55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist immer bemüht Weiterbildungen anzubieten, das hilft zwar finanziell nicht aber als Person kann man Neues lernen für den Job
Teilweise fühlt man sich alleine gelassen mit Problemen
Bessere Kommunikation mit allen.
Bessere Wertschätzung der Angestellten
Angenehme Kollegen, nicht immer viel zu tun
Ich könnte jeder Zeit Stunden reduzieren wenn ich merke, dass mir 40h/Woche zu viele sind
Leider durch das System des öffentliches Dienstag, wenig Weiterbildung
Öffentlicher Dienst, Leistung in einer Tabelle einsehbar
Trennung von Müll und erneutes verwerten von Materialien
Klappt leider noch nicht
Wir sind nur ein kleines Team und verstehen uns alle sehr gut
Es sind viele unterschiedlich Aufgaben, manchmal auch wenig bis uninteressantes zu tun
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich und ehrlich Ihr Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr über die teilweise positiven Rückmeldungen. Ebenso sind wir dankbar für Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge, die uns helfen, unsere Weiterentwicklung als Arbeitgeberin stetig voranzutreiben.
Viele Grüße
Sabine Schneider
Generelles Arbeitsklima ist proaktiv und wertschätzend.
An den Entfristungen arbeiten um MA/Knowledge besser zu binden.
Entfristungen sind eher selten.
Gehalt ist halt nach TVÖD, definitiv unter Wirtschaftsstandards.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Rückmeldungen und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit!
Viele Grüße
Sabine Schneider
Flexible Arbeitszeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns sehr über Ihre positve Bewertung und das Feedback zum Thema "Flexible Arbeitszeiten".
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihren Aufgaben.
Freundliche Grüße
Moritz Meierhofer
Die positiven Arbeitsbedingungen, das unterstützendes Team, Homeoffice Möglichkeiten, klare Prozesse tragen dazu bei, dass ich meine Aufgaben mit Freude und Effizienz erfüllen kann.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Gute Bedingungen um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Die Effizienz und Professionalität, die unser Team an den Tag legt, ist bemerkenswert.
Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und unterstützen die Mitarbeiter in allen Belangen.
Kommunikation im Team wird durch regelmäßige Meetings gefördert.
Immer wieder neue Herausforderungen, die auch zu persönlichen Weiterentwicklung beitragen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns herzlich für Ihre positive Bewertung! Es freut uns außerordentlich, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit und Erfahrung an der Ohm zufrieden sind und sich hier wohlfühlen. Ihre Zufriedenheit ist ein großes Lob für uns und bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Viele Grüße
Sabine Schneider
- Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes!
- Abweschlungsreiche Arbeit
- Mensa wird angeboten (etwa 5-7€ ein Essen für Mitarbeiter)
- Gute Kinderbetreuung für Mitarbeiter und auch einen Eltern-Kind-Raum sollte kurzfristig etwas bei jemanden dazwischen kommen
- Arbeitszeit: Beamte 40 h/Woche, Beschäftigte 40,1 h/Woche
- Bezahlung geht natürlich einiges besser, zumindest mal eine Lohnerhöhung ausgehandelt für das Jahr 2024, aber in der Wirtschaft aus dem Komillitonenkreis mindestens 5.000 (KMU) - 15.000 (Konzern Außertariflich) Euro mehr bei gleicher Arbeitserfahrung
Aufbrechen von alten Strukturen, hochschulinterne Kommunikation verbessern, mehr Personal in den Abteilungen, Gehalt natürlich solala
Kollegenkreis größtenteils sehr angenehm. Büroflächen sind Mangelware, aber es wird aktiv etwas dagegen getan, neue Gebäude befinden sich im Bau (Stand 2023) und sind als Forschungs- sowie Bürofläche vorgesehen.
- 40h / Woche Gleitzeit ist die Norm
- Die Arbeit muss gemacht sein, wie und wann man dies macht bleibt jedem selbst überlassen
- Als Doktorand meist eine 50 oder 75 % Stelle, somit das Gehalt enstprechend geringer (Tvöd Rechner E13)
- Doktoranden fallen nicht unter die Arbeitszeiterfassung!! Somit kein "Stempeln" notwendig, jedoch mit allen Vor- und Nachteilen der Vertrauensarbeitszeit.
Fortbildungen im Bereich Sprachen und Kommunikation gerne gesehen und häufig kostenlos!
Aufstieg nur durch Stellenwechsel oder durch Betriebszugehörtigkeit möglich.
Doktorand TVÖD 13 - EG 1 (2023)
50% = 1500€ Netto
75% = 2100€ Netto
Durch die Tarifverhandlung gibt es ab 2024 ein plus von etwa 12-15 Prozent. Sprich etwa 200 Euro netto mehr.
Man wird sehr schnell aufgenommen, viele Kollegen bleiben meist unter sich. Ob bewusst oder unbewusst kann ich nicht sagen.
Werden für ihr Wissen sehr geschätzt.
- Direkte Vorgesetzte sind natürlich Personen-, Abteilungs-, und Typbhängig
- Verwaltung, Professoren und Mitarbeiter jedoch sehr nett auf professioneller Ebene.
Kein Abfeiern der Überstunden möglich... Schwierig geleistete Mehrarbeit wieder herauszuholen.
Als Doktorand wird eine gewisse Überstundenleistung erwartet, je nach Arbeitsintensität und aktueller Projektlage muss mit +3 bis +10h pro Woche muss gerechnet werden
Die Kommunikation mit einigen Vorgesetzen läuft manchmal schleppend, ist aber auch Typabhängig. Im Allgemeinen ist die Kommunikation über Haushalt, Planung und Strategie sehr offen und zufriedenstellend.
Wird einiges dafür getan, dass keine Diskrepanz zwischen den Geschlechtern herrscht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung abzugeben, und wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeit bei der Ohm gefällt. Bei uns legen wir großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit, Teamgeist, die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben sowie Gleichberechtigung. Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir gerne an die entsprechenden Abteilungen weiterleiten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihren Aufgaben.
Viele Grüße
Sabine Schneider
Möglichkeiten zu Home Office, Work-Life-Balance, abwechslungsreiche Tätigkeiten, je nach Team auch gutes Arbeitsklima, zentraler Standort, Corporate Benefits, Sozialleistungen öffentlicher Dienst
Digitalisierung v.a. in der Verwaltung lässt teilweise zu wünschen übrig
Gehalt nach Tarifvertrag könnte besser sein
Bedarf an internen Schulungen, bessere interne Kommunikation, mehr Digitalisierung
Bedarf an internen Schulungen und Weiterbildungen
Gehalt nach Tarifvertrag könnte besser sein
gute Sozialleistungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Es ist schön zu hören, dass Ihnen die Arbeit an der Ohm Freude bereitet und Sie sich bei uns wohlfühlen. Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge schätzen wir sehr und werden sie an die entsprechenden Organisationseinheiten weitergeben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihren beruflichen Aufgaben.
Mit freundlichen Grüßen
Moritz Meierhofer
Dienstvereinbarung zur mobilen Arbeit; Mensa mit Vergünstigungen; zentrale Lage; sehr gute Einkaufmöglichkeiten in der Nähe; Parkplatz; abwechslungsreiche Aufgaben u. Herausforderungen; Social Benefits; Mitarbeiter-Rabatte für Veranstaltungstickets, Shops, Reisen etc.
Aufgrund der vorausschauenden, eigenen Planung von Bürotagen sowie mobilen Arbeitstagen (Homeoffice) unter Berücksichtigung von Präsenzterminen ist eine Planung von Arztterminen etc. an mobilen Arbeitstagen sehr gut möglich. Eingesparte Pendelzeit kann somit sinnvoll genutzt werden.
Die Maßnahmenfreigabe hängt von der jeweiligen Haushaltslage u. vom Abteilungsbudget ab. Der Fokus liegt auf fachlicher Weiterbildung. Weiterbildungsangebote im Bereich Soft Skills sind mind. genauso wichtig für eine erfolgreiche Teamarbeit sowie eine erfolgreiche team- u. abteilungsübergreifende Kommunikations- u. Projektarbeit. WB-Angebote für Soft Skill-Themen sind zu wenig ausgeprägt, eine Ausweitung ist wünschenswert.
Der Tarifvertrag TV-L hat Luft nach oben. Die Gehälter werden immer pünktlich und zuverlässig überwiesen.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Jedes Team muss sich zunächst finden und kontinuierlich weiterentwickeln.
Die HL bietet halbjährlich ein sehr interessantes Veranstaltungsformat an, um über die Entwicklungen der Ohm zu berichten (Bauprojekte, Promotionszentren, Entwicklung von Drittmittelprojekten, neue Studiengänge, neue Technologietransferzentren etc.).
Zusätzlich zum eigenen Aufgabenbereich können sich Mitarbeitende freiwillig in hochschulweiten Projekten engagieren u. ihre Ideen in kleineren Thementeams einbringen, z.B. zum Thema Hochschul- u. Organisationsentwicklung. Zusatzeffekt: Persönliches Kennenlernen von Mitarbeitenden aus anderen Organisationseinheiten zur Erweiterung des eigenen Netzwerks :-)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns ganz herzlich für Ihr wertvolles Feedback bedanken. Es freut uns sehr zu lesen, dass Ihnen die Arbeit an der Technischen Hochschule Nürnberg zusagt und Sie sich bei uns wohlfühlen. Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend an und werden diese an die zuständigen Abteilungen weiterleiten, um kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse zu arbeiten. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Ausübung Ihrer Tätigkeiten und wünschen Ihnen großen Erfolg bei all Ihren beruflichen Herausforderungen.
Viele Grüße
Sabine Schneider
Ich bin seit einigen Jahren an der Ohm tätig und schätze die Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Manchmal können die internen Prozesse etwas langsam und bürokratisch sein, was zu Frustration führen kann.
Es wäre hilfreich, die internen Prozesse zu beschleunigen. Mehr Networking-Veranstaltungen und Teamevents könnten den Austausch unter den Mitarbeitern weiter fördern.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen, was sich in flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice zeigt.
Die Ohm bietet regelmäßig Schulungen und Workshops an, was ich sehr positiv finde.
Bezahlung nach Tarifvertrag
Die Kollegen sind hilfsbereit und und der Zusammenhalt im Team ist gut.
Die Führungskräfte sind meist kompetent und ansprechbar, sie fördern die Mitarbeiter und geben konstruktives Feedback.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Ihre positive Rückmeldung bedeutet uns sehr viel und bestärkt uns in unserer täglichen Arbeit. Es freut uns außerordentlich, dass Sie mit uns zufrieden sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit und hoffen, dass Sie auch in Zukunft von positiven Erfahrungen berichten können.
Viele Grüße
Sabine Schneider
Homeoffice, viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung möglich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Arbeit an der Ohm genießen und Ihnen die Homeoffice Möglichkeiten zusagen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihren Aufgaben.
Viele Grüße
Moritz Meierhofer
Die individuellen Bedürfnisse der Arbeitnehmer werden gesehen und immer berücksichtigt.
Top Betriebsklima und immer wieder tolle Unterstützung durch die Kollegen.
Durch Homeoffice und anderer Möglichkeiten ist ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeits und Privatleben möglich.
Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten von Sprachkursen bis hin zur persönlicher Weiterbildung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung!
Freundliche Grüße
Moritz Meierhofer
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