Eine Arbeitgeberin mit einer großzügigen Dienstvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstvereinbarung zur mobilen Arbeit; Mensa mit Vergünstigungen; zentrale Lage; sehr gute Einkaufmöglichkeiten in der Nähe; Parkplatz; abwechslungsreiche Aufgaben u. Herausforderungen; Social Benefits; Mitarbeiter-Rabatte für Veranstaltungstickets, Shops, Reisen etc.
Kommunikation
Die HL bietet halbjährlich ein sehr interessantes Veranstaltungsformat an, um über die Entwicklungen der Ohm zu berichten (Bauprojekte, Promotionszentren, Entwicklung von Drittmittelprojekten, neue Studiengänge, neue Technologietransferzentren etc.).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Jedes Team muss sich zunächst finden und kontinuierlich weiterentwickeln.
Work-Life-Balance
Aufgrund der vorausschauenden, eigenen Planung von Bürotagen sowie mobilen Arbeitstagen (Homeoffice) unter Berücksichtigung von Präsenzterminen ist eine Planung von Arztterminen etc. an mobilen Arbeitstagen sehr gut möglich. Eingesparte Pendelzeit kann somit sinnvoll genutzt werden.
Interessante Aufgaben
Zusätzlich zum eigenen Aufgabenbereich können sich Mitarbeitende freiwillig in hochschulweiten Projekten engagieren u. ihre Ideen in kleineren Thementeams einbringen, z.B. zum Thema Hochschul- u. Organisationsentwicklung. Zusatzeffekt: Persönliches Kennenlernen von Mitarbeitenden aus anderen Organisationseinheiten zur Erweiterung des eigenen Netzwerks :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag TV-L hat Luft nach oben. Die Gehälter werden immer pünktlich und zuverlässig überwiesen.
Karriere/Weiterbildung
Die Maßnahmenfreigabe hängt von der jeweiligen Haushaltslage u. vom Abteilungsbudget ab. Der Fokus liegt auf fachlicher Weiterbildung. Weiterbildungsangebote im Bereich Soft Skills sind mind. genauso wichtig für eine erfolgreiche Teamarbeit sowie eine erfolgreiche team- u. abteilungsübergreifende Kommunikations- u. Projektarbeit. WB-Angebote für Soft Skill-Themen sind zu wenig ausgeprägt, eine Ausweitung ist wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns ganz herzlich für Ihr wertvolles Feedback bedanken. Es freut uns sehr zu lesen, dass Ihnen die Arbeit an der Technischen Hochschule Nürnberg zusagt und Sie sich bei uns wohlfühlen. Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend an und werden diese an die zuständigen Abteilungen weiterleiten, um kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse zu arbeiten. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Ausübung Ihrer Tätigkeiten und wünschen Ihnen großen Erfolg bei all Ihren beruflichen Herausforderungen.
Viele Grüße
Sabine Schneider