Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Boston Consulting Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 167 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gemeinsame Erfolge werden gefeiert und was eher schlecht lief auch. Team Leads haben i.d.R. ein offenes Ohr und nehmen Anregungen ernst. Auch auf höheren Ebenen wird sich bemüht transparent zu kommunizieren, was mal besser, mal schlechter funktioniert.
Der Zusammenhalt war top, ist aber auch sehr stark vom Team und Office abhängig. In meinem Fall haben wir regelmäßig außerhalb der Arbeitszeiten Sachen unternommen. Es werden aber auch durch BCG viele Events organisiert, die den Zusammenhalt stärken sollen.
Typisch für Unternehmensberatungen gibt es Phasen, die intensiver sind und Mehrarbeit anfällt. Dort lernt man das eigene Zeitmanagement sehr gut .
Immer sehr transparent und offen. Nicht als klassischer "Chef" beschreibbar.
Im ersten Jahr sind die Aufgaben sehr spannend und man hat eine steile Lernkurve. Diese flacht aber deutlich ab, da keine neuen Aufgaben hinzukommen. Man muss sehr proaktiv neue Aufgaben erfragen, aber natürlich unter der Prämisse, dass andere To-Do's nicht darunter leiden.
Sehr lockere Atmosphäre, die so auch in dynamischen Phasen bleibt. Man arbeitet gemeinsam an Deadlines, die teilweise sehr kurzfristig sind, was typisch für Unternehmensberatungen ist.