34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Thalhofer Holzzentren GmbH & Co. KG Bewertungen
Thalhofer
Holzzentren
GmbH
&
Co.
KG
Deisenhausen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Arbeitgeber ganz gut, einiges könnte auch verbessert werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thalhofer Holzzentren GmbH & Co. KG in Deisenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung / Kollegen drauf an. Ist auf jeden Fall ausbaufähig. Manche Kollegen sollten an ihr Verhalten etwas ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meist sogar besser behandelt als jüngere
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht hier nicht! Pausenregelung sollte für alle gleich sein, Home-Office nur für manche Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten gelten nur für bestimmte Personen, sollte mal ein bisschen überdacht werden ....
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Vieles läuft schief
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thalhofer Holzzentren GmbH & Co. KG in Deisenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter je nach Niederlassung.
Kommunikation / Information funktioniert nicht immer.
Infos über neue Produkte oft schon vor Einlagerung/Bemusterung im Umlauf
Verbesserungsvorschläge
Logistik sollte dringend verbessert werden, damit der Austausch zwischen den Niederlassungen besser funktioniert und damit die zeitnahe Belieferung der Kunden
Gleichberechtigung
Wie halt meist im Holzhandel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thalhofer Holzzentren GmbH & Co. KG in Deisenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Engagement gegenüber den Mitarbeitern. Die Offenheit gegenüber Neuerungen. Das (auch die Arbeitsplätze sichernde) ausgeprägte Gespür für den Markt und seine Entwicklungen. Vorausschauendes Handeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsstärke bei Konfliktsituationen innerhalb von Teams oder zwischen Abteilungen oder Standorten könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Personaldecke etwas verbreitern, was die administrativen Abteilungen Finanzen/Controlling/Personalwesen/Zentraleinkauf betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Interessante und vielseitige Aufgaben plus starke Fokussierung auf die zukünftigen Entwicklungen im Markt und im Unternehmen selbst. Positive Gesamtatmosphäre.
Image
Die tatsächlichen Verhältnisse sind - wie überall - nicht ganz so super wie die Außendarstellung, aber weitgehend identisch.
Work-Life-Balance
Relativ flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, hat viele Möglichkeiten. Innerbetriebliche Weiterbildung/Veränderung oder z. B. duales Studium sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenbezogen gute Verdienstmöglichkeiten und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr soziales Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Etwas vom jeweiligen Team bzw. Standort abhängig. Die meisten sehr kollegial. 5% Quertreiber, wie allgemein üblich, vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Rat und die Meinung älterer Mitarbeiter werden geschätzt. Es werden auch Mitarbeiter eingestellt, die 50+ sind.
Vorgesetztenverhalten
Zielgespräche und Erklärung von Entscheidungen sowie die Einbindung der Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse sind positive Aspekte. Das Verhalten des Vorgesetzten bei Konflikten im Team ist leider sehr defensiv, so dass unkollegiales Verhalten einzelner Kollegen und Kolleginnen geduldet wird.
Arbeitsbedingungen
Technik weitestgehend auf dem aktuellen Stand, insbesondere IT und Marketing, FIBU-Software könnte aktueller sein.
Kommunikation
Viele (nicht zu viele!) Meetings. Themenbezogene Arbeitskreise zum Austausch über die Standorte hinweg.
Gleichberechtigung
Nur positive Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen sehr zukunftsorientiert ist, bekommt man immer wieder Aufgaben und Projekte, die äußerst interessant sind.
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Tolles Familienunternehmen wo die Überschrift das Miteinander ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thalhofer Holzzentrum in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein innovatives, ständig wachsendes Familienunternehmen wo aber trotzdem nicht nur das Geld & Gewinn, sondern jeder einzelne zählt. Es macht viel und oft Freude ein Teil der FAM Thalhofer zu sein :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bereiche QM und Betriebliches Konfliktmanagement sollten mehr gefördert und ausgebaut werden
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter wie bisher d.h. die letzten Jahre/Jahrzente
Arbeitsatmosphäre
Wie in vielen Betrieben manchmal etwas wackelig im Stress des Arbeitsalltags, evtl. wäre ein Kurs zum Stressmanagement und richtiges (höfliches) Miteinander teilweise angeraten - aber grundsätzlich gute Atmosphäre. Solange jeder fair bleibt und auch ein Fehler mal passieren kann/darf..... da er miteinander schneller beseitigt werden kann, als dass man sich darüber aufregt ;-)
Work-Life-Balance
Hier besteht noch ein bischen Besserungsbedarf. Im Zuge von Corona wurde zum Teil Homeoffice ermöglicht, welches es jetzt auch noch gibt. Flexibilität der Arbeitszeiten bedingt sich durch die Erreichbarkeit für unsere Kunden und Lieferanten. Es ist viel in Veränderung wie z.B. einige Urlaubsvertretungen neu arrangiert wurden, was Vor- und auch Nachteile bringt, vor allem wenn es keine klare Struktur gibt bzw. Rangfolge (erster Vertreter, zweiter, etc.). Was auch sehr schön ist, dass teilweise Hundebesuch erlaubt wird - das könnte man gern komplett etablieren und Hunde grundsätzlich gestatten (solange keiner allergisch ist und die Hunde brav)
Kollegenzusammenhalt
Meist Positiv - die Mitarbeiter sind Teil eines großen Getriebes und nicht nur einer Niederlassung. Es macht Spass in größerem Rahmen Teamwork zu betreiben. Einzelne "Ausreisser" gibt es leider immer wieder und wie überall - wenn teilweise eine Benachteiligung gefühlt wird oder zu viel neidig nach dem Kollegen geschaut wird, man die eigenen Vorteile und Stärken dann übersieht
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete, neu renovierte Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und passender Technik (u.a. Klimaanlage). Aktuell wird die Platzverteilung neu gestaltet, was leider nicht genügend erklärt wurde, um die Vorteile zu sehen, dass alle Mitarbeiter zukünftig in den Räumen im Erdgeschoss sind - aber was auf Enge geht, kommt auch irgendwann wieder etwas auseinander ;-) Ansonsten können einzelne Mängel/Probleme direkt angezeigt werden und werden meist recht schnell behoben
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich auch dem Konto; Zusatzleistungen u.a. wie gesponsortes E-Bike, Zusatzversicherung, betriebliche AV und ein Benefit-Programm. Regelmässige Veranstaltungen mit einzelnen Niederlassungen oder auch immer wieder mal das ganze Unternehmen - was seeeeeeeeehr tolle Feiern sind!
Interessante Aufgaben
An sich einfache Aufgaben, geordnet nach Abläufen und Strukturen - andererseits auch Eigeninitiative und Entfaltung möglich. Immer wieder kleine neue Herausforderungen, wo mal einfach und manchmal etwas schwieriger zu lösen sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit viel Freiraum und ein Ort, wo Leistung zählt und belohnt wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thalhofer Holzzentren GmbH & Co. KG in Deisenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, unglaublich viel Freiraum, offen für Ideen, ehrliches Miteinander und kein "Von-oben-herab"
Arbeitsatmosphäre
Tolle , moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Plätzen; alles, was benötigt wird, ist vorhanden. Gutes Team, ehrliches Miteinander.
Image
Super Arbeitgeber, leider oft noch sehr unbekannt, allerdings wird das Thema der Bekanntheit aktuell aktiv angegangen und verbessert
Work-Life-Balance
Es wird natürlich Engagement gefordert, aber bei entsprechendem Engagement sind hier sehr viele Freiheiten und Zugeständnisse möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer Etwas kann und fleißig ist, kommt hier auch zu etwas. Bei Weiterbildungsmöglichkeiten ist noch Luft nach oben. Hier werden thematisch vorrangig Produkte fokussiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell immer Luft nach oben, aber mittlerweile viele tolle Benefits für die Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
bei personellen Themen im Hinblick auf Transparenz und Informationsfluss noch Luft nach oben, generell aber stets fair, hilfsbereit und verlässlich.
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung sehr gut, Räumlichkeiten sind standortabhängig
Kommunikation
Generell gut, aber aufgrund der Größe auch nicht immer einfach, dass alle denselben Wissensstand haben
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Der ursprünglich traditionelle Holzhandel bietet deutlich mehr als nur den Bretterverkauf. Der große Teil der Aufgaben macht viel Freude, aber wie bei allem im Leben gehören eben auch mal nicht so schöne Aufgaben dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thalhofer Holzzentren GmbH & Co. KG in Deisenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang. Coole Events. Gute Sozialleistungen und Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Fa. Thalhofer Deisenhausen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Thalhofer Holzzentren GmbH & Co. KG in Deisenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fa. Thalhofer ist ein modernes, zukunftsorientiertes, familiengeführtes Unternehmen in dem sich jeder nach seinen Fähigkeiten sehr gut entwickeln kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitergeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thalhofer Holzzentren GmbH & Co. KG in Deisenhausen gearbeitet.
Work-Life-Balance
auf private Angelegenheiten wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden auch vielfach genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nachhaltig - gehört zu unserem Firmenslogan
Vorgesetztenverhalten
Man ist nicht nur eine Nummer, man kann mit dem Chef super über alles reden.
Arbeitsbedingungen
schöne neue Büroräume
Interessante Aufgaben
Wer will kann sich im Betrieb gut weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super - Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thalhofer Holzzentren GmbH & Co. KG in Pfullingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair - ehrlich - nachsichtig
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir grad nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Jeder darf sich entsprechend seiner Wünsche weiterentwickeln.
Work-Life-Balance
Ich bin mit meinem Job sehr zufrieden - und mit meinem Leben auch.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich entsprechend seiner Fähigkeiten / Wünsche weiterentwickeln. Dies wird sogar gewünscht - aber nicht befohlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Holzhandel - sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Mir gefällt es sehr gut.
So wie man in den Wald reinschreiben...schallt es auch wieder raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nichts Negatives sagen
Vorgesetztenverhalten
Fair und ehrlich - bis ganz oben
Kommunikation
Die Kollegen helfen mir immer weiter.
Gleichberechtigung
Ich kann keinen Unterschied im Umgang mit den Geschlechtern feststellen.
Interessante Aufgaben
Fast jeden Tag gibt es etwas Neues. Zukunftsorientierte Technik wie VR.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Thalhofer ein familiengeführtes, soziales und zukunftfähiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thalhofer Holzzentrum in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiär, sozial, zukunftsorientiert, gutes gesundes Wachstums
bodenständig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dinge die funktionieren in Frage gestellt werden. Der Wasserkopf ist zu groß. Bei manchen Problemen gibt es keine konkreten Ansprechpartner
Verbesserungsvorschläge
Treue Mitarbeiter ab 30 Jahre Betriebszugehörigkeit mit Sonderurlaub belohnen. Steigerung je mehr Jahre gearbeitet werden, Staffelung des Sonderurlaubs.
Arbeitsatmosphäre
gut, neu errichtete Arbeitsplätze
Image
Das Unternehmen wächst
Work-Life-Balance
ist noch ausbaufähig! Mehr Angebote dazu schaffen!
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Prämien für jahrelange Betriebszugehörigkeit einführen!
Kollegenzusammenhalt
Unter den altgedienten Kollegen !!!!
Umgang mit älteren Kollegen
werden anerkannt und wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorbildfunktion muss ersichtlich sein!
Arbeitsbedingungen
Anregungen werden Teils umgesetzt
Kommunikation
Es muss noch mehr miteinander gesprochen werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thalhofer Holzzentren durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 87% der Bewertenden würden Thalhofer Holzzentren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thalhofer Holzzentren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.