Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei thalia theater die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz übel. Viel "zwischen Tür und Angel", unprofessionell.
Alle wissen: Theater ist nicht 9 to 5. Aber Thalia nutzt das aus.
die drei Sterne sind wegen netter Kollegenschaft
Man weiß ja vorher schon, dass die Arbeitszeit bei Theater ungewöhnlich ist. Es sollte aber nicht heißen, dass man ohne Ende viele Überstunden aufbauen muss.
Apropos, es gibt so einen Begriff: Urlaubssperre. Fragt gerne genau nach, wenn ihr bei Thalia Theater anfangen würdet, wie genau die Regeln sind.
Ein schönes altes Theater. Die Mitarbeiter sind nett und alle halten zusammen.
Ganz typisch für einen hierarchisch unbeweglichen Betrieb: Es wird nach unten getreten. Zudem: miese Fehlerkultur. Viel Druck.