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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thalamus Connect die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen für privaten Austausch sein oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war immer offen und transparent. Auch negatives wurde immer direkt angesprochen, sodass es keine reine Schönwetterkommunikation gab. Auch positives (z.B. Lob) wurde schnell zurück gemeldet.
Auf die Kollegen war in brenzligen Situationen immer Verlass. Frei nach dem Motto: "Einer für alle, alle für Einen".
Überstunden waren selten, manchmal nicht vermeidbar in der Beratung. Homeoffice war grundsätzlich immer möglich, manchmal allerdings auch verordnet.
Es wurde einem nie "das Blaue vom Himmel" versprochen. Insofern war die Erwartungshaltung immer realistisch. Und bei persönlichen Bedürfnissen hatten Vorgesetzte immer ein offenes Ohr.
Im Bereich der Beratung bzw. Administration von Microsoft 365 sind die Aufgaben immer sehr vielfältig, kein Tag war wie der Andere.
Die Arbeit hat immer Spaß gemacht, selbst wenn es etwas stressiger wurde.