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The 
Blasky 
Hotel
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Blasky Hotel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Blasky Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Blasky Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen sehr angespannt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lästern wird hier unter Kollegen ganz groß geschrieben , hinterm Rücken nur schlecht reden aber Face to Face ins Gesicht lachen und auf Loyal tun

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Mini Grüppchen wobei selbst hier keine Loyalität zu finden ist

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

zuviele Team Meetings und sonstige Termine wo man seine Freizeit Opfern muss aber positiv ist das der dienstplan überwiegend eingehalten wird

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte in allen Bereichen unprofessionell, hier bringen die Mitarbeiter das Hotel zum laufen und gedankt wird es einem nicht sondern es wird nach Fehlern gesucht.. das übliche manipulieren von Chefs gegenüber dem Personal

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt keine wirklich interessante Aufgaben , jeden Tag das gleiche

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