19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kann ich leider nicht viel dazu sagen.
Die Kommunikation ist oft unklar und es gibt wenig Transparenz bei Entscheidungen. Die Arbeitsbedingungen sind nicht optimal, und es mangelt an modernen Arbeitsmitteln. Zudem wird wenig auf die Work-Life-Balance geachtet, was zu Überlastung führt. Die Führungskräfte zeigen wenig Empathie und es gibt kaum Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende
Bessere Kommunikation – Wichtigere Informationen sollten klar und rechtzeitig an alle weitergegeben werden.
Kollegenzusammenhalt stärken – Mehr Teamevents und regelmäßiger Austausch könnten den Teamgeist fördern.
Work-Life-Balance verbessern – Flexible Arbeitszeiten und mehr Homeoffice-Möglichkeiten wären hilfreich.
Arbeitsbedingungen optimieren – Moderne Arbeitsmittel und bessere Büroausstattung könnten das Arbeitsumfeld verbessern. Gebäude renovieren.
Weiterbildungsmöglichkeiten bieten – Mehr Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende wären wünschenswert.
Feedback-Kultur etablieren – Regelmäßiges und konstruktives Feedback könnte die Mitarbeitermotivation erhöhen.
mangelnde Kommunikation, hohe Arbeitsbelastung, schlechtes Führungsverhalten.
Hat nach außen ein gutes Image aber innen alles andere als das.
Überstunden sind an der Tagesordnung und werden als selbstverständlich angesehen. Es gibt kaum flexible Arbeitszeiten, und Homeoffice wird nur ungern genehmigt.
Kaum Möglichkeiten Karriere aufzubauen oder sich weiterzubilden.
Gehalt entspricht nicht der Arbeit
Viele arbeiten nur für sich, und gegenseitige Unterstützung ist selten. Neue Mitarbeitende werden nur unzureichend eingearbeitet und oft allein gelassen. Insgesamt herrscht eine distanzierte und wenig kollegiale Atmosphäre.
Der Vorgesetzte zeigt wenig Führungsqualität. Kommunikation ist unklar, und oft fehlen klare Anweisungen. Statt Unterstützung gibt es häufig Kritik ohne konstruktive Lösungsansätze. Feedback wird selten gegeben, und wenn, dann meist sehr spät oder in unangemessenem Ton. Entscheidungen werden häufig ohne Rücksprache getroffen, was zu Frustration und Unsicherheit im Team führt. Es fehlt an Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind leider sehr unbefriedigend. Die Büros sind schlecht ausgestattet, und es fehlt an grundlegenden Annehmlichkeiten wie ergonomischen Stühlen oder ausreichend Beleuchtung. Auch die Technik ist oft veraltet und sorgt für ständige Probleme bei der Arbeit. Insgesamt fehlt es an einer angenehmen Arbeitsumgebung, die die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert. Das Gebäude ist sehr alt.
Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache getroffen
gibt sicherlich interessantere Aufgaben
Super Arbeitskollegen!
Schlechtes ansehen von außen weil viele EX Mitarbeiter Müll reden.
40h Woche / Gleitzeittage Möglich / 30 Tage Urlaub / Flexibel
Jeder der sich entwickeln will, bekommt die möglichkeit.
Gehalt mittelmaß / Sozialleistungen einiges! (Kreditkarte, Jobbike ...)
Wird verstärkt danach geschaut!
Super Arbeitskollegen!
Top
Mein Vorgesetzter ist Top!
WC´s sind Renovierungsbedürftig
Tägliche Regelkommunikation!
Gehaltsgefüge nicht ganz Fair
Wir arbeiten für Airbus --> also JA!
gut, dass alngsam viele Themen angegangen werden, klarer Weg ist sichtbar
Früher wurde wenig gelobt, das ändert sich aktuell (natürlich je nach Vorgesetztem unterschiedlich). Man hat verstanden, dass ein Lob auch gut tut. Vertrauen untereinander ist da.
Kritik ist immer schneller als gute Worte. Image ist mittelmäßig, obwohl es eigentlich ein guter Arbeitgeber ist.
Urlaube werden schnell und unkompliziert bearbeitet. Gleitzeit kann auch spontan genommen werden. Für Notfälle/schnelle Planänderungen haben die Vorgesetzten immer Verständnis und ein offenes Ohr!
Wer sich gut macht und einbringt kann aufsteigne. Weiterbildungen und verschiedene Kurse werden angeboten.
Gehälter sind immer pünkltich ausbezahlt und passen größtenteils zu den Aufgaben.
Generationenwechsel in der Geschäftsführung wird hier spürbar - es wird mehr auf Sozialleistungen und das "drum herum" geachtet und eingeführt.
Umweltbewusster Arbeitgeber (u.a. wegen Galvanik etc.). Abfalltrennung und Entsorgung sind gut.
Sehr gut! Kollegen halten zusammen. Zwischen den einzelnen Teams sind noch Grenzen, aber das ist normal.
Umgang ist gut, Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt. Sollte aber bei der Rentenplanung auch besser beachtet werden, dass das Know-how rechtzeitig übergeben wird.
Unterschiedlich je nach Abteilung/Team.
Punktuell werden Bereiche erneuert, könnte man aber mehr tun.
Kommunikation wird besser und transparenter. Mitarbeiter werden in Meetings miteinbezogen, um Erfahrungen einzubringen.
Viele Ex-Mitarbeiter kommen wieder zurück, das spricht für die Firma.
Es wird kein Unterschied an Arbeit/Aufstiegsschancen zwischen den Geschlechtern gemacht. Wer sich einbringt kann etwas erreichen.
Wenn man sich einbringt und Engagement zeigt, ist es interessant und abwechslungsreich. Nörgler gibt es immer, aber da fehlt es dann auch an Eigeninitiative...
Sehr flexible Arbeitszeiten
Kreditkarte, Zuschuss Firmen Kleidung demnächst jobrad
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für Probleme und Fragen
Gelobt wird wenig, kommt aber immer drauf an welchen Vorgesetzten man hat.
Das Image ist schlecht, unzufriedenheit ist leider immer lauter als zufriedenheit.
Urlaub wird immer genehmigt, Gleitzeit kann man spontan auch nehmen oder bei einem "Notfall" früher gehen.
Gehalt kommt pünktlich, es gibt verschiedene zuschüsse und Boni. Viel unmut in der Belegschaft was die bezahlung angeht......
Die Kollegen sind sehr nett und im großen und ganzen halten wir zusammen, schwarze schafe hat man bei der Firmen größe leider immer.
50/50 man könnte schon in neuere Maschinen und Systeme investieren.
Leider so gut wie nicht vorhanden.
Das soziale Verhalten der Kollegen untereinander
Anpassung des Lohn-/Gehaltsschnitts an die realen Marktbedingungen
Die eigenen Mitarbeiter schätzen das Unternehmen schlechter ein als es tatsächlich ist, was ziemlich sicher am Lohngefüge liegt.
Gute Projekte zum Thema Energie und Soziales
Stimmung ist gut, nur der Pausenraum sollte mal renoviert werden
Man wird gut unterstützt und man hilft sich aus
Die Vorgesetzten sind erreichbar und Verbesserungsideen werden ernst genommen und umgesetzt
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
T+H ist eigentlich super, es wird nur so dargestellt
Kann meine Arbeitszeit ziemlich flexibel gestalten
Etwas wenig Zusatzleistungen
Wer sich bemerkbar macht und sich entwickeln will, bekommt viele Möglichkeiten
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