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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In Ordnung. Teils Ellenbogengesellschaft und Konflikte zwischen unterschiedlichen Bereichen

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2,0
KommunikationFührungskraft

Erfolgt zu wenig und zu spät. Wenig Einbezug der Bereiche zu Entscheidungen und Pläne

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr flexible Arbeitszeiten, viele Möglichkeiten

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wenig Kommunikation und wenig Verlässlichkeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Team war sehr gut. Natürlich ist man sich an schlechten Tagen mal in die Haare gekommen, aber das hat sich relativ schnell wieder gelegt!

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war immer ehrlich, offen und direkt. Bei den Arbeitsabläufen kann man bei der Kommunikation noch etwas dran arbeiten.

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