18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Nachfolgeübergang, langsame Übergabe Schritt für Schritt.
Zuviel Wissen in den kleinen Firmen der Firmeninhaber, viel mehr Weitergabe an Nachfolger und Führungskräfte/ Mitarbeiter. Vorbereitung zum Wechsel in diesem Fall nicht erkennbar.
Noch mehr Kommunikationsdetails beachten. Wer ist von was betroffen, wo ist Kommunikation notwendig.
Persönliche Sichtweise; wird oft zu schlecht bewertet
Interne Schulungen, externe Weiterbildung wird unterstützt
Alle steuerrechtlichen Möglichkeiten für Zugaben zum Lohn werden gewährt. Lohn Gefüge kann verbessert werden.
Umweltmanagement und Energiemanagement vorhanden
Veraltete Gebäude, sanitäre Einrichtungen können verbessert werden. Klimatisierung voran bringen.
Super Arbeitskollegen!
Schlechtes ansehen von außen weil viele EX Mitarbeiter Müll reden.
40h Woche / Gleitzeittage Möglich / 30 Tage Urlaub / Flexibel
Jeder der sich entwickeln will, bekommt die möglichkeit.
Gehalt mittelmaß / Sozialleistungen einiges! (Kreditkarte, Jobbike ...)
Wird verstärkt danach geschaut!
Super Arbeitskollegen!
Top
Mein Vorgesetzter ist Top!
WC´s sind Renovierungsbedürftig
Tägliche Regelkommunikation!
Gehaltsgefüge nicht ganz Fair
Wir arbeiten für Airbus --> also JA!
Die Leute motzen eh immer nur. Einfach weiter machen und nichts ändern.
Es ist so Super man darf alles alleine machen es kommen keine Führungskräfte da diese immer auf Besprechung sind
Super Image einer der besten Arbeitgeber. Man sollte sich echt erkundigen über sein Ruf
Kann man nur bewundern, wenn sie Mal da sind fragen sie auch gleich was man gegen die Probleme tun muss und ob man eine Lösung hat damit sie dies auch gleich bei der nächsten Versammlung vortragen kann
Man kann echt was lernen weil das ist noch echte Handwerkskunst. Andere Firmen kaufen teure moderne Maschinen wir machen es noch wie früher.
Es wird über alles gesprochen, außer Kritik , Arbeit oder Fehler. Das finde ich Mal modern
Es werden alle gleichberechtigt, Kollegen müssen das gleiche machen egal ob sie 13 Euro oder 20 Euro auf die Stunde haben. Einfach super sehr dair
Mann darf täglich nach der Arbeit selbst schauen und suchen was man eigentlich tun muss.
gut, dass alngsam viele Themen angegangen werden, klarer Weg ist sichtbar
Früher wurde wenig gelobt, das ändert sich aktuell (natürlich je nach Vorgesetztem unterschiedlich). Man hat verstanden, dass ein Lob auch gut tut. Vertrauen untereinander ist da.
Kritik ist immer schneller als gute Worte. Image ist mittelmäßig, obwohl es eigentlich ein guter Arbeitgeber ist.
Urlaube werden schnell und unkompliziert bearbeitet. Gleitzeit kann auch spontan genommen werden. Für Notfälle/schnelle Planänderungen haben die Vorgesetzten immer Verständnis und ein offenes Ohr!
Wer sich gut macht und einbringt kann aufsteigne. Weiterbildungen und verschiedene Kurse werden angeboten.
Gehälter sind immer pünkltich ausbezahlt und passen größtenteils zu den Aufgaben.
Generationenwechsel in der Geschäftsführung wird hier spürbar - es wird mehr auf Sozialleistungen und das "drum herum" geachtet und eingeführt.
Umweltbewusster Arbeitgeber (u.a. wegen Galvanik etc.). Abfalltrennung und Entsorgung sind gut.
Sehr gut! Kollegen halten zusammen. Zwischen den einzelnen Teams sind noch Grenzen, aber das ist normal.
Umgang ist gut, Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt. Sollte aber bei der Rentenplanung auch besser beachtet werden, dass das Know-how rechtzeitig übergeben wird.
Unterschiedlich je nach Abteilung/Team.
Punktuell werden Bereiche erneuert, könnte man aber mehr tun.
Kommunikation wird besser und transparenter. Mitarbeiter werden in Meetings miteinbezogen, um Erfahrungen einzubringen.
Viele Ex-Mitarbeiter kommen wieder zurück, das spricht für die Firma.
Es wird kein Unterschied an Arbeit/Aufstiegsschancen zwischen den Geschlechtern gemacht. Wer sich einbringt kann etwas erreichen.
Wenn man sich einbringt und Engagement zeigt, ist es interessant und abwechslungsreich. Nörgler gibt es immer, aber da fehlt es dann auch an Eigeninitiative...
Sehr flexible Arbeitszeiten
Kreditkarte, Zuschuss Firmen Kleidung demnächst jobrad
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für Probleme und Fragen
Gelobt wird wenig, kommt aber immer drauf an welchen Vorgesetzten man hat.
Das Image ist schlecht, unzufriedenheit ist leider immer lauter als zufriedenheit.
Urlaub wird immer genehmigt, Gleitzeit kann man spontan auch nehmen oder bei einem "Notfall" früher gehen.
Gehalt kommt pünktlich, es gibt verschiedene zuschüsse und Boni. Viel unmut in der Belegschaft was die bezahlung angeht......
Die Kollegen sind sehr nett und im großen und ganzen halten wir zusammen, schwarze schafe hat man bei der Firmen größe leider immer.
50/50 man könnte schon in neuere Maschinen und Systeme investieren.
Leider so gut wie nicht vorhanden.
Das soziale Verhalten der Kollegen untereinander
Anpassung des Lohn-/Gehaltsschnitts an die realen Marktbedingungen
Die eigenen Mitarbeiter schätzen das Unternehmen schlechter ein als es tatsächlich ist, was ziemlich sicher am Lohngefüge liegt.
Gute Projekte zum Thema Energie und Soziales
Stimmung ist gut, nur der Pausenraum sollte mal renoviert werden
Man wird gut unterstützt und man hilft sich aus
Die Vorgesetzten sind erreichbar und Verbesserungsideen werden ernst genommen und umgesetzt
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
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