10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Offenheit und Transparenz im Unternehmen.
Schlecht war nichts.
Mehr Risiko bei der Einstellung von neuem Personal wäre wünschenswert gewesen um die Chance zu ergreifen zu wachsen.
Die Arbeit hat immer Spaß gemacht, selbst wenn es etwas stressiger wurde.
Leider kamen kaum neue Mitarbeiter zum Team hinzu, dazu war Thalamus nicht bekannt genug. Vor allem an der überregionalen Bekanntheit.
Überstunden waren selten, manchmal nicht vermeidbar in der Beratung. Homeoffice war grundsätzlich immer möglich, manchmal allerdings auch verordnet.
Weiterbildung und die Karriereplanung wurde immer gefördert und die persönlichen Bedürfnisse wurden bei der Karriereplanung immer berücksichtigt. Allerdings hat die stagnierende Anzahl der Mitarbeiter hier für mangelnde Perspektiven gesorgt.
Im Großen und Ganzen sind die Gehälter in Ordnung. Eine feste Sonderzahlung im Jahr ist sicherlich wünschenswert, anstatt eine variable Provision auszuzahlen.
Auf einen ressourcenschonenden Umgang wurde immer Wert gelegt.
Auf die Kollegen war in brenzligen Situationen immer Verlass. Frei nach dem Motto: "Einer für alle, alle für Einen".
Das Team war relativ jung, aber ältere Kollegen wären gut integriert worden.
Es wurde einem nie "das Blaue vom Himmel" versprochen. Insofern war die Erwartungshaltung immer realistisch. Und bei persönlichen Bedürfnissen hatten Vorgesetzte immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsbedingungen waren gut, da gibt es nichts auszusetzen. Hervorzuheben ist hierbei das sehr gute technische Equipment.
Die Kommunikation war immer offen und transparent. Auch negatives wurde immer direkt angesprochen, sodass es keine reine Schönwetterkommunikation gab. Auch positives (z.B. Lob) wurde schnell zurück gemeldet.
Die Kollegen haben sich untereinander immer respektiert und sind vertrauensvoll miteinander umgegangen. Es wurde nicht viel über Gleichberechtigung gesprochen (es wurde intern nicht gegendert), sondern die Gleichberechtigung wurde gelebt.
Im Bereich der Beratung bzw. Administration von Microsoft 365 sind die Aufgaben immer sehr vielfältig, kein Tag war wie der Andere.
Es wird stets auf Wünsche und Bedürfnisse des einzelnen eingegangen, auch ungewöhnliche Anfragen wie z.B. ein spezielles Sportgerät werden gehört und wenn möglich auch umgesetzt. Ich liebe einfach den Umgang untereinander, aber auch den Umgang der Chefin mit mir persönlich als Mitarbeiter. Fairness, Gleichberechtigung, Transparenz und Teamarbeit sind Ideale die hier großgeschrieben werden.
Aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre in der man sich wohlfühlt.
Es wird stet versucht alle Wünsche und Bedürfnisse umzusetzen. Egal ob benötigter Urlaub, wichtige Termine oder einen / ein paar kurzfristig benötigte freie Tage. Hier ist Thalamus wirklich ein Möglichmacher, die Chefin schaut immer, dass alle Anfragen in dieser Richtung möglich gemacht werden können. Auch wenn das bedeutet, dass sie für diese Zeit arbeiten selbst erledigen muss die eigentlich Mitarbeit für sie erledigen.
Weiterbildungen werden stets unterstütz und finanziert. Auch Kursanfragen werden, wenn möglich, immer umgesetzt.
Faire Bezahlung mit regelmäßigem Gehaltserhöhungen
Kollegiales miteinander und der private Austausch kommt beim regelmäßigem gemeinsamen Mittagessen auch nicht zu kurz.
Der Umgang ist mit allein Kollegen gleich und fair, es gibt keine Unterschiede, weder im alter noch in anderen Dingen.
Offen, transparent und fair, man kann jedes Anliegen bei unserer Chefin anbringen.
Alle benötigten Materialen und Geräte werden einem zur Verfügung gestellt.
Guten Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ein wertvoller Austausch miteinander. Feedback / Rückfragen, die man zur weiteren Bearbeitung benötigt werden schnell erteilt.
Vielseitiges Arbeitsumfeld mit vielen unterschiedlichen Aufgaben, langweilig wird’s hier nie.
Die Offenheit und die Transparenz des Unternehmens
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, ich arbeite sehr gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammen.
Das Unternehmen ist dynamisch, kreativ und lösungsorientiert. Deswegen arbeite ich dort auch so gerne :)
Der Job als Consultant ist kein typischer 9to5-Job, aber es wird alles dafür getan, die Work-Life-Balance hochzuhalten. U.a. dafür ist auch der Office Dog da.
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt, und man wird gefördert, wenn man sich weiterbilden möchte.
Im Großen und Ganzen bin ich zufrieden mit meinem Gehalt. Sehr vorbildlich finde ich, dass es die Möglichkeit gibt, eine bAV abzuschließen.
Es gibt E-Autos in der Firmenflotte. Auf Umweltschutz wird viel Wert gelegt.
Der Kollegenzusammenhalt ist 1A. Alle helfen sich untereinander.
Schwer zu beurteilen, das Team ist ziemlich jung.
Vorgesetzte verhalten sich stets fair und hier werden keine falschen Versprechungen gemacht.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Man kann Homeoffice machen, wie man möchte und man kann seine Arbeitszeit grundsätzlich frei einteilen
Kommunikation wird bei Thalamus gelebt: offen, transparent und ehrlich. Wenn es gut läuft, dann wird dies auch wertgeschätzt. Wenn es nicht so gut läuft, dann werden die Dinge auch beim Namen genannt.
Alle respektieren sich gegenseitig. Hier wird nicht nur über Gleichberechtigung geredet sondern auch gelebt.
Die Aufgaben sind super interessant und sind tagtäglich eine Herausforderung.
Einzelne Büros bieten die Möglichkeit in Ruhe zu arbeiten, bei Fragen sind die Kollegen aber nur eine Tür weiter und jeder hilft. Das schafft eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der man sich wohl fühlt.
Moderne Firma, sozial eingestellt. Fordert und fördert ihre Mitarbeiter.
Gleitzeit, Remotearbeiten, Homeoffice...ideal für eine sehr gute Work-Life-Balance.
Wenn man sich etwas einbringt, hat man sehr gute Karrierechancen.
Sehr groß!
Probleme werden direkt angesprochen, höflicher Umgang untereinander. Flache Hierarchien sorgen für einen respektvollen Umgang.
Die Firma fördert ihre Mitarbeiter sehr. Wünsche werden angehört und wenn möglich umgesetzt. Festanstellungen sind die Regel.
Von anderen Anstellungen kenne ich es leider, dass die Angestellten verheizt werden und irgendwann nicht mehr können. In dieser Firma wird Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt um langfristig Leistung bringen zu können.
Flache Hierarchien in der Firma ebnen den Weg der Kommunikation.
Ausgewogenes Verhältnis von Kollegen und Kolleginnen
Man darf seine Wünsche aktiv einbringen, wenn möglich werden diese berücksichtigt und umgesetzt.
Die offene und hilfsbereite Art.
Dank flacher Hierarchien fühlt man sich hier sehr wohl und willkommen.
Es ist zwar ein relativ junges Unternehmen aber hat bis jetzt ein sehr gutes Image aufgebaut.
Mein Praktikum fand im Home Office statt, sodass ich einen großen Spielraum für das Zeitmanagement hatte. Meine Work- Life- Balance hat davon serh profitiert.
Das Unternehmen setzt sich auch für die Umwelt ein. Alleine dieses Bewusstsein zu haben ist für mich ein sehr großes Plus.
Es gibt verschiedene Jobangebote und Möglichkeiten, um sich weiterzubilden.
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Sie stehen einem immer zur Seite.
Wegen der Pandemie konnte ich leider nicht viele Kollegen kennenlernen aber ich hatte den Eindruck, dass man hier mit allen Kollegen sehr respektvoll umgeht
Sehr fördernd und unterstützend. Es gibt hier nicht das System eines klassischen Unternehmens, dass nur die Chefs das Sagen haben. Jeder wird mit Respekt behandelt und die Kommunikation ist immer freundlich und offen.
Ich habe zwar nicht im Büro gearbeitet aber auch im Home Office hat man die nötigen Arbeitsbedingungen hergestellt.
Obwohl mein Praktikum während der Pandemie stattfand, war die Kommunikation stets gewährleistet, sodass ich mich, auch vom Home Office aus, stets an das Unternehmen wenden konnte.
Ich finde es bei anderen Bewertungen traurig, dass man die weibliche Geschäftsführung erwähnen muss, um die Gleichberechtigung zu betonen, denn hier wird man sowohl als Mann als auch als Frau gleich behandelt, sodass das Geschlecht der Geschäftsführung keine Rolle dabei spielt. Wichtig ist vielmehr die gesamte Einstellung des Unternehmens zur Gleichberechtigung, dass man in diesem Unternehmen von allen gleich behandelt wird.
Als Praktikantin war für mich alles sehr Interessant. Da ich viel teilnehmen durfte, konnte ich auch viel mitnehmen.
Sicherheit von Mitarbeitern und Kunden steht an erster Stelle. Mitarbeiter arbeiten im Home-Office und werden gebeten zu ihrer eigenen Sicherheit nicht ins Büro zu kommen, solange es noch erforderlich ist.
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft zwischen Kollegen und auch mit den Vorgesetzten
Die Unternehmenskultur ist sehr transparent. Das Image stimmt mit der Realität überein.
Es wird individuell auf jeden Einzelnen eingegangen und Wünsche werden dementsprechend berücksichtigt. Die Größe des Unternehmens ist für die Berücksichtigung jedes Einzelnen sicherlich hilfreich.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch Seminare und Schulungen ermöglicht.
Das Unternehmen zahlt marktgerechte Gehälter. Darüber hinaus werden diverse zusätzliche Leistungen angeboten. Einige Beispiele: Möglichkeit von Mitarbeiterbeteiligung, Gesundheitsmaßnahmen, Firmenwagen, Dienstfahrrad etc.
Die Firmenkultur ist modern geprägt und achtet auf Nachhaltigkeit in jederlei Hinsicht. Als Firmenwagen kann man bspw. auch ein Elektrofahrzeug auswählen.
Es gibt kostenlose Getränke, ob heiß oder kalt. Für jeden Geschmack ist etwas dabei.
Es herrscht ein offenes und respektvolles Miteinander.
Die Firmenkultur ist modern geprägt. Das Unternehmen ist relativ jung und hat derzeit keine Mitarbeiter, die älter als 50 Jahre sind.
Die Zielsetzung kann vom Mitarbeiter entscheidend mitgeprägt werden. Grundsätzlich ist das Verhalten der Vorgesetzten sehr respektvoll und herzlich.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Schön gestaltete und große Räume, ausgestattet mit der neusten Technik für die Mitarbeiter in einer ruhigen Umgebung.
Alle Mitarbeiter werden stets up-to-date zu Projekt- und allgemeinen Unternehmensentwicklungen gehalten.
Es finden regelmäßige Besprechungen zu den weiteren Zielen bzw. zum Wachstum des Unternehmens statt.
Die Firmenkultur ist modern geprägt. Ein signifikanter Anteil der Mitarbeiterschaft besteht aus Frauen.
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig und spannend.
Informationsfluss, es findet ein ständiger Austausch statt. Auch im Homeoffice bin ich mit allen Informationen rund um die Firma im Bilde.
Mir fällt auch nach einem Jahr nichts ein was ich hier anders machen würde.
Sind gut vernetzt, auch zu Zeiten von Corona immer in Kontakt. Unter Kollegen/innen herrscht ein freundschaftliches miteinander. Gute Arbeit wird gelobt. Top
muss gestehen habe die Bewertungen von meinen Kollegen oder evtl. Bewerbern nicht durchgelesen. Untereinander findet ein positiver Austausch statt.
Hier ist die volle Unterstützung seitens der Geschäftsführung da. Jeder der dazu lernen möchte wird unterstützt.
Wie sagt man, jeder ist seines Glückes Schmied. Daher gute Leistung wird gut Bezahlt.
Die Hierarchie ist hier niedrig gehalten. Es kommt daher auch nie zum Disput unter Kollegen/innen. Alle sind gut zueinander. Würde sagen sehr freundschaftlich.
Kann mich nicht beklagen. :-)
Ich kann sagen dass hier nicht nur der Profit zählt, Jeder Mitarbeiter ist Wertvoll.
Würde behaupten haben das Beste Equipment auch für unser Homeoffice wurde alles gestellt. Es ist für das kommende Jahr noch eine Klimaanlage und UV Schutz Folierung für die Fenster geplant. Arbeitsplatz empfinde ich als sehr schön.
Die Geschäftsleitung hat egal wie stressig der Tag ist immer ein offenes Ohr. Hier fühlt man sich nie alleine.
Wir sind im Team so ziemlich gleiche Anzahl an Männern als auch Frauen. Die Geschäftsführerin ist eine Frau, hier wird nicht auf das Geschlecht geschaut, sondern das können zählt.
Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen.
Die Flexibilität und der freundliche Umgang, es wird darauf geachtet, dass jeder mitgenommen wird. Außerdem zeigt das Unternehmen Mitarbeiterorientierung durch bspw. Umfragen. In der Corona-Zeit (auch) sehr gute und motivierende Führung.
Gleitzeit, Home-Office, flexible Absprachen
Firmenwagen Elektroauto, ökologische Alternativen, ....
Fair, freundlich, offen und ehrlich
GUT
Kommunikation auf einer Ebene.
Regelmäßiger Austausch; Mitarbeiter wissen immer, was in der Firma geschieht und wer an welchem Projekt arbeitet.
konzentrierrtes Arbeiten im Großraumbüro; Kollegen gehen respektvoll miteinander um; Vorgesetzte stehen für Fragen zur Verfügung; natürlich wird gewissenhaftes Arbeiten erwartet, aber bei einer entspannten Atmosphäre
Ehrlicher Umgang mit den Kollegen, als auch mit den Kunden. Die Mitarbeiter werden nicht verhätschelt, aber es wird auf einzelne Wünsche eingegangen. Mitarbeiter reden positiv über die Firma und die Firmenziele
mobiles Arbeiten wird durch Bereitstellung der entsprechenden Hardware gefördert, man kann entweder ins Büro kommen zum arbeiten oder eine bestimmte Anzahl an Tagen (pro Woche) im mobilen Arbeiten verbringen. Es gibt flexible Arbeitszeiten. In der Einteilung der Arbeitsstunden ist man relativ frei (klar, wenn es einen Stichtag gibt, muss der gehalten werden, aber das sollte selbstverständlich sein!)
Für eine abschließende Bewertung muss noch etwas Zeit vergehen. Die Firma plant langfristig mit ihren Mitarbeitern und möchte diese in ihren Bereichen fördern. Fortbildungen und Seminare gehören zur Leitkultur um "up to date" zu bleiben.
branchenübliche Gehälter, Gehalt ist pünktlich auf dem Konto, Bezahlung den verantwortungsvollen Aufgaben entsprechend
kostenlose Getränke werden zur Verfügung gestellt (Kaffee, Wasser, Cola...),
kleine Kaffeküche mit Mikrowelle steht für die Mitarbeiter zur Verfügung.
Firmenwagen mit Elektroantrieb wählbar
Das Unternehmen ist noch recht jung, daher ist eine langfristige Bewertung aktuell noch nicht möglich. Die Kollegen reden miteinander und unterstützen sich gegenseitig. Es gibt einen ehrlichen und respektvollen Umgang miteinander.
da ich mich allmählich zu den älteren Arbeitnehmern zählen darf und ich gut behandelt werde, rede ich von einem positiven Umgang mit älteren Kollegen.
Auf die Gefahr hin mich zu wiederholen: auch hier wird ein respektvoller und fairer Umgang mit den Angestellten vollzogen. Klar gibt es mal Differenzen, diese werden aber sachlich vorgetragen und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Die Geschäftsführerin weiß was sie will und kann klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen. Bei Unklarheiten kann man sie fragen, falls sie mal keine Zeit hat wird die Frage notiert und später beantwortet.
Direkter, geradliniger Führungsstil der souverän ist.
helles Großraumbüro, Bürostühle und -tische lassen sich von der Größe her anpassen, ruhige Arbeitsathmosphäre, flexible Arbeitszeiten, sehr moderne, technische Ausstattung
Hardware: jede erdenkliche Form der Informationsübermittlung wird genutzt, egal ob per mail, teams, Handy oder persönlich, hier kann man sich über jeden erdenklichen Kanal Informationen besorgen,
Softskills: es gibt einen Firmennewsletter der einen regelmäßig updated, Probleme werden offen angesprochen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
die Männer:Frauen-Quote ist derzeit 50:50, da es die Firma noch nicht so lange gibt, können Aufstiegschancen (noch) nicht bewertet werden. Aktuell ist das Geschlecht für die Geschäftsführerin für den Karrierestand unwichtig, man wird nach Leistung bewertet und nicht nach XX oder XY-Codierung in der DNA.
...sonst würde ich da ja nicht arbeiten... moderne Themen am Zahn der Zeit zum Thema Marketing, Social Media und Back Office. Ich darf -im Rahmen der Stellenbeschreibung- eigene Ideen einbringen. Das Arbeitsvolumen und die Anzahl der Aufgaben passen.
Da ich schon bei vielen IT-Beratungen gearbeitet habe, finde ich eine Sache super: die Firma wird nicht wie beim Rest vom "alten weißen Mann" geführt, sondern durch eine Frau. Damit rückt das Thema Gleichberechtigung und Diversity gleich in den Hintergrund, weil es tatsächlich vorhanden und gelebt wird und nicht mühsam, wie aktuell in anderen Unternehmen, aufgebaut werden muss.
Leider ist es im Sommer immer heiß im Büro, aber für nächstes Jahr ist wohl eine Klimaanlage geplant. So lange gibt es zumindest für jeden einen Ventilator und Eis.
Das Büro im alten Fabrikstil ist sehr schön, aber leider hallt es wegen der hohen Decken manchmal ziemlich stark. Schallschutzelemente wären da ziemlich hilfreich.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg.
Leider noch nicht bekannt genug, aber das Image intern ist super.
Auch wenn es mal stressige Zeiten gibt, besteht dann in Absprache die Möglichkeit auch die Zeit wieder als Ausgleich zu nehmen. Jedoch ist Beraterleben kein "9 to 5" Job.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Testumgebungen werden gestellt, Prüfungen und Zertifizierungen können abgelegt werden. Schulungen sind leider etwas spärlich, aber aktuell lerne ich wegen COVID-19 lieber selbst als auf einer Schulung.
kann mich nicht beschweren :-)
Das Unternehmen legt wert darauf, umweltbewusst zu sein. Es gibt Elektrofahrzeuge und auch beim Strom wird auf Ökostrom gestzt. Zudem unterstützt das Unternehmen einen Verein für psychisch Kranke.
Aktuell sind wir noch ein jüngeres Team. Es macht aber nicht den Anschein, dass ältere Kollegen ein Problem sind.
Offene und direkte Kommunikation von Vorgesetzten, die auch Feedback und Kritik offen annehmen.
Super Ausstattung. Jeder erhält Microsoft Geräte, Firmenhandy und je nach Bedarf auch eine Homeoffice Ausstattung.
Offene und direkte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten. Probleme werden direkt angesprochen und Lösungen gesucht. Es werden regelmäßig Infos per E-Mail / Teams geteilt, die Auskunft über die aktuelle Lage geben. Da der Ansatz des Modern Workplace im Unternehmen gelebt wird, findet die Kommunikation sehr oft über Teams statt. Ein kleiner Nachteil ist, dass man sich dann nicht persönlich trifft. Aber in Zeiten von COVID-19 die bessere Alternative.
Frauen haben definitiv Aufsstiegschancen. Aktuell ist der Frauenanteil höher als der Männeranteil. Und die Geschäftsführung ist weiblich.
Projektabhängig. Bisher interessante Projekte im Bereich Microsoft 365/Modern Workplace, aber eben stark von der Kundensituation abhängig. Es ist eben "People Business".
So verdient kununu Geld.