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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Kollegen, nicht immer viel zu tun

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind nur ein kleines Team und verstehen uns alle sehr gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich könnte jeder Zeit Stunden reduzieren wenn ich merke, dass mir 40h/Woche zu viele sind

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind viele unterschiedlich Aufgaben, manchmal auch wenig bis uninteressantes zu tun

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt bin ich sehr zufrieden.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation im Team wird durch regelmäßige Meetings gefördert.

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