Wenn Beratung, dann hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investition in Feedback und Coaching
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratung ist immer noch Beratung, muss man wollen
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewertung bezieht sich auf die Berater - in den anderen Bereichen ist es ggf nicht so positiv, auch wenn sich oft Mühe gegeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Ist natürlich immer abhängig davon, ob man "seine Heimat" bei BCG gefunden hat. Ich bin über die Zeit bei den Teams hängen geblieben in denen ich mich menschlich wohl gefühlt habe (größter Luxus bei BCG) und dewegen hat die Atmosphäre bei uns etwas sehr familiäres und freundschaftliches
Kommunikation
Sehr viel Aufwand, insb. ab PL und aufwärts wurde unter Corona sehr proaktiv und offen kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Im Team hilft man sich immer gegenseitig, mit der Leadership in der PA hat man ein gegenseitiges Vertrauen
Work-Life-Balance
Immer die Schwachstelle, aber es hat sich viel getan. Interne Befragungen fördern jene, die sich für gute Arbeitszeiten einsetzen. Für mich persönlich hat sich in den letzten 2 Jahren viel verändert, sonst wäre ich nicht mehr da.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut und ich habe Glück, dass meine Kollegen sich auch Zeit für offene Gespräche nehmen. Am Ende sind wir aber natürlich alle Geschäftsleute und je seniorer man wird, desto mehr zeigt sich das.
Gleichberechtigung
BCG tut hier mehr als jeder andere Arbeitgeber den ich kenne (für Frauen aber auch LGBTQ!) Wir sind aber lange noch nicht am Ziel, was sich insbesondere in der MDP Ebene zeigt. Der Kulturwandel wird Zeit brauchen aber es sind viele richtige Mechanismen implementiert worden
Umgang mit älteren Kollegen
Alt ist bei BCG kaum einer, aber die "alten" Kollegen werden für ihre Erfahrung sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind super ausgestattet und der Zusammenhalt in den Büros (insb den kleineren) ist wahnsinnig gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es passiert viel, Corona tut nun sein übriges zum Thema Reisen, aber auch andere Themen (PLastikmüll) stehen auf der Agenda. Natürlich ist der Prozess aber langsam, da das Geschäftsmodell auf Reisen aufbaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Es diskutiert keiner über Geld, weil es einfach mehr als genug ist und nach den ersten Jahren rapide ansteigt
Image
Muss man wenig zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in Coaching Angebote investiert, was wunderbar ist (Gruppe, Einzel)