Ein Top Arbeitgeber in allen Bereichen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man hat tolle Kollegen und die Führungskräfte sind auf einer Wellenlänge. Man fühlt sich sehr wohl bei der Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen sowie übergreifend mit den Abteilungen findet mit einem sehr respektvollen Umgang statt. Bei Fragen wird einem geholfen und keinesfalls im stich gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich untereinander immer aus, wenn es brenzlich wird oder einer früher Feierabend machen muss.
Work-Life-Balance
Die 40h-Woche kann nach Absprache beliebig angepasst werden. Standard Arbeitszeiten von 7-15:45 Uhr, dies kann aber vor oder nachgeschoben werden. Das Gleitzeitkonto bietet sich an, Überstunden nach Bedarf zu nehmen. Urlaubstage können zur Not auch kurzfristig genommen werden (nach Absprache).
Vorgesetztenverhalten
Situativer Führungsstil, der Vorgesetzte erkennt wann wie zu führen ist und bietet dem Mitarbeiter ausreichend Rückendeckung wenn es sein muss.
Interessante Aufgaben
Im allgemeinen fungiert man als Abteilung und hat ein Spektrum an Aufgaben, dies wird innerhalb der Abteilung aufgeteilt. Jeder Mitarbeiter hat natürlich sein Spezialgebiet, Job-Rotation wird unbewusst angewandt, dadurch hat man auch die Möglichkeit andere Aufgaben innerhalb der Abteilung durchzuführen.
Gleichberechtigung
Im gesamten Unternehmen bis auf Stanzerei (da Körperlich belastende Arbeit) Männliche als auch Weibliche Mitarbeiter. Bezahlungen sind gleichberechtigt und nicht nach Geschlecht orientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleich behandelt wie Junge.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind alle klimatisiert, Computer sowie Bürobedarf wird sofort bereit gestellt und kann ohne Probleme nachbestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist nach den neuesten Standards der ISO Zertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Qualifikation sowie Aufgaben bezahlt. - so wie es auch sein sollte.
Image
Grad jetzt in den Schwierigen Zeiten der Pandemie, wurde kein einziger Mitarbeiter entlassen. Die Mitarbeiter wissen das zu schätzen und fühlen sich bei T+H sehr wohl.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Weiter - oder Fortbildungsmaßnahmen notwendig sind, wird dies mit dem direkten Vorgesetzten besprochen, wenn die Maßnahme für sinnvoll gesehen oder eine Umstrukturierung der Aufgaben vorgesehen ist, wird die Maßnahme auch genehmigt.
Karriere Chancen bietet das Unternehmen auch an, hier zählt es nicht, ob man in der Freizeit gut mit dem Vorgesetzten auskommt, sondern ob man im Alltäglichen Geschäftsleben etwas voran bringen kann oder nicht.