Mit Vollgas gegen die Wand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen Kontakt mehr zu ihm zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie man Mitarbeiter loswerden möchte.
Verbesserungsvorschläge
Empfehle die Arbeit an Profis zu übergeben mit einem zeitgemäßen Führungsstil.
Mitarbeiter nicht als Ware sehen.
Loben - es gibt Menschen die das brauchen.
Arbeitsatmosphäre
Aus dem Management Büro gibt es keine wirtschaftliche Führung.
Partys kann man organisieren, ein Hotel jedoch nicht.
Gelobt wird vom GM grundsätzlich nicht - warum auch, wenn jemand "nur" seinen Job macht. Fairness gibt es nicht - entweder man gehört zum "Inneren Kreis" oder eben zu den anderen. Hauseigene Benefits wie Vergünstigungen im Restaurant oder bei Übernachtungen werden nach diesem Schema bewilligt.
Kommunikation
In der eigenen Abteilung? Ja
In anderen Bereichen? Nein!
Hier werden Absprachen ignoriert und andere Abteilungen gegenüber dem Gast bloßgestellt. Pläne für Projekte und Personalplanung werden hinter dem Rücken von einigen Abteilungsleitern geschmiedet.
Kollegenzusammenhalt
Kein Abteilungsübergreifender Zusammenhalt.
Jede Abteilung ist nur auf ihr Wohl bedacht.
Trinkgelder werden in einigen Abteilungen undurchsichtig verteilt oder auch geheim gehalten.
Work-Life-Balance
Wunschfrei und Wunschurlaub in der eigenen Abteilung immer möglich.
Management Büro kommt und geht wann Sie wollen.
Wichtige Arzttermine dürfen nicht auf Dienstzeiten gelegt werden, für GM und Assistenz gilt diese Regelung jedoch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktlösung gibt es keine - einige Abteilungsleiter sind unantastbar da enge Beziehungen untereinander bestehen. Wenn man auf ein Fehlverhalten bei der Direktion hinweist wird es totgeschwiegen oder hinter verschlossener Tür darüber gelacht.
Abteilungsleiterausflüge mit dem Trinkgeld der hart arbeiteten Mitarbeiter finanziert (alles über 1000€ geht in die Management Kasse) - keine Transparenz, kein Ausgleich für die anderen.
Wer einen fairen, offenen und gleichberechtigten Führungsstil bei seinem Vorgesetzen wünscht, ist hier an der falschen Adresse.
Interessante Aufgaben
Nur für GM und seine Assistenz - die anderen müssen buckeln
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Management Büro
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Alle anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden im Bewerbungsverfahren bereits aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Kein vorhandener Brandschutz
Kein Pausenraum
Keine Umkleide mit Schränken, außer für Köche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kein Wert drauf gelegt.
Keinerlei Nachhaltigkeitsschulungen angeboten.
Systeme nicht auf Papiersparendes Arbeiten ausgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem Tarifvertrag.
Kein Urlaub- oder Weihnachtsgeld
Fahrtkostenzuschuss und Inflationsprämie willkürlich nach Verhältnis zur Geschäftsführung ausgeschüttet.
Keine Gesundheitsvorsorge
Ansonsten der Standard mit ein paar gratis Nächten und CB
Image
Ich kann mir keinen aktiven oder ehemaligen Mitarbeiter vorstellen der gut über die Geschäftsführung spricht.
Benefits in den Stellenbeschreibungen entsprechen nicht der Wahrheit.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeit zur Karriere da nur ein Haus unter dieser Flagge.