Thalhofer ein familiengeführtes, soziales und zukunftfähiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thalhofer Holzzentrum in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiär, sozial, zukunftsorientiert, gutes gesundes Wachstums
bodenständig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dinge die funktionieren in Frage gestellt werden. Der Wasserkopf ist zu groß. Bei manchen Problemen gibt es keine konkreten Ansprechpartner
Verbesserungsvorschläge
Treue Mitarbeiter ab 30 Jahre Betriebszugehörigkeit mit Sonderurlaub belohnen. Steigerung je mehr Jahre gearbeitet werden, Staffelung des Sonderurlaubs.
Arbeitsatmosphäre
gut, neu errichtete Arbeitsplätze
Kommunikation
Es muss noch mehr miteinander gesprochen werden!
Kollegenzusammenhalt
Unter den altgedienten Kollegen !!!!
Work-Life-Balance
ist noch ausbaufähig! Mehr Angebote dazu schaffen!
Vorgesetztenverhalten
Vorbildfunktion muss ersichtlich sein!
Umgang mit älteren Kollegen
werden anerkannt und wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Anregungen werden Teils umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Prämien für jahrelange Betriebszugehörigkeit einführen!
Image
Das Unternehmen wächst
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind vorhanden
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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