man leider sagen muss es stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht dem Treand ich gehe anschließt kann man schnell befördert werden da die Stelle schon lange offen ist oder sich der die stelle bekleidet bald auch aus dem Staub macht.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vorab vielen Dank für dein Feedback.
Wir bedauern es außerordentlich, dass deine Bewertung negativ ausgefallen ist, dies ist nicht unser Anspruch.
Es tut uns Leid, dass du das Gefühl hast, dass das Thema Work-Life-Balance in unserem Unternehmen nicht ausreichend Beachtung findet. Wir sind uns bewusst, wie wichtig eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist. Die Möglichkeit des mobilen Arbeiten steht jedem Mitarbeiter grundsätzlich offen und ist in unserer Betriebsrichtline definiert und jederzeit einsehbar. Falls es dazu Fragen gibt, sprich uns gerne an.
Ebenso legen wir großen Wert auf eine offene, kooperative Arbeitskultur, in der konstruktive Kommunikation und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt steht.
Es würde uns daher sehr weiterhelfen, wenn wir miteinander ins Gespräch kommen, damit wir deine Sicht der Dinge verstehen und unsere Herausforderungen angreifen können.
Für einen gemeinsamen Austausch melden dich gerne bei uns in der HR Abteilung.
Viele Grüße
Dein TGW HR-Team