10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Drei mal überlegen bevor man hier anfängt zu arbeiten !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Pausen werden geduldet , essen trinken kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gute Arbeit wird nicht geschätzt aber dafür schleimende Mitarbeiter , die auch vom Arbeitgeber Sympathie ernten , dürfen sich austoben wie sie wollen oder gewisse problematische Kollegen werden geduldet weil sie schwer darauf anzusprechen sind
Verbesserungsvorschläge
Weniger feiern und dafür mehr auf die Arbeit kommen anstatt nur Homeoffice oder krank Meldungen ..
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr angespannt
Image
Habe keinen wirklich zufriedenen Mitarbeiter kennen gelernt.. ständig werden neue Mitarbeiter gesucht und das in allen Bereichen
Work-Life-Balance
zuviele Team Meetings und sonstige Termine wo man seine Freizeit Opfern muss aber positiv ist das der dienstplan überwiegend eingehalten wird
Karriere/Weiterbildung
Null Entwicklungschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnittseinkommen der Branche
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Mini Grüppchen wobei selbst hier keine Loyalität zu finden ist
Umgang mit älteren Kollegen
Juckt keinen ob jung oder alt … Respekt kann man hier lange suchen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in allen Bereichen unprofessionell, hier bringen die Mitarbeiter das Hotel zum laufen und gedankt wird es einem nicht sondern es wird nach Fehlern gesucht.. das übliche manipulieren von Chefs gegenüber dem Personal
Arbeitsbedingungen
Keine moderne Ausstattung
Kommunikation
Lästern wird hier unter Kollegen ganz groß geschrieben , hinterm Rücken nur schlecht reden aber Face to Face ins Gesicht lachen und auf Loyal tun
Gleichberechtigung
Fehlanzeige , einige Mitarbeiter fühlen sich wie ein Vorgesetzter gegenüber anderen Kollegen die nicht so lange dabei sind… vor allem an der Rezeption der stellvertretende FO Manager und der Mitarbeiter aus der Nachtschicht nur schwätzer mit viel Stimmungsschwankungen und Hass gegenüber Mitarbeitern , hier wäre eine professionelle Hilfe dringend von Nöten
Interessante Aufgaben
es gibt keine wirklich interessante Aufgaben , jeden Tag das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lasst es, es wird euch die letzten Nerven kosten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Operation Manager der morgens nicht grüß, lügt und sich nicht unter Kontrolle hält. Wutausbrüche passiv - aggressives Verhalten stehen an der Tagesordnung. Es gibt goldene Mitarbeiter und schwarze Schafe.
Work-Life-Balance
Du hast Lust auf kurze Schichtwechsel ohne Kompensation bei Blasky bist du richtig.
Gehalt/Sozialleistungen
25% unter dem Hotel Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Kommunikation
Lügen ist nicht nur in einer Abteilung ein nennenswerter Aspekt der Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Vollgas gegen die Wand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen Kontakt mehr zu ihm zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie man Mitarbeiter loswerden möchte.
Verbesserungsvorschläge
Empfehle die Arbeit an Profis zu übergeben mit einem zeitgemäßen Führungsstil.
Mitarbeiter nicht als Ware sehen.
Loben - es gibt Menschen die das brauchen.
Arbeitsatmosphäre
Aus dem Management Büro gibt es keine wirtschaftliche Führung.
Partys kann man organisieren, ein Hotel jedoch nicht.
Gelobt wird vom GM grundsätzlich nicht - warum auch, wenn jemand "nur" seinen Job macht. Fairness gibt es nicht - entweder man gehört zum "Inneren Kreis" oder eben zu den anderen. Hauseigene Benefits wie Vergünstigungen im Restaurant oder bei Übernachtungen werden nach diesem Schema bewilligt.
Image
Ich kann mir keinen aktiven oder ehemaligen Mitarbeiter vorstellen der gut über die Geschäftsführung spricht.
Benefits in den Stellenbeschreibungen entsprechen nicht der Wahrheit.
Work-Life-Balance
Wunschfrei und Wunschurlaub in der eigenen Abteilung immer möglich.
Management Büro kommt und geht wann Sie wollen.
Wichtige Arzttermine dürfen nicht auf Dienstzeiten gelegt werden, für GM und Assistenz gilt diese Regelung jedoch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeit zur Karriere da nur ein Haus unter dieser Flagge.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem Tarifvertrag.
Kein Urlaub- oder Weihnachtsgeld
Fahrtkostenzuschuss und Inflationsprämie willkürlich nach Verhältnis zur Geschäftsführung ausgeschüttet.
Keine Gesundheitsvorsorge
Ansonsten der Standard mit ein paar gratis Nächten und CB
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kein Wert drauf gelegt.
Keinerlei Nachhaltigkeitsschulungen angeboten.
Systeme nicht auf Papiersparendes Arbeiten ausgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Kein Abteilungsübergreifender Zusammenhalt.
Jede Abteilung ist nur auf ihr Wohl bedacht.
Trinkgelder werden in einigen Abteilungen undurchsichtig verteilt oder auch geheim gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden im Bewerbungsverfahren bereits aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktlösung gibt es keine - einige Abteilungsleiter sind unantastbar da enge Beziehungen untereinander bestehen. Wenn man auf ein Fehlverhalten bei der Direktion hinweist wird es totgeschwiegen oder hinter verschlossener Tür darüber gelacht.
Abteilungsleiterausflüge mit dem Trinkgeld der hart arbeiteten Mitarbeiter finanziert (alles über 1000€ geht in die Management Kasse) - keine Transparenz, kein Ausgleich für die anderen.
Wer einen fairen, offenen und gleichberechtigten Führungsstil bei seinem Vorgesetzen wünscht, ist hier an der falschen Adresse.
Arbeitsbedingungen
Kein vorhandener Brandschutz
Kein Pausenraum
Keine Umkleide mit Schränken, außer für Köche
Kommunikation
In der eigenen Abteilung? Ja
In anderen Bereichen? Nein!
Hier werden Absprachen ignoriert und andere Abteilungen gegenüber dem Gast bloßgestellt. Pläne für Projekte und Personalplanung werden hinter dem Rücken von einigen Abteilungsleitern geschmiedet.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Management Büro
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Alle anderen
Interessante Aufgaben
Nur für GM und seine Assistenz - die anderen müssen buckeln
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Eintönige Arbeit, verbesserungswürdiger Umgang und wenig Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt deutlich eine Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen der Operativen und der Führungsebene. Rezeption und Restaurant werden nicht als Team angesehen, sondern als zwei unterschiedliche Einnahmequellen. Da hier selten gerne Hand in Hand gearbeitet wird, kommt es oft zu Missverständnissen und internen Streitereien. Diese sollen dann
selbstständig von den Kollegen untereinander gelöst (oder unter den Tisch gekehrt) werden, Führungsebene klinkt sich komplett aus.
Work-Life-Balance
Öfter mal kurzfristige Dienstplanänderungen mit kurzen Wechseln, aber dafür „Freiwünsche“, die auch gerne mal von Vorgesetzten als Druckmittel genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer nach Chancen zur Weiterbildung oder Entwicklung im Job strebt ist im Blasky falsch. Beförderungen gibt es mehr für Sympathie und Schleimerei, als für Fleiß und fachliches Können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht tarifgebunden und somit im Vergleich zu anderen Hotels deutlich niedriger. Zudem ein Kampf um eine Gehaltsanpassung, die, sobald sie erfolgt ist, gerne als Druckmittel genutzt wird.
Keine Sonn- und Feiertagszuschläge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparmaßnahmen wurden getroffen, Mülltrennung und regionale Produkte ( in der Küche), Jobticket für Mitarbeiter, E-Autos und Fahrräder zum Leihen für die Gäste und Mitarbeiter nach Rücksprache mit Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, jeder ist hier Einzelkämpfer. Der eine nimmt den Job ernster, der andere weniger. Leidtragend dabei wohl ersterer, der die Fehler und Versäumnisse anderer ausbaden darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Da sehr junges Team, nichts auszusetzen am Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Zum Großteil sehr unprofessionell.
Einige Vorgesetzte nutzen ihre Position zur Machtdarstellung und behandeln Kollegen „unter“ ihnen wie Fußvolk, wenn auch oft nur hinter deren Rücken oder vor anderen Kollegen.
In der Gegenwart besagter Kollegen zeugt der verbale Austausch
dann oft von stark aufgesetztem Smalltalk, der nicht wirklich von großem Interesse am Mitarbeiter zeugt.
Vorgesetzte sollten zudem eine Vorbildsfunktion haben, welche im Blasky meines Erachtens nach nicht erfüllt wird.
Arbeitsbedingungen
Nicht besonders ergonomische Ausstattung am Arbeitsplatz, keine Schulungen für zB. Brandschutz, häufig
bedrückendes Arbeitsklima, Gefährdung der Gesundheit durch kurze Schichtwechsel
Kommunikation
Wichtige Informationen werden mal im Vorbeigehen zugenuschelt und immer wieder werden wichtige Ankündigungen vergessen. Der Leidtragende: der Mitarbeiter vor dem Gast, der diesen leider nur mit „Ich wusste leider auch nichts davon“ vertrösten kann und oftmals die schlechte Laune dessen dann kompensieren muss . Mit besserer Kommunikation könnten hier einige Beschwerden eingespart und der Mitarbeiter am Gast zudem deutlich entlastet werden.
Gleichberechtigung
Aufgrund von sexueller Orientierung: ja. Ob alle Positionen im
Unternehmen gleichberechtigt werden, da bin ich mir nicht so sicher.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrender Arbeitsalltag ohne Abwechslung, der ohne den Kontakt zu Menschen sehr fad wäre.
Image
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Toller, flexibler Arbeitgeber mit viel Raum zur persönlichen Veränderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Coole und lockere Atmosphäre mit total coolen Kolleginnen und Kollegen.
Image
Nach Außen alles Tip Top!
Work-Life-Balance
Ist auf jeden Fall gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann gemacht werden. Man muss sich nur beweisen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, jedoch nicht an DEHOGA angepasst. Zusätzliche Sozialleistungen sind ausreichend gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber verbesserungsfähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander und miteinander ist super. Ganz gleich welches Alter die Person hat.
Vorgesetztenverhalten
Super netter Chef und Stellvertretung.
Kommunikation
Internet Kommunikation über ein Tool sehr gut.
Gleichberechtigung
Vorhanden und wird ausgelebt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und routiniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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"Fake it till you make it" ist KEIN gutes Geschäftskonzept.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Darf selbst bestimmen welche Musik am Arbeitsplatz läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Meinung:
Sexuelle Aktivitäten zwischen Mitarbeitern sowie Alkohol & Drogen Konsum überschreiten das erträgliche Maß bei weitem.
Besonders an den „Veranstaltungen“ am Wochenende.
Verbesserungsvorschläge
Das Hotel an ein Unternehmen verkaufen das verstanden hat wie Gastronomie funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Alles im Haus ist neu und Modern. Es geht aber nur um schönes Designe und nicht um Funktion.
Work-Life-Balance
Arbeitsplatz = Wohnzimmer 2.0
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht sich noch nicht mal die mühe "Greenwashing" zu betreiben.
Karriere/Weiterbildung
KEINE Weiterbildungen.
Noch nicht mal die Gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen (Brandschutz oder DSGVO) werden durchgeführt.
Karriere SEHR einfach, weil man nichts können muss um hier eine Führungsposition zu erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Leute sind uncool.
Das Unternehmen sieht sich selbst als "Hip & Modern"!
Generation Z freundlich!
Vorgesetztenverhalten
Absolute KATASTROPHE! Hab mich als Mitarbeiter extrem unwohl gefühlt weil meine Meinung, Wünsche und Bedürfnisse komplett ignoriert wurden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsabläufe funktionieren nicht.
Der EDV / IT Bereich ist extrem schlecht.
Es gibt keine standards (SOP) oder sinnvolle Regelungen.
Kommunikation
Es gibt ganz tolle Software zur Kommunikation.
Leider ist die Kommunikation oberflächlich und nicht effizient.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch nie so wenig verdient.
Tatsache: 12% bis 18% weniger als es in dieser Branche üblich ist!
Gleichberechtigung
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Ganz normale Aufgaben wie in jedem anderen Hotel.
Kollegenzusammenhalt
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Neu und ganz schön cool!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein junges, dynamisches und zielstrebiges Team im ganzen Haus. DIe Stimmung ist durch frische Musik und modernes Interieur immer angehoben. Wir machen unseren Job zu unserer Bühne.
Work-Life-Balance
Naja, die Hotellerie und Gastronomie ist nicht das Beste was pünktlich Feierabend angeht, aber dass wussten wir ja eigentlich schon vorher. Wir vermeiden zumindest große Überstunden und zu 99% werden auch alle Urlaubsanträge genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss keiner alleine im Regen stehen. Wir haben immer einen Schirm und packen in jeder Abteilung mit an.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirarchie, wir sind per Du, reden mit jedem. Die Büros der Abteilungsleitern steht jedem Kollegen immer offen.
Kommunikation
Wir arbeiten mit internen Kommunikationstools und auch sonst steht miteinander sprechen, informieren und weitergeben ganz oben unserem Arbeitsalltag.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schon sehr gut, aber geht noch besser.......
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
muss man schauen was kommt....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss unbedingt dran Arbeiten, aber hat man schon auf dem Schirm.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Hotel und mit viel Potential!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach Oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird The Blasky Hotel durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden The Blasky Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich The Blasky Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.