Verstehe die negativen Bewertungen nicht…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Modern und Fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts negatives eigentlich, aber weil der Strukturaufbau noch im vollen Gange ist, ist es hier und da etwas chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen in den Arbeitsabläufen wären ein Anfang. Da die Robotics individuelle (und keine Serien-)Produktion betreibt ist es schwer ein Mittelmaß zu finden. Aber ich glaube, dass es sich irgendwann einpendeln wird.
Arbeitsatmosphäre
Top. Das Gebäude ist mit vielen „Sozial-Spots“ versehen. So lernt man Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen kennen und kann sich entspannt austauschen, sei es geschäftlich oder privat. Alles in allem sehr modern.
Kommunikation
In der TGW Robotics ist die Kommunikation einwandfrei. Jeder - sogar die Geschäftsführung - ist per du, freundlich und fair.
Probleme gibt es nur mit der Kommunikation außerhalb der Robotics-Abteilung. Hier sehe ich noch Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Wer hier unter 4-Sterne vergibt, kann nur ein Konkurrent der TGW Robotics sein. Solche Kollegen wünscht sich jeder. Natürlich gibt es Momente, wo der ein oder andere nicht gut anzusprechen ist, aber die habe ich auch. Jedoch hat eines nie gefehlt: Respekt.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Wer aber denkt, nicht arbeiten zu müssen, der ist am falschen Ort. Stichwort: Eigenverantwortung!
Arbeitsbedingungen
Der berühmte Obstkorb, Ergonomischer Arbeitsplatz, Massage-Angebot, Fitnessstudio, Küchen, Wasserspender an jeder Ecke, Essens- und Snackautomaten und und und…wer sich in dieser Kategorie beschwert, weiß einfach nichts zu schätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stiftungsunternehmen, also wird ein Teil des Jahresumsatzes immer für Gutes eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Heikles Thema und immer dem eigenen Wohlbefinden geschuldet. Meiner Meinung nach wäre mehr drinnen für die Leistung die erbracht wird. Muss jeder selber wissen.
Image
Als Außenstehender top, aber als interner Mitarbeiter - ohne Details zu erwähnen - sieht man unstrukturierte Arbeitsabläufe und ein gewisses Maß an Chaos. Das Unternehmen wächst schneller, als es Mitarbeiter einstellen kann. Viele Zu- und Abgänge also. Aber das Problem ist bekannt und man tut alles um es zu beheben. Deshalb kein Vorwurf.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht viel dazu sagen. Vielleicht in ein paar Jahren