26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation von der GF an die Mitarbeiter ist ausbaufähig
Toller Chef & tolles Team - Wertschätzung, Respekt und Mitgestalten machen Spaß und motivieren.
Gleitzeit, Homeoffice, Kernarbeitszeiten - Urlaub wird immer sofort und ohne Probleme genehmigt. Top!
Academy vor Ort und 24h online Fortbildungen möglich
Ich habe selten so viele nette, interessante und unterschiedliche Leute in einem Unternehmen erlebt. Jeder ist hilfsbereit, packt mit an und arbeitet auf ein gemeinsames Ziel.
Könnte besser sein, Informationsfluss oft nicht umfassend und kanalisiert. Das Gefühl, dass viele neu denken und für Verbesserungen offen sind, überwiegt die "Nein"-Sager und Blockierer von Fortschritt.
Insgesamt auf einem guten Weg, da die Kommunikation angesprochen und verbessert wird.
Berücksichtigung privater Lebensumstände (Todesfall, Kind, Krankheit,...). Hier ist man Menschen und keine Nummer.
Angepasste Gehälter, bessere Informationsweitergabe, Führungskräfte in ihren Befugnissen und Kompetenzen stärken und vertrauen entgegenbringen.
Wird viel getan. Sponsoring, Kino und Radio, Messen etc.
Familie und Beruf klappt hier echt vorbildlich.
Karriere geht hier top. Links, rechts oder hinhauf. Weiterbildung im Rahmen dessen, was die Firma braucht gibt es viele. Auch Unterstützung bei Meister oder Techniker gibt es in dem Rahmen. Nur ist das Angebot nicht für jeden immer passend.
Gehalt ist in der Region kein Ruhmesblatt.
Bewusstsein ist da.
Im nahen Umfeld top. Bereichsübergreifend gefühlt nach Sympathie.
Es gibt kein Sonderbehandlung. Alle sind gleich.
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist.
Pünktlich sein Geld. Gleitzeit, ergonomische Ausstattung, Fitnessstudio im Haus, Masseur kommt ins Haus. Coolle Events in der Cafeteria, wie Krapfensalat zu Fasching, Spätzle kochen usw.
In vielen Meetings wird viel zerkaut. Aber wenn es um die Weitergabe von wirklich relevanten Infos geht, ist noch Luft nach oben.
Egal wer, wie, was, hier werden alle gleich behandelt.
Es gibt sehr interessante Aufgaben. Nur eben auch viel stubides Zeug.
Möglichkeit zur Mitwirkung und Optimierung. Work-Life-Balance (Flexibilität) & die sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit, sowie Vertrauen in das Know How der Mitarbeiter!
Als schlecht würde ich nichts bezeichnen. Ich glaube es gibt noch sehr viel Potenzial zur Optimierung (gerade in den Strukturen & Prozessen, sowie der internen Kommunikation).
Interne Unternehmenskommunikation stärken, sowie Transparenz erhöhen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Es herrscht eine familiäre Kultur, bei der jedem geholfen wird. Bei arbeits- und bereichsübergreifenden Themen, könnte man sich noch mehr unterstützen.
Neutral bist positiv & wird weiter gestärkt, aber bereits als regionaler, guter Arbeitgeber bekannt.
Es wird sehr viel Flexibilität geboten. Gleitzeit & Homeoffice, sowie nach Abstimmung auch für Termine immer Verständnis. Auch kurzfristiger Urlaub ist nach Abstimmung nie ein Problem. Sehr viel Flexibilität & Freiheit und das dazugehörige Vertrauen ist vorhanden.
Gibt ein sehr umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Auf die individuellen Wünsche hierzu wird bestmöglich eingegangen!
Leistungsgerächte Bezahlung, die dem regionalen Durchschnitt entspricht.
Hier wird bereits etwas getan, jedoch wird auch stetig weiter daran gearbeitet noch mehr zu tun.
Mit Abstand der beste Kollegenzusammenhalt den ich je erlebt habe. Man hat gemeinsam Spaß an der Arbeit, unterstützt sich und bringt Dinge voran.
Nicht anders, als mit allen anderen Kollegen!
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit. Man darf eigenverantwortlich arbeiten und sich voll einbringen & kann somit wirklich auch was verändern bzw. voranbringen. Persönliche & berufliche Weiterentwicklung wird voll unterstützt.
Es wird einem super Hardware gestellt sowie moderne Büros und Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, etc.). Es mangelt an nichts - auch zwei Bildschirme erleichtern das Arbeiten sehr!
Die Kommunikation im Team/Bereich funktioniert sehr gut. Die Unternehmenskommunikation sollte noch weiter ausgebaut & gestärkt werden.
Dieses Thema wird (in meiner Wahrnehmung) absolut gelebt.
Es wird auf Wünsche/Erwartungen & Zielsetzungen eingegangen. Das Aufgabenspektrum ist groß und beinhaltet viel Weiterentwicklungspotenzial.
Ich kann alles aussprechen, muss mich nicht immer so gewählt ausdrücken
Kommunikation könnte schneller / tiefer sein
Karrieremöglichkeiten proaktiver anbieten und damit den Mitarbeitern eine Wertigkeit zeigen
Mit 99 % der Kollegen herrscht eine sehr gute Atmosphäre, voller Respekt und auch mal mit einem Augenzwinkern
Wahrscheinlich als Arbeitgeber / Firma noch zu wenig bekannt in der Region
Es gibt mal stressigere und mal entspanntere Zeiten. Grundsätzlich kann mit den Führungskräften immer das Gespräch gesucht werden, manchmal muss man schon etwas deutlicher werden, Andeutungen reichen da nicht aus.
Luft nach oben
Mehr geht immer :-)
Teils noch nicht so gut sichtbar
Gute Fehlerkultur mit den meisten Kollegen, es wird nicht gleich "eskaliert" sondern ausgesprochen
Keine Unterschiede erkennbar
Bei den meisten Vorgesetzten sehr gut und respektvoll, zum Verbessern findet man immer etwas
Es könnten mehr kleinere Büros vorhanden sein
Hat Luft nach oben
Schwer zu sagen, im direkten Miteinander vorhanden, es könnten mehr weibliche Führungskräfte sein
Abwechslungsreiche Aufgaben und auch bei der Auswahl herrscht eine bestimmte Mitbestimmungsmöglichkeit
- Die agnoranz der GF das es ja besser wird
- Es wird zuwenig für den MA getan.
- Man wird viel hingehalten wenn es um wichtige Entscheidungen geht
- Es gibt keine kurzen Entscheidungswege es muss erst duzende Meetings gehalten werden nur um dann zu sagen wir machen es dann doch anders.
- Besser auf die MA eingehen.
- Sich dem Umfeld anpassen.
- Eine umstrukturierung innerhalb der Führungsebenen durchführen
- Mehr Benefits
Es wäre echt schade um die Firma nur wird sie leider aktuell mit großem Tempo gegen die Wand gefahren.
Man hört viel negatives wo man leider sagen muss es stimmt.
Normaler 9 to 5 Job für manche gibt es die Homeoffice Option und wenn es sie die gibt wird sie auch ausgereitzt und ist selten im Büro. Die Gleitzeit gibt es ja. Nur wird man von Kollegen schief angeschaut wenn man seine 8 Stunden absitzt und dann geht. Es werden Überstunden von allen erwartet.
Wenn man sich nicht dem Treand ich gehe anschließt kann man schnell befördert werden da die Stelle schon lange offen ist oder sich der die stelle bekleidet bald auch aus dem Staub macht.
Unterdurchschnittlich es gibt weder Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Der Vergleich sagt auch das die Firma im im ungeren segement mitspielt. Möchte aber mit den großen Konkurieren.
Es gibt Mülltrennung die auch mehr schlecht als recht funktioniert. Mehr gibts es nicht und wurde auch noch nie zur Sprache gebracht.
In manchen Abteilungen voll da aber in 90% der Fälle ist man sich selbst der nächste und was nach einem kommt ist so egal wie wenn in China ein Sack Reis umfällt.
Bedingt da es werden auf fragen zwar geanwortet aber auf Verbesserungsvorschläge wird mit „Das haben wir immer so gemacht und daran ändern wir jetzt auch nichts.“ geantwortet.
Es werden Studierte in Führungspersonen gesteckt die von der „Wahren Arbeit“ und von guter Personalführung so weit weg sind wie der Mond zur Erde. Aber diese Leute halten sich extrem Hartnäckig an ihrer Position.
Jede Hobbywerkstatt ist teilweise besser ausgestattet als die Firma. Es Fehlt an essenziellen Werkzeugen oder Hilfsmittel. Wenn man was braucht werden duzende Meetings gemacht welche Bohrmaschiene man jetzt kaufen soll.
Ja, ist zwar vorhanden aber nur wenn man will amsonsten erfährt man nichts.
Die Büroler werden besser behandelt als wie die in der Werkstatt.
Aufgaben sind doch sehr Intresant genauso wie die Maschienenbaubranche. Doch wird das ganze durch die fehlende Struktur und Unprofessionalität zunichte gemacht.
Tolles Berufsfeld "Automatisierung"
keine Struktur, keine Führung
Bessere Prozesskultur, v.a. Qualität in den Prozessen, höheres Verantwortungsbewusstsein schaffen
Eine schlechte Atmosphäre zieht sich durch alle Abteilungen
gefühlte Arbeitseinteilung nach persönlichem Gusto, Homeoffice ebenso. Dies ist für das Gesamtunternehmen eher schlecht - individuell ist es allerdings eine gewisse Freiheit.
Ein schneller Aufstieg kann schnell geschehen
Großes Denunziantentum
Durch hohe Fluktuation sind oft sehr junge Mitarbeiter in Führungspositionen. Ein zusätzlich hohes Arbeitsaufkommen führt dazu, dass Führung eher Nebensache ist.
Neues Unternehmensgebäude, gute techn. Ausstattung für die Mitarbeiter
Die Automatisierung von Unternehmen ist grundsätzlich ein sehr Interessantes Berufsfeld. Allerdings sollte Innovation und techn. Verbesserung auch in der eigenen Firma gelebt werden.
Nicht immer nur leere Versprechungen geben.
Grundsätzlich zeiht man sehr viele schlecht gelaunte Gesichter.
Viele Mitarbeiter meckern den ganzen Tag und sind unzufrieden mit der Führung.
Es gibt dennoch Kollegen welche gute Laune verbreiten, diese sind aber in der Minderheit und werden nach und nach gebrochen.
Es ist möglich manche privaten Termine wahrzunehmen aber ansonsten ein klassischer 9 - 5 Job mit Überstunden und inoffizielle Bereitschaft am Wochenende.
Die Schulungen sind Nutzlos, anfangs hatte ich das Gefühl als wäre ich bei Scientology gelandet so wie die sich in den Online-tutorials darstellen.
Gehalt ist Unterdurchschnittlich und es werden einem kein Weihnachtsgeld bzw Urlaubsgeld ausgezahlt.
Wird halt für Imagebesserung gemacht.
Ich weiß nicht wo man da anfangen soll.
Grob gesagt besteht in fast allen Abteilungen Rivalität sowohl in der Abteilung als auch untereinander.
Schleimer und Leute die den ganzen Tag damit prahlen wie toll sie sind aber keinen Finger rühren werden hochgelobt oder wie wild befördert und andere reden hinterrücks. So leider meine Erfahrung.
Ich weiß nicht für was es überhaupt Vorgesetzte in dieser Firma gibt.
Die meiste Zeit verbringen diese in Meetings um Hoffnungspläne für die Zukunft zu schmieden aber anscheinend wird nicht gesehen das wenn nicht jetzt angepackt wird sich nie etwas ändern wird.
Im Prinzip macht jeder was er will sobald er aus der Probezeit raus ist.
Das neue Gebäude ist gut und verfügt über eine Küche mit Pausenraum, Fitnessraum und so man andere Sachen.
Arbeitsmittel sind okey.
Ein einziges durcheinander…
Freundlichkeit, Angstfreiheit, Proaktiv, Leidenschaft und viele mehr werden bei der TGW a die Wand gehängt aber nicht verinnerlicht.
Kommt auf die Tätigkeit an aber die Branche ist interessant.
Flexibilität, Modern und Fair
Nichts negatives eigentlich, aber weil der Strukturaufbau noch im vollen Gange ist, ist es hier und da etwas chaotisch.
Klare Strukturen in den Arbeitsabläufen wären ein Anfang. Da die Robotics individuelle (und keine Serien-)Produktion betreibt ist es schwer ein Mittelmaß zu finden. Aber ich glaube, dass es sich irgendwann einpendeln wird.
Top. Das Gebäude ist mit vielen „Sozial-Spots“ versehen. So lernt man Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen kennen und kann sich entspannt austauschen, sei es geschäftlich oder privat. Alles in allem sehr modern.
Als Außenstehender top, aber als interner Mitarbeiter - ohne Details zu erwähnen - sieht man unstrukturierte Arbeitsabläufe und ein gewisses Maß an Chaos. Das Unternehmen wächst schneller, als es Mitarbeiter einstellen kann. Viele Zu- und Abgänge also. Aber das Problem ist bekannt und man tut alles um es zu beheben. Deshalb kein Vorwurf.
Sehr flexibel. Wer aber denkt, nicht arbeiten zu müssen, der ist am falschen Ort. Stichwort: Eigenverantwortung!
Kann ich noch nicht viel dazu sagen. Vielleicht in ein paar Jahren
Heikles Thema und immer dem eigenen Wohlbefinden geschuldet. Meiner Meinung nach wäre mehr drinnen für die Leistung die erbracht wird. Muss jeder selber wissen.
Stiftungsunternehmen, also wird ein Teil des Jahresumsatzes immer für Gutes eingesetzt.
Wer hier unter 4-Sterne vergibt, kann nur ein Konkurrent der TGW Robotics sein. Solche Kollegen wünscht sich jeder. Natürlich gibt es Momente, wo der ein oder andere nicht gut anzusprechen ist, aber die habe ich auch. Jedoch hat eines nie gefehlt: Respekt.
Der berühmte Obstkorb, Ergonomischer Arbeitsplatz, Massage-Angebot, Fitnessstudio, Küchen, Wasserspender an jeder Ecke, Essens- und Snackautomaten und und und…wer sich in dieser Kategorie beschwert, weiß einfach nichts zu schätzen.
In der TGW Robotics ist die Kommunikation einwandfrei. Jeder - sogar die Geschäftsführung - ist per du, freundlich und fair.
Probleme gibt es nur mit der Kommunikation außerhalb der Robotics-Abteilung. Hier sehe ich noch Verbesserungspotenzial.
Sozialleistungen, Firmengebäude, äusserst flexible Arbeitszeiten.
Lösungen von Problemen.
Umstrutkierungen mit mehr Weitsicht durchführen. Fokusieren auf´s Kerngeschäft.
Fokusierung auf Kerngeschäft nötig, damit Projekte wieder erfolgreich werden. Trotzdem herscht positive Grundstimmung unter den Kollegen, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre führt.
Imagepflege nötig.
übermässiges Angebot.
Durch eigene Acadamy der Muttergesellschaft gute Schulungsangebote.
Sehr gut.
direkte Vorgesetzt sehr bemüht.
regelmässige online Informationsveranstaltung werden angeboten.
Abwechslungsreiche Projekte, sowie aufgabenstellungen.
So verdient kununu Geld.