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T+H 
Metallwarenfabrik 
GmbH
Bewertung

Leider nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei T + H Metallwarenfabrik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann ich leider nicht viel dazu sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist oft unklar und es gibt wenig Transparenz bei Entscheidungen. Die Arbeitsbedingungen sind nicht optimal, und es mangelt an modernen Arbeitsmitteln. Zudem wird wenig auf die Work-Life-Balance geachtet, was zu Überlastung führt. Die Führungskräfte zeigen wenig Empathie und es gibt kaum Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation – Wichtigere Informationen sollten klar und rechtzeitig an alle weitergegeben werden.

Kollegenzusammenhalt stärken – Mehr Teamevents und regelmäßiger Austausch könnten den Teamgeist fördern.

Work-Life-Balance verbessern – Flexible Arbeitszeiten und mehr Homeoffice-Möglichkeiten wären hilfreich.

Arbeitsbedingungen optimieren – Moderne Arbeitsmittel und bessere Büroausstattung könnten das Arbeitsumfeld verbessern. Gebäude renovieren.

Weiterbildungsmöglichkeiten bieten – Mehr Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende wären wünschenswert.

Feedback-Kultur etablieren – Regelmäßiges und konstruktives Feedback könnte die Mitarbeitermotivation erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

mangelnde Kommunikation, hohe Arbeitsbelastung, schlechtes Führungsverhalten.

Kommunikation

Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache getroffen

Kollegenzusammenhalt

Viele arbeiten nur für sich, und gegenseitige Unterstützung ist selten. Neue Mitarbeitende werden nur unzureichend eingearbeitet und oft allein gelassen. Insgesamt herrscht eine distanzierte und wenig kollegiale Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung und werden als selbstverständlich angesehen. Es gibt kaum flexible Arbeitszeiten, und Homeoffice wird nur ungern genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte zeigt wenig Führungsqualität. Kommunikation ist unklar, und oft fehlen klare Anweisungen. Statt Unterstützung gibt es häufig Kritik ohne konstruktive Lösungsansätze. Feedback wird selten gegeben, und wenn, dann meist sehr spät oder in unangemessenem Ton. Entscheidungen werden häufig ohne Rücksprache getroffen, was zu Frustration und Unsicherheit im Team führt. Es fehlt an Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden

Interessante Aufgaben

gibt sicherlich interessantere Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind leider sehr unbefriedigend. Die Büros sind schlecht ausgestattet, und es fehlt an grundlegenden Annehmlichkeiten wie ergonomischen Stühlen oder ausreichend Beleuchtung. Auch die Technik ist oft veraltet und sorgt für ständige Probleme bei der Arbeit. Insgesamt fehlt es an einer angenehmen Arbeitsumgebung, die die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert. Das Gebäude ist sehr alt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht nicht der Arbeit

Image

Hat nach außen ein gutes Image aber innen alles andere als das.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten Karriere aufzubauen oder sich weiterzubilden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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