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Boston 
Consulting 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score229 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Boston Consulting Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Boston Consulting Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Beyond is where we begin.

Wer wir sind

Die Boston Consulting Group ist eine der weltweit führenden strategischen Unternehmensberatungen. Wir entwickeln in enger Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen neue Lösungen und setzen diese dann gemeinsam in die Tat um. Nur so entstehen Strategien, die sich als nachhaltige Wettbewerbsvorteile bezahlt machen. Nur so entsteht Vertrauen. Und deshalb sind wir für unsere Kund:innen mehr als Berater:innen. Wir sind Partner:innen.

1963 in den USA gegründet, unterhält BCG heute Büros in mehr als 100 Städten in 50 Ländern, davon acht in Deutschland und Österreich. Weltweit erzielte BCG im Jahr 2022 mit insgesamt 30.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 11,7 Milliarden US-Dollar. BCG berät Unternehmen aus allen Branchen und in allen Unternehmensbereichen.

Produkte, Services, Leistungen

Die strategische Perspektive zieht sich wie ein roter Faden durch unsere Beratungstätigkeit, ob es nun um Wachstumsthemen, Effizienzsteigerung, Wertmanagement, Organisationsentwicklung, Prozess- und Strukturoptimierung, Mergers & Acquisitions oder Markenführung geht.

Unser Beratungsansatz beruht auf einem tief gehenden Verständnis unserer Kund:innen und ihrer spezifischen Markt- und Wettbewerbssituation. Daraus entwickeln wir zusammen mit den Kund:innen maßgeschneiderte Lösungen und stellen sicher, dass diese im Unternehmen umgesetzt und verankert werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter30.000
Umsatz11,7 Milliarden Dollar

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 166 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • RabatteRabatte
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • KantineKantine
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ob Herkunft, Werdegang oder Geschlecht: Wir glauben an die Kraft der Vielfalt. Sie führt uns zu außergewöhnlichen Lösungen. Denn etablierte Denkweisen lassen sich nur aus unterschiedlichen Perspektiven infrage stellen. Deshalb ist Vielfalt für uns mehr als ein Ziel – es ist der Weg dorthin. Vielfalt wird bei uns auf verschiedenste Weise gelebt: Unsere Berater:innen kommen aus nahezu jedem Fachbereich; alle haben die gleichen Chancen, und so gibt es bei uns keine „gläserne Decke“ auf deinem Karriereweg. Zudem bieten wir mit unterschiedlichen Initiativen wie beispielsweise Women@BCG, unserem LGBTQ+-Netzwerk PRIDE@BCG sowie unserer BIPoC-Initiative Colorful@BCG erstklassige Plattformen für persönliches Mentoring und individuelle Karriereplanung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

BCG sucht herausragende Universitätsabsolvent:innen aller Fachrichtungen sowie Professionals, die bereit sind, durch herausfordernde Aufgaben ständig Neues zu lernen. Wir sind mit dem Ziel von 800 Neueinstellungen für das Jahr 2021 gestartet, mehr als zwei Drittel davon sind Berater:innen. Aufgrund der aktuell sehr erfolgreichen Geschäftsentwicklung kann diese Zahl an Neueinstellungen je nach Bedarf im Laufe des Jahres noch ansteigen.

Zusätzlich zu den Festeinstellungen geben wir mehr als 150 Visiting Associates die Möglichkeit, unsere Fallarbeit über 8 bis 12 Wochen im Rahmen eines Praktikums zu begleiten – und zwar vor Ort bei unseren Kund:innen.

Gesuchte Qualifikationen

Uns interessieren Menschen, die Eigeninitiative, Neugier und eine schnelle Auffassungsgabe mitbringen. Abstraktes, analytisches Denkvermögen und der solide Umgang mit Zahlen sind für die Arbeit als Berater:in ebenso wichtig wie Kommunikationsstärke und der unbedingte Wille, nachhaltig etwas zu bewegen.

Du interessierst dich für Strategieberatung? Dann solltest du auch Spaß an komplexen Sachverhalten haben, dich immer wieder in neue Aufgaben einarbeiten können und genauso gern mit Zahlen wie mit Menschen umgehen.

Aber nicht nur das – wir heißen auch alle in der Group willkommen, die mit Beratung nichts am Hut haben. Du brennst eher für Human Resources, Information Technology, Marketing and Communications, Business Management and Operations oder Finance? Dann wirst du hier fündig!

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faire Behandlung, gute Bezahlung, tolle Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen
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Viel stärkeres Werteverständnis (Integrität, Ehrlichkeit, Miteinander) als bei der Konkurrenz (siehe aktuelle Skandale der meisten Mitbewerber - bei BCG ganz andere Kultur und Verständnis). Investition in Kunden, Expertise, Mitarbeiter, und Soziales
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Sehr Wertschätzend, legt Wert auf jeden einzelnen Mitarbeiter und ich liebe unsere Unternehmenskultur bzw Spirit
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Kostenlose Kaffe
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Bezahlung und Sozialleistungen. Besser im Paket als bei vielen anderen Firmen. Coole und nette Kollegen. Das ganze drum herum mit Firmenfeiern etc. Wird viel gemacht. Und das nicht Standard, sondern extravagante. Interessante Aufgabengebiete.
Im allgemeinen wirklich zu empfehlen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Damen an der Rezeption sind einfach unfreundlich. Kein Lächeln nichts. Man traut sich garnicht an denen vorbeizugehen je sogar mit denen zu sprechen.
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Die sehr unflexiblen Arbeitszeiten, der Leistungsdruck und die hohe Erwartungshaltung
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Am Ende geht es leider dann doch immer um Umsatz - nicht immer sind die Ergebnisse "ehrlich"
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Their working hours.
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Their working hours.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sobald ein weiterer IT-Manager eintrifft, ist der Job perfekt
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Transparenz beim Gehalt und Karrierepfad
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Warum geht es in anderen Ländern der BCG mit 50 Stunde die Woche ?
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Flexiblere Arbeitszeiten
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In der heutigen Zeit klare Regeln für flexible Arbeitszeiten. Da hingt BCG hinterher. Sollte dann auch von den Vorgesetzten akzeptiert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Boston Consulting Group ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


BCG has an incredible reputation. I still think very highly of it, overall.
5
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Innovation, Strategie, Performance, Wertschaffung, Digital / GenAI, Klimaschutz, persönliche Weiterentwicklung, Spaß
5
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Sehr unterschiedlich.
3
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Man wird schnell aus dem Job abgeworben.
5
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Muss man wenig zu sagen
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boston Consulting Group ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


One of my mentors once said, "It was a blessing in disguise that we lost our second nanny when COVID hit because it forced me to spend at least 1 hour a day with my baby."
1
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Keine flexiblen Arbeitszeiten
3
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Es ist Consulting. Manche sagen, das Gehalt ist Schadensersatz.
1
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Home Office 50%. Das klappt super. Relativ hart 9 bis 17:30 Uhr. Flexible Arbeitszeiten wären wünschenswert.
3
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Global Company, global worktimes
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Keine. Viele Versprechungen, aber keine Reaktionen
1
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Wenig Transparenz beim Karrierepfad
4
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BCG on your resume absolutely opens doors for you afterward.
5
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Sensationell. Regelmäßige Trainings auf allen Karrierestufen (Gruppe und individuell)
5
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Nur mit dem "richtigen" Mindset. Wer nicht im Strom mitschwimmt, sollte hier nicht arbeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Boston Consulting Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Boston Consulting Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Boston Consulting Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 229 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Boston Consulting Group als eher modern.
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