59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Ordnung. Teils Ellenbogengesellschaft und Konflikte zwischen unterschiedlichen Bereichen
Zwischen Stolz und Verzweiflung
Sehr flexible Arbeitszeiten, viele Möglichkeiten
Wenig Kommunikation und wenig Verlässlichkeit
Für den Öffentlichen Dienst sehr gut. Einige Gebäude und Räume sind allerdings sanierungsbedürftig. Platzmangel
Erfolgt zu wenig und zu spät. Wenig Einbezug der Bereiche zu Entscheidungen und Pläne
TV-L
Öffentlicher Dienst, hohe Frauenquote
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung abzugeben.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte nehmen wir sehr ernst, denn sie geben uns wertvolle Impulse, um uns als Arbeitgeberin stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Uns liegt viel daran, dass Sie sich an der Technischen Hochschule Nürnberg wohlfühlen und gerne hier arbeiten. Deshalb würden wir uns freuen, wenn wir die Möglichkeit bekämen, in einem persönlichen Gespräch tiefer auf die von Ihnen genannten Themen einzugehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Kontaktieren Sie uns gerne unter recruiting@th-nuernberg.de.
Viele Grüße
Sabine Schneider
Die Offenheit und ehrliche Kommunikation. Wenn es Probleme gab, hatten alle ein offenes Wort. Egal um welche Uhrzeit und um welches Thema es ging.
Die Arbeitsatmosphäre im Team war sehr gut. Natürlich ist man sich an schlechten Tagen mal in die Haare gekommen, aber das hat sich relativ schnell wieder gelegt!
Gleitzeit, Flexible Arbeitszeitmodelle und dazu noch Homeoffice. Was möchte man mehr?
TVöD eben...
Unter sich hat man sich super verstanden.
Wurden alle gut behandelt und den älteren wurde in schwierigen Zeiten auch mal unter die Arme gegriffen.
Sehr professionell. Es wurde immer mit Köpfchen gehandelt und geredet.
Die Kommunikation war immer ehrlich, offen und direkt. Bei den Arbeitsabläufen kann man bei der Kommunikation noch etwas dran arbeiten.
Es wurden immer alle gleich behandelt wo es nur ging. Wenn es mal nicht zu 100% fair war, hat man zusammen nach einer Lösung gesucht.
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die freundlichen Worte über Ihre Zeit bei der Technischen Hochschule Nürnberg! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie diese Zeit in guter Erinnerung behalten.
Ihr Feedback zeigt uns, dass unsere Bemühungen, ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, geschätzt werden. Das motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße
Sabine Schneider
Das mein Arbeitgeber wirklich versucht , dass ich eine schöne Ausbildungszeit habe und sehr viel engagement zeigt.
sehr schöne Arbeitsatmosphäre , fasst schon auf freundschaftlicher Basis .
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sehr nett, sympathisch, witzig, und versuchen einen immer einzubeziehen.
die Arbeit macht an sich einfach spaß
leicht lösende Aufgaben , die man davor gut erklärt bekommen hat.
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man wird sehr respektiert
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildende,
deine positive Bewertung freut uns wirklich sehr! Schön zu lesen, dass dir deine Ausbildung an der Ohm gefällt. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei deinen Aufgaben.
Viele Grüße
Sabine Schneider
Das er offen ist und Spaß versteht jedoch auch gut Sachen beibringen kann.
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Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Dir Deine Ausbildung an der Ohm gefällt. Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deinen Tätigkeiten bei uns.
Viele Grüße
Sabine Schneider
Ist immer bemüht Weiterbildungen anzubieten, das hilft zwar finanziell nicht aber als Person kann man Neues lernen für den Job
Teilweise fühlt man sich alleine gelassen mit Problemen
Bessere Kommunikation mit allen.
Bessere Wertschätzung der Angestellten
Angenehme Kollegen, nicht immer viel zu tun
Ich könnte jeder Zeit Stunden reduzieren wenn ich merke, dass mir 40h/Woche zu viele sind
Leider durch das System des öffentliches Dienstag, wenig Weiterbildung
Öffentlicher Dienst, Leistung in einer Tabelle einsehbar
Trennung von Müll und erneutes verwerten von Materialien
Klappt leider noch nicht
Wir sind nur ein kleines Team und verstehen uns alle sehr gut
Es sind viele unterschiedlich Aufgaben, manchmal auch wenig bis uninteressantes zu tun
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich und ehrlich Ihr Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr über die teilweise positiven Rückmeldungen. Ebenso sind wir dankbar für Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge, die uns helfen, unsere Weiterentwicklung als Arbeitgeberin stetig voranzutreiben.
Viele Grüße
Sabine Schneider
Generelles Arbeitsklima ist proaktiv und wertschätzend.
An den Entfristungen arbeiten um MA/Knowledge besser zu binden.
Entfristungen sind eher selten.
Gehalt ist halt nach TVÖD, definitiv unter Wirtschaftsstandards.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Rückmeldungen und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit!
Viele Grüße
Sabine Schneider
Flexible Arbeitszeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns sehr über Ihre positve Bewertung und das Feedback zum Thema "Flexible Arbeitszeiten".
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihren Aufgaben.
Freundliche Grüße
Moritz Meierhofer
Die positiven Arbeitsbedingungen, das unterstützendes Team, Homeoffice Möglichkeiten, klare Prozesse tragen dazu bei, dass ich meine Aufgaben mit Freude und Effizienz erfüllen kann.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Gute Bedingungen um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Die Effizienz und Professionalität, die unser Team an den Tag legt, ist bemerkenswert.
Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und unterstützen die Mitarbeiter in allen Belangen.
Kommunikation im Team wird durch regelmäßige Meetings gefördert.
Immer wieder neue Herausforderungen, die auch zu persönlichen Weiterentwicklung beitragen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns herzlich für Ihre positive Bewertung! Es freut uns außerordentlich, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit und Erfahrung an der Ohm zufrieden sind und sich hier wohlfühlen. Ihre Zufriedenheit ist ein großes Lob für uns und bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Viele Grüße
Sabine Schneider
- Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes!
- Abweschlungsreiche Arbeit
- Mensa wird angeboten (etwa 5-7€ ein Essen für Mitarbeiter)
- Gute Kinderbetreuung für Mitarbeiter und auch einen Eltern-Kind-Raum sollte kurzfristig etwas bei jemanden dazwischen kommen
- Arbeitszeit: Beamte 40 h/Woche, Beschäftigte 40,1 h/Woche
- Bezahlung geht natürlich einiges besser, zumindest mal eine Lohnerhöhung ausgehandelt für das Jahr 2024, aber in der Wirtschaft aus dem Komillitonenkreis mindestens 5.000 (KMU) - 15.000 (Konzern Außertariflich) Euro mehr bei gleicher Arbeitserfahrung
Aufbrechen von alten Strukturen, hochschulinterne Kommunikation verbessern, mehr Personal in den Abteilungen, Gehalt natürlich solala
Kollegenkreis größtenteils sehr angenehm. Büroflächen sind Mangelware, aber es wird aktiv etwas dagegen getan, neue Gebäude befinden sich im Bau (Stand 2023) und sind als Forschungs- sowie Bürofläche vorgesehen.
- 40h / Woche Gleitzeit ist die Norm
- Die Arbeit muss gemacht sein, wie und wann man dies macht bleibt jedem selbst überlassen
- Als Doktorand meist eine 50 oder 75 % Stelle, somit das Gehalt enstprechend geringer (Tvöd Rechner E13)
- Doktoranden fallen nicht unter die Arbeitszeiterfassung!! Somit kein "Stempeln" notwendig, jedoch mit allen Vor- und Nachteilen der Vertrauensarbeitszeit.
Fortbildungen im Bereich Sprachen und Kommunikation gerne gesehen und häufig kostenlos!
Aufstieg nur durch Stellenwechsel oder durch Betriebszugehörtigkeit möglich.
Doktorand TVÖD 13 - EG 1 (2023)
50% = 1500€ Netto
75% = 2100€ Netto
Durch die Tarifverhandlung gibt es ab 2024 ein plus von etwa 12-15 Prozent. Sprich etwa 200 Euro netto mehr.
Man wird sehr schnell aufgenommen, viele Kollegen bleiben meist unter sich. Ob bewusst oder unbewusst kann ich nicht sagen.
Werden für ihr Wissen sehr geschätzt.
- Direkte Vorgesetzte sind natürlich Personen-, Abteilungs-, und Typbhängig
- Verwaltung, Professoren und Mitarbeiter jedoch sehr nett auf professioneller Ebene.
Kein Abfeiern der Überstunden möglich... Schwierig geleistete Mehrarbeit wieder herauszuholen.
Als Doktorand wird eine gewisse Überstundenleistung erwartet, je nach Arbeitsintensität und aktueller Projektlage muss mit +3 bis +10h pro Woche muss gerechnet werden
Die Kommunikation mit einigen Vorgesetzen läuft manchmal schleppend, ist aber auch Typabhängig. Im Allgemeinen ist die Kommunikation über Haushalt, Planung und Strategie sehr offen und zufriedenstellend.
Wird einiges dafür getan, dass keine Diskrepanz zwischen den Geschlechtern herrscht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung abzugeben, und wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeit bei der Ohm gefällt. Bei uns legen wir großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit, Teamgeist, die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben sowie Gleichberechtigung. Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir gerne an die entsprechenden Abteilungen weiterleiten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihren Aufgaben.
Viele Grüße
Sabine Schneider
Möglichkeiten zu Home Office, Work-Life-Balance, abwechslungsreiche Tätigkeiten, je nach Team auch gutes Arbeitsklima, zentraler Standort, Corporate Benefits, Sozialleistungen öffentlicher Dienst
Digitalisierung v.a. in der Verwaltung lässt teilweise zu wünschen übrig
Gehalt nach Tarifvertrag könnte besser sein
Bedarf an internen Schulungen, bessere interne Kommunikation, mehr Digitalisierung
Bedarf an internen Schulungen und Weiterbildungen
Gehalt nach Tarifvertrag könnte besser sein
gute Sozialleistungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Es ist schön zu hören, dass Ihnen die Arbeit an der Ohm Freude bereitet und Sie sich bei uns wohlfühlen. Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge schätzen wir sehr und werden sie an die entsprechenden Organisationseinheiten weitergeben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihren beruflichen Aufgaben.
Mit freundlichen Grüßen
Moritz Meierhofer
So verdient kununu Geld.