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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageDie Offenheit und Transparenz im Unternehmen.
Es wird stets auf Wünsche und Bedürfnisse des einzelnen eingegangen, auch ungewöhnliche Anfragen wie z.B. ein spezielles Sportgerät werden gehört und wenn möglich auch umgesetzt. Ich liebe einfach den Umgang untereinander, aber auch den Umgang der Chefin mit mir persönlich als Mitarbeiter. Fairness, Gleichberechtigung, Transparenz und Teamarbeit sind Ideale die hier großgeschrieben werden.
Die Offenheit und die Transparenz des Unternehmens
Die Flexibilität und der freundliche Umgang, es wird darauf geachtet, dass jeder mitgenommen wird. Außerdem zeigt das Unternehmen Mitarbeiterorientierung durch bspw. Umfragen. In der Corona-Zeit (auch) sehr gute und motivierende Führung.
Informationsfluss, es findet ein ständiger Austausch statt. Auch im Homeoffice bin ich mit allen Informationen rund um die Firma im Bilde.
Schlecht war nichts.
Leider ist es im Sommer immer heiß im Büro, aber für nächstes Jahr ist wohl eine Klimaanlage geplant. So lange gibt es zumindest für jeden einen Ventilator und Eis.
Mehr Risiko bei der Einstellung von neuem Personal wäre wünschenswert gewesen um die Chance zu ergreifen zu wachsen.
Mir fällt auch nach einem Jahr nichts ein was ich hier anders machen würde.
Das Büro im alten Fabrikstil ist sehr schön, aber leider hallt es wegen der hohen Decken manchmal ziemlich stark. Schallschutzelemente wären da ziemlich hilfreich.
Der am besten bewertete Faktor von Thalamus Connect ist Kommunikation mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation war immer offen und transparent. Auch negatives wurde immer direkt angesprochen, sodass es keine reine Schönwetterkommunikation gab. Auch positives (z.B. Lob) wurde schnell zurück gemeldet.
Guten Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ein wertvoller Austausch miteinander. Feedback / Rückfragen, die man zur weiteren Bearbeitung benötigt werden schnell erteilt.
Kommunikation wird bei Thalamus gelebt: offen, transparent und ehrlich. Wenn es gut läuft, dann wird dies auch wertgeschätzt. Wenn es nicht so gut läuft, dann werden die Dinge auch beim Namen genannt.
Flache Hierarchien in der Firma ebnen den Weg der Kommunikation.
Alle Mitarbeiter werden stets up-to-date zu Projekt- und allgemeinen Unternehmensentwicklungen gehalten.
Es finden regelmäßige Besprechungen zu den weiteren Zielen bzw. zum Wachstum des Unternehmens statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thalamus Connect ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schwer zu beurteilen, das Team ist ziemlich jung.
Aktuell sind wir noch ein jüngeres Team. Es macht aber nicht den Anschein, dass ältere Kollegen ein Problem sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung und die Karriereplanung wurde immer gefördert und die persönlichen Bedürfnisse wurden bei der Karriereplanung immer berücksichtigt. Allerdings hat die stagnierende Anzahl der Mitarbeiter hier für mangelnde Perspektiven gesorgt.
Weiterbildungen werden stets unterstütz und finanziert. Auch Kursanfragen werden, wenn möglich, immer umgesetzt.
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt, und man wird gefördert, wenn man sich weiterbilden möchte.
Wenn man sich etwas einbringt, hat man sehr gute Karrierechancen.
Hier ist die volle Unterstützung seitens der Geschäftsführung da. Jeder der dazu lernen möchte wird unterstützt.
