Tolles Familienunternehmen wo die Überschrift das Miteinander ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein innovatives, ständig wachsendes Familienunternehmen wo aber trotzdem nicht nur das Geld & Gewinn, sondern jeder einzelne zählt. Es macht viel und oft Freude ein Teil der FAM Thalhofer zu sein :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bereiche QM und Betriebliches Konfliktmanagement sollten mehr gefördert und ausgebaut werden
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter wie bisher d.h. die letzten Jahre/Jahrzente
Arbeitsatmosphäre
Wie in vielen Betrieben manchmal etwas wackelig im Stress des Arbeitsalltags, evtl. wäre ein Kurs zum Stressmanagement und richtiges (höfliches) Miteinander teilweise angeraten - aber grundsätzlich gute Atmosphäre. Solange jeder fair bleibt und auch ein Fehler mal passieren kann/darf..... da er miteinander schneller beseitigt werden kann, als dass man sich darüber aufregt ;-)
Kollegenzusammenhalt
Meist Positiv - die Mitarbeiter sind Teil eines großen Getriebes und nicht nur einer Niederlassung. Es macht Spass in größerem Rahmen Teamwork zu betreiben. Einzelne "Ausreisser" gibt es leider immer wieder und wie überall - wenn teilweise eine Benachteiligung gefühlt wird oder zu viel neidig nach dem Kollegen geschaut wird, man die eigenen Vorteile und Stärken dann übersieht
Work-Life-Balance
Hier besteht noch ein bischen Besserungsbedarf. Im Zuge von Corona wurde zum Teil Homeoffice ermöglicht, welches es jetzt auch noch gibt. Flexibilität der Arbeitszeiten bedingt sich durch die Erreichbarkeit für unsere Kunden und Lieferanten. Es ist viel in Veränderung wie z.B. einige Urlaubsvertretungen neu arrangiert wurden, was Vor- und auch Nachteile bringt, vor allem wenn es keine klare Struktur gibt bzw. Rangfolge (erster Vertreter, zweiter, etc.). Was auch sehr schön ist, dass teilweise Hundebesuch erlaubt wird - das könnte man gern komplett etablieren und Hunde grundsätzlich gestatten (solange keiner allergisch ist und die Hunde brav)
Interessante Aufgaben
An sich einfache Aufgaben, geordnet nach Abläufen und Strukturen - andererseits auch Eigeninitiative und Entfaltung möglich. Immer wieder kleine neue Herausforderungen, wo mal einfach und manchmal etwas schwieriger zu lösen sind
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete, neu renovierte Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und passender Technik (u.a. Klimaanlage). Aktuell wird die Platzverteilung neu gestaltet, was leider nicht genügend erklärt wurde, um die Vorteile zu sehen, dass alle Mitarbeiter zukünftig in den Räumen im Erdgeschoss sind - aber was auf Enge geht, kommt auch irgendwann wieder etwas auseinander ;-) Ansonsten können einzelne Mängel/Probleme direkt angezeigt werden und werden meist recht schnell behoben
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich auch dem Konto; Zusatzleistungen u.a. wie gesponsortes E-Bike, Zusatzversicherung, betriebliche AV und ein Benefit-Programm. Regelmässige Veranstaltungen mit einzelnen Niederlassungen oder auch immer wieder mal das ganze Unternehmen - was seeeeeeeeehr tolle Feiern sind!