Promotionsstudent Technische Hochschule Nürnberg
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes!
- Abweschlungsreiche Arbeit
- Mensa wird angeboten (etwa 5-7€ ein Essen für Mitarbeiter)
- Gute Kinderbetreuung für Mitarbeiter und auch einen Eltern-Kind-Raum sollte kurzfristig etwas bei jemanden dazwischen kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeit: Beamte 40 h/Woche, Beschäftigte 40,1 h/Woche
- Bezahlung geht natürlich einiges besser, zumindest mal eine Lohnerhöhung ausgehandelt für das Jahr 2024, aber in der Wirtschaft aus dem Komillitonenkreis mindestens 5.000 (KMU) - 15.000 (Konzern Außertariflich) Euro mehr bei gleicher Arbeitserfahrung
Verbesserungsvorschläge
Aufbrechen von alten Strukturen, hochschulinterne Kommunikation verbessern, mehr Personal in den Abteilungen, Gehalt natürlich solala
Arbeitsatmosphäre
Kollegenkreis größtenteils sehr angenehm. Büroflächen sind Mangelware, aber es wird aktiv etwas dagegen getan, neue Gebäude befinden sich im Bau (Stand 2023) und sind als Forschungs- sowie Bürofläche vorgesehen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit einigen Vorgesetzen läuft manchmal schleppend, ist aber auch Typabhängig. Im Allgemeinen ist die Kommunikation über Haushalt, Planung und Strategie sehr offen und zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Man wird sehr schnell aufgenommen, viele Kollegen bleiben meist unter sich. Ob bewusst oder unbewusst kann ich nicht sagen.
Work-Life-Balance
- 40h / Woche Gleitzeit ist die Norm
- Die Arbeit muss gemacht sein, wie und wann man dies macht bleibt jedem selbst überlassen
- Als Doktorand meist eine 50 oder 75 % Stelle, somit das Gehalt enstprechend geringer (Tvöd Rechner E13)
- Doktoranden fallen nicht unter die Arbeitszeiterfassung!! Somit kein "Stempeln" notwendig, jedoch mit allen Vor- und Nachteilen der Vertrauensarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
- Direkte Vorgesetzte sind natürlich Personen-, Abteilungs-, und Typbhängig
- Verwaltung, Professoren und Mitarbeiter jedoch sehr nett auf professioneller Ebene.
Gleichberechtigung
Wird einiges dafür getan, dass keine Diskrepanz zwischen den Geschlechtern herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden für ihr Wissen sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Kein Abfeiern der Überstunden möglich... Schwierig geleistete Mehrarbeit wieder herauszuholen.
Als Doktorand wird eine gewisse Überstundenleistung erwartet, je nach Arbeitsintensität und aktueller Projektlage muss mit +3 bis +10h pro Woche muss gerechnet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Doktorand TVÖD 13 - EG 1 (2023)
50% = 1500€ Netto
75% = 2100€ Netto
Durch die Tarifverhandlung gibt es ab 2024 ein plus von etwa 12-15 Prozent. Sprich etwa 200 Euro netto mehr.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen im Bereich Sprachen und Kommunikation gerne gesehen und häufig kostenlos!
Aufstieg nur durch Stellenwechsel oder durch Betriebszugehörtigkeit möglich.
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung abzugeben, und wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeit bei der Ohm gefällt. Bei uns legen wir großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit, Teamgeist, die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben sowie Gleichberechtigung. Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir gerne an die entsprechenden Abteilungen weiterleiten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihren Aufgaben.
Viele Grüße
Sabine Schneider