Außen hui… Innen fui
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur leere Versprechungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich zeiht man sehr viele schlecht gelaunte Gesichter.
Viele Mitarbeiter meckern den ganzen Tag und sind unzufrieden mit der Führung.
Es gibt dennoch Kollegen welche gute Laune verbreiten, diese sind aber in der Minderheit und werden nach und nach gebrochen.
Kommunikation
Ein einziges durcheinander…
Kollegenzusammenhalt
Ich weiß nicht wo man da anfangen soll.
Grob gesagt besteht in fast allen Abteilungen Rivalität sowohl in der Abteilung als auch untereinander.
Schleimer und Leute die den ganzen Tag damit prahlen wie toll sie sind aber keinen Finger rühren werden hochgelobt oder wie wild befördert und andere reden hinterrücks. So leider meine Erfahrung.
Work-Life-Balance
Es ist möglich manche privaten Termine wahrzunehmen aber ansonsten ein klassischer 9 - 5 Job mit Überstunden und inoffizielle Bereitschaft am Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht für was es überhaupt Vorgesetzte in dieser Firma gibt.
Die meiste Zeit verbringen diese in Meetings um Hoffnungspläne für die Zukunft zu schmieden aber anscheinend wird nicht gesehen das wenn nicht jetzt angepackt wird sich nie etwas ändern wird.
Im Prinzip macht jeder was er will sobald er aus der Probezeit raus ist.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Tätigkeit an aber die Branche ist interessant.
Gleichberechtigung
Freundlichkeit, Angstfreiheit, Proaktiv, Leidenschaft und viele mehr werden bei der TGW a die Wand gehängt aber nicht verinnerlicht.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude ist gut und verfügt über eine Küche mit Pausenraum, Fitnessraum und so man andere Sachen.
Arbeitsmittel sind okey.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird halt für Imagebesserung gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Unterdurchschnittlich und es werden einem kein Weihnachtsgeld bzw Urlaubsgeld ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungen sind Nutzlos, anfangs hatte ich das Gefühl als wäre ich bei Scientology gelandet so wie die sich in den Online-tutorials darstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die Bewertung und die Schilderung deiner Sichtweise. Wir bedauern sehr, dass du uns als Arbeitgeber sehr negativ wahrnimmst.
Dein Gefühl zu den Online Tutorials können wir leider nicht nachempfinden. Im Zuge des Onboarding Prozesses hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich mit Hilfe der Online Trainings, erste wichtige Themen anzunehmen sowie Tool kennenzulernen.
Sinn dieser Schulungen ist es, unseren Neustartern einen angenehmen Arbeitsbeginn zu ermöglichen. Neben den Onlineprogrammen finden parallel auch Schulungen in Präsenz statt um einen leichten Start zu gewährleisten.
Ebenfalls finden wir es schade, dass du die Punkte Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt so empfindest. Uns ist ein offener, respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander sehr wichtig. Mitarbeiter dürfen jederzeit Ihre Kritikpunkte äußern und können diese bei den Führungskräften, Geschäftsführung oder dem HR Team vorbringen. Wir sind gemeinschaftlich bestrebt Lösungen auf einer konstruktiven Art und Weise zu finden.
Falls von deiner Seite das Interesse besteht, möchten auch wir dir gerne anbieten in einem vertrauensvollen Gespräch über deine Kritikpunkte & Verbesserungsvorschläge zu sprechen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine weiter berufliche und private Zukunft.
Viele Grüße
Dein TGW HR-Team