Boston 

Consulting 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe von zwei unterschiedlichen Personalern zu unterschiedlichen Zeitpunkten Eingangsbestätigungen bekommen und dann nie wieder etwas gehört. Wertschätzender Umgang geht anders, finde ich!

Verbesserungsvorschläge

Über eine Anfrage durch einen Headhunter wurde ich auf die Stelle bei Boston Consulting Group aufmerksam. Zunächst wurde mir nur das Aufgabengebiet mitgeteilt, nicht aber um welches Firma es sich handelt. Nach einem sehr angenehmen Gespräch mit der Personalvermittlerin empfahl sie mich dem Unternehmen und es kam zu einem Gespräch bei BCG. Ein paar Tage später hatte ich dann mein Zweitgespräch. Beide Gespräche waren äußerst professionell und was mir persönlich sehr wichtig ist: es wurde nicht standardmäßig der "Fragenkatalog" angewendet. Man interessierte sich wirklich für meine Person, meine Erfahrung, mein bisheriges Berufsleben und ob ich mich in das Team integrieren könnte bzw. ob ich mich dort wohlfühlen werde. Auch einen kleinen Test musste ich im ersten Gespräch absolvieren. Anschließend bekam ich telefonisch die Zusage, habe mich aber aufgrund eines zweiten Angebots gegen BCG entschieden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte gehofft, mich meinen "Vorbewertern" nicht anschließen zu müssen. Leider ist der Umgang mit Kandidaten, die sich anscheinend für eine Proforma-Ausschreibung bewerben, nicht den Bedürfnissen entsprechen oder wo die Stelle im Vorfeld bereits besetzt wurde mangelhaft.

Nach Einsendung sämtlicher, vollständiger Bewerbungsunterlagen, erhält man eine 0815 E-Mail, dass die Bewerbung eingegangen ist und alsbald Kontakt aufgenommen wird.
Nachdem nach 4 Wochen immer noch kein Feedback kam (mit einer Absage kann man auch leben) und auch auf Nachfragen hin man via Telefon abgewimmelt wurde und via Mail keine Rückmeldung erhielt, bekommt man dann eine E-Mail von einer Praktikantin, dass bereits ein anderer Kandidat eingestellt wurde.

Das geht auch anders, wenn einem Persönlichkeiten wichtig sind, wie stets auf der Homepage betont wird.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine vollständigen und sorgfältig erstellten Unterlagen eingereicht hatte, hörte ich nichts mehr vom Unternehmen. Selbst auf Nachfrage bei der zuständigen Personalerin habe ich bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten.

Ein solches Verhalten ist unprofessionell und absolut respektlos gegenüber Bewerbern!

Verbesserungsvorschläge

Zweimal erhielt ich einfach keine Antwort auf meine Rückfragen. Einmal nachdem die Stelle ein halbes Jahr später erneut ausgeschrieben wurde, zuvor nach der Absage der ersten Bewerbung auf die Nachfrage, ob die Archivierung meiner Unterlagen im Hinblick auf bestimmte Stellen erfolgt. Wer nicht infrage kommt, ist einfach nicht wichtig, das ist eigentlich sehr bezeichnend für die Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Ende September bei der Boston Consuting Group in Berlin beworben und recht zeitnah (Anfang Oktober) eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten.
Der Aufbau war etwas ungewöhnlich, da ich mit drei Personen nacheinander gesprochen habe, aber insgesamt war alles sehr angenehm und ich habe mich wohl gefühlt.
Am Ende des Gesprächs wurde mir zugesichert, dass ich bis Ende der Woche ein Feedback erhalte. Auf dieses Feedback warte ich heute noch (2 Monate später).
Eine Nachfrage per Email wurde nicht beantwortet und da mir zugesichert wurde, dass ich eine Rückmeldung erhalte, erwarte ich dies als Bewerber auch und habe nicht noch einmal zum Telefon gegriffen.

Schade! Eine Firma die sich sehr sympathisch dargestellt hat (und mir die Fahrtkosten auch erstattet hat!) sollte doch in der Lage sein eine kurze Absage zu schicken. Eigenlicht.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm und wurde nacheinander von zwei Interviewern durchgeführt. Auf meine Fragen wurde detailliert eingegangen und ich habe mich sehr wertschätzend behandelt gefühlt. Die Absage wurde mir dann 3 Tage nach dem Interview telefonisch übermittelt und ich hatte die Möglichkeit nach den genauen Gründen zu fragen.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl mir ein Feedback binnen einer Woche versprochen wurde, habe ich dieses nicht erhalten. Weder auf Anrufe noch auf E-Mails wurde reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß gar nich, was ich hier eintragen soll. Ich habe mich letztlich nicht bei BCG beworben. Auf eine Sellenanzeige wollte ich Zusatzinformationen. Die Dame aus dem Personalbereich war bemüht, konnte meine Frage aber offensichtlich nicht beantworten. Ich fragte nach, ob sie nicht mal bei dem Bereich, der die Stelle inseriert hat, nachfragen kann oder einen direkten Konakt herstellt. Aber auch die zweite Antwort kam wieder von ihr und war zu nichts zu gebrauchen. Ich blieb höflich und fragte noch einmal nach. Aber auch die dritte Mail von ihr gab keine Antwor auf meine Frage. Telefonisch klären ist wohl nicht gewollt. Jedenfalls stand in keiner ihrer E-Mails eine Rufnummer. Ich habe mich dann schließlich nicht beworben.

Wenn man so wenig Wert auf ein gutes Recruiting legt, ist das ein Zeichen für den Umgang intern miteinander, denke ich.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr professionelles Gespräch und ich habe alle Informationen bekommen die ich wollte, dieses Unternehmen scheint sehr viel für seine Mitarbeiter zu tun und ich hätte am liebsten sofort angefangen. Leider muss es wohl am Test gescheitert sein. Ich fand es wirklich sehr schade, da ich mich sehr wohl gefühlt habe und sehr sehr gern für diese Firma gearbeitet hätte. Das was hier von AN berichtet wurde und Bewerbern kann ich nicht so ganz nachvollziehen. Ich glaube man kann sich glücklich schätzen wenn man dort anfangen kann.

Bewerbungsfragen