Thalia 

Bücher 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach der ersten Absage hatte ich eine Besprechung mit dem Recruiter, bei der wir vereinbart haben, in Kontakt zu bleiben. Leider wurden meine Anrufe und E-Mails unbeantwortet gelassen. Zudem wurde meine neue Bewerbung, die ich Ende August 2023 eingereicht habe, innerhalb weniger Stunden ohne weitere Erklärung abgelehnt. Als Reaktion darauf erhielt ich lediglich eine automatische Antwort vom Bot.

Es ist mir ein besonderes Anliegen zu betonen, dass ich wirklich gerne bei Thalia gearbeitet hätte. Ich hatte zuvor bereits ein Praktikum dort absolviert, welches mir sehr viel Spaß gemacht hat. Aufgrund dieser Erfahrung konnte ich mir gut vorstellen, als Minijobberin neben meinem Studium dort zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Nach über 8 Wochen Wartezeit kam die Absage auf meine Bewerbung, allerdings mit Bezug auf eine komplett andere Stelle, auf die ich mich nicht beworben hatte. Auf eine Rückfrage/Kommentar meinerseits, dass ich mich auf eine andere Stelle beworben hätte und ob das nochmal überprüft werden könnte, kam kein Feedback mehr.

Edit: Nach meinem Feedback zum Bewerbungsprozess, kam das Unternehmen von sich aus erneut auf mich zu und erklärte mir, dass es im Prozess ein Missverständnis gegeben hatte und dann leider die entsprechenden Informationen nicht an mich weitergegeben wurden. Ich war sehr positiv überrascht davon, dass man hier nochmal auf mich zukam und eine Erklärung für den, aus meiner Sicht, unverständlichen Prozess hatte. Dies zeugt für einen Arbeitgeber, der Feedback an- und ernst nimmt und dem daran liegt, Prozesse zu verbessern. Hier wurde für einen Fehler eingestanden und mein negativer Eindruck so in einen positiven verwandelt. Es kann immer mal etwas untergehen in einem großen Unternehmen und die offene Kommunikation hilft hier sehr. Danke also für die Aufklärung!

Verbesserungsvorschläge

Rechtzeitige Antwort nach einem Zweitgespräch vor Ort mit Präsentationsaufgabe wäre angebracht und wertschätzend gewesen, angesprochen war Rückmeldung nach einer Woche, nach über vier Wochen keine Rückmeldung erhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten digitalen Kennenlernen stellte man mir ein Feedback in der Folgewoche in Aussicht. Dies erfolgte nie. Auf meine freundliche Rückfrage per Mail erhielt ich nie eine Antwort. Scheint hier Standard zu sein, denn ein ehemaliger Kollege berichtete mir ähnliches. Mittlerweile 2 Monate her und noch immer nichts gehört. Echt peinlich für ein solches Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Das AGG sollte beachtet werden.
Ein völlig unstrukturiertes Gespräch.
Stelle in Wirklichkeit anders als in der Ausschreibung.
Es wurde trotz Vereinbarung tagelang kein Feedback gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Nichts von meiner Seite aus.

Einen Tag nach meiner Bewerbung hatte ich bereits das erste Gespräch. Das lief alles super und einen Tag später wurde ich in die 2. Runde mit der Teamleitung eingeladen.

Die Teamleitung war vom naturell etwas ruhiger und wirkte wenig inspirierend. Kurzum das hätte menschlich nicht mit uns gepasst und ich denke, dass haben beide Seiten gespürt. Da war mir zu wenig Leben drin, soll aber keine Kritik an der Person an sich sein.

Aber der Prozess an sich war top. Sehr schnell, transparent und eine erfrischende Alternative zu den sonstigen Prozessen.

Verbesserungsvorschläge

Kürzerer Bewerbungsprozess, vorher überlegen ob man Remote überhaupt anbieten möchte!

Verbesserungsvorschläge

Viel schneller auf Bewerbungen reagieren. Nach drei Monaten habe ich schon überhaupt nicht mehr mit einer Rückmeldung gerechnet.

Verbesserungsvorschläge

Gerne mehr Infos zum Unternehmen schon im Vorstellungsgespräch teilen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem zwei persönlichen Gesprächen inklusive Testaufgabe wurden beides mal zeitliche Fristen genannt die nicht eingehalten wurden. Nach dem 1. Gespräch musste ich nach 4 Wochen nachhaken. Anschließend bekam ich nachdem zweiten Gespräch auch wieder erst eine Rückmeldung nachdem die Frist um einiges verstrichen war und ich pro-aktiv nachfragte. Zudem bekam ich leider nur eine standardisierte Mail von einer Personalerin mit der ich bis dahin keinen Kontakt hatte. Nach zwei intensiveren Gesprächen, hätte ich mir außerdem einer persönliche Absage erhofft.
Meiner Meinung nach wird durch einen solchen Prozess dem Bewerber keine Wertschätzung entgegen gebracht, selbst wenn sie in Form einer Absage besteht.