21 Bewertungen von Mitarbeitern
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21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ambitioniert & werteorientiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Bürogebäude ist schön und hat Charme weil man über der Giesinger Brauerei sitzt, aber es kann durchaus auch Mal laut und unruhig werden.
Image
Als Boutique, spezialisiert auf SEM genießt man ein sehr gutes Image. Das hat man sich durch sehr präzise Arbeit erarbeitet und profitiert zudem von einem starken Netzwerk. Der Weg hin zu einer ganzheitlicheren Online Marketing Beratung ist aber noch ein Stück weit weg.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell mit 40 Stunden ist altmodisch. Freitags sitzt man bis 18 Uhr noch am Rechner weil man das Gewissen hat und seine Stunden voll machen möchte.
Hier sollte man an einem modernen Arbeitszeitmodell mit Fokus auf Flexibilität und Eigenverantwortung arbeiten. Weg von festen Stundensätzen, die am Ende oft nur abgesessen werden und den Mitarbeitenden Energie und Lebenszeit kosten. Mehr hin zu einer Sicht auf die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden ohne scharfe Trennung von Work und Life.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Es ist eine sehr gute Ausbildungsstätte, die schon einige top Talente hervorgebracht hat.
Karriere: innerhalb der Agentur ist die Karriereleiter beschränkt. Wer höhere Ambitionen hat, findet nach ein paar Jahren seine Abzweigung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Agenturüblich. Nicht besser als der Agentur-Durchschnitt, auch wenn man es gerne behauptet. Ein paar coole Benefits und einen kleinen Bonus pro Jahr gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier macht man sich viele Gedanken, wie man sich besser positionieren kann. Man hat verstanden, dass diese Themen sowohl für die Mitarbeiteridentifikation, als auch für kommende Regularien immer wichtiger werden.
Kollegenzusammenhalt
Man geht wertschätzend miteinander um, aber die Umstände (Hybridarbeit & Fluktuation) führen zu einer gewissen Distanz. Der Spirit aus alten Tagen ist etwas verflogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle ziemlich jung
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und wertschätzend, aber insgesamt wenig Zutrauen in die Mitarbeitenden. Es wird viel nach Schema F vorgegeben und kontrolliert weil man eine gewisse Exzellenz in der Qualität haben möchte. Kann für den ein oder anderen störend in seiner Selbstverwirklichung sein, aber ideal für Menschen, die Strukturen suchen.
Arbeitsbedingungen
Hier wird darauf geachtet, dass man alles hat was man braucht.
Kommunikation
Transparenz ist ein Wert, der gelebt wird und man fühlt sich als Mitarbeitender auch immer gut abgeholt. Feedback und Anregung ist jederzeit willkommen und wird auch ernst genommen.
Gleichberechtigung
Ich empfinde die Strukturen eher als nicht gleichgestellt. Die Unterscheidung in Normaler Consultant und Senior und neuerdings sogar Themen Owner, empfinde ich als wertend und nicht gleichstellend.
Interessante Aufgaben
Am Ende macht man SEA und SEO mit allem was dazugehört. Das Kundenportfolio wurde aber in den letzten Jahren immer spannender und auch an neuen Aufgabenfeldern im Online Marketing ist man dran.
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Arbeitgeber-Kommentar
Yvonne EderProjektmanagerin People
Liebe/r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung - über Feedback freuen wir uns immer sehr, vor allem wenn es so konkret ist.
Viele Deiner Punkte und Ideen haben wir in dieser Form noch nicht gehört und werden sie auf jeden Fall gedanklich prüfen und mitnehmen.
Dir wünschen wir alles Gute und bedanken uns noch mal für Deine positive Bewertung und Deine Zeit bei uns.
Viele Grüße
Yvonne
Agentur mit super Team-Zusammenhalt, offener Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreichen Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Team-Zusammenhalt in der Firma ist wirklich stark. Dies wird auch durch die offene Kommunikation und das regelmäßige Stattfinden von Firmen-Events gestärkt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der schwankenden Arbeitsauslastung.
Arbeitsatmosphäre
Auch im Home Office wird versucht eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Dies wird durch regelmäßigen virtuellen Austausch mit Kollegen in größeren und kleinen Kreisen gefördert. Zusätzlich wird sich von den Vorgesetzten in persönlichen Einzelgesprächen Zeit genommen, in denen auch offen Probleme angesprochen werden können.
Image
Ich denke das Unternehmen genießt ein gutes Image in der Branche.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Projektgeschäften, welche oftmals noch zusätzlich zur normalen Kundenbetreuung hinzukommen, kommt es immer wieder mal zu Schwankungen bei der Auslastung. Durch die offene Kommunikation kann dies jedoch immer mit den Vorgesetzten besprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Agenturbedingt sind die Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß etwas begrenzt. Dennoch wird versucht den Mitarbeitern anreize zu geben und es werden regelmäßig mögliche Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für eine Agentur denke ich oberer Durchschnitt. Nutzt man die zahlreichen Benefits und das Bonussystem kommt nochmal einiges on Top zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen werden durch die gebildete Nachhaltigkeits-Task-Force immer mehr nachhaltige Projekte umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Hier merkt man, dass auch schon im Recruitung-Prozess nicht nicht nur darauf geachtet wird, dass es fachlich, sondern auch menschlich gut passt.
Durch das Home-Office hat der Team-Zusammenhalt naturgemäß etwas nachgelassen. Hier wird jedoch regelmäßig durch (virtuelle) Team-Events versucht dem entgegenzuwirken.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit um sowohl fachliche als auch sonstige Themen zu besprechen. Es wird auch versucht regelmäßig Feedback zu geben. Auch individuelle Entwicklungswünsche werden berücksichtigt und versucht diese umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Während der Homeoffice-Zeit konnten die meisten Arbeitsmaterialien nach Hause genommen werden. Im Büro gibt es ebenfalls eine gute Ausstattung mit ausreichend Bildschirmen. Auf Bedarfsanforderungen für Arbeitsmaterialien wird offen eingegangen. Im Büro kann es je nach Auslastung auch mal etwas lauter werden, habe dies allerdings nie als groß störend empfunden.
Für jeden Vollzeit-Mitarbeiter gibt es außerdem ein MacBook und iPhone-Diensthandy, welche auf Privat genutzt werden dürfen.
Kommunikation
Generell ist die Kommunikation im Team sehr offen. Auch auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen. Im großen Team gibt es regelmäßig Unternehmens-Updates.
Interessante Aufgaben
Durch die Arbeit in der Agentur bekommt man immer wieder spannende Projekte von Kunden aus verschiedenen Bereichen. Generell wird viel Zeit für Fortbildungsmöglichkeiten eingeräumt, auch wenn es aufgrund der hohen Auslastung oftmals schwierig ist sich tiefer in ein Thema einarbeiten zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Yvonne EderProjektmanagerin People
Liebe/r Ex-Kolleg/in,
vielen Dank für das tolle Feedback - das freut uns wirklich sehr. Und Danke auch für den Verbesserungsvorschlag. Wir sind uns der manchmal schwankenden Arbeitsauslastung bewusst und werden dran bleiben, um allen Kolleg/innen möglichst dauerhaft eine ausgewogene Work/Life Balance zu ermöglichen.
Dir wünschen wir alles Gute und senden viele Grüße
Yvonne
Tolle Projekte, nette KollegInnen, angenehme Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen, das kontinuierlich an sich selbst arbeitet und seine Werte ernstnimmt.
Work-Life-Balance
Projektabhängig, manchmal besser, manchmal stressiger. Insgesamt aber ok, besonders für eine Agentur.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt die Möglichkeit, an Konferenzen oder Seminaren teilzunehmen und man ist offen gegenüber Weiterbildung. Auch intern gibt es Workshops, die von KollegInnen durchgeführt werden, je nach Workload finden diese öfter oder mal weniger häufig statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist klimaneutral, es gibt eine Nachhaltigkeits-Workforce und es werden Klimaschutzprojekte unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich herzlicher Umgang zwischen den KollegInnen, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet eng zusammen. Außerdem gibt es regelmäßig tolle Team-Events, sowohl in den SEO-/SEA-Teams als auch zusammen mit allen KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, Offenheit für Kritik ist aber immer gegeben, die Kritik wird auch ernstgenommen und berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war schon immer gemütlich, aber die Arbeitsbedingungen haben sich im Laufe des letzten Jahres aus meiner Sicht deutlich verbessert. Man kann ortsunabhängig im Homeoffice als auch im Büro arbeiten.
Das Büro wurde umgestaltet und ist deutlich übersichtlicher und ordentlicher als zuvor. Es gibt keine festen Arbeitsplätze, aber ein aus meiner Sicht gut funktionierendes Buchungssystem zum Reservieren von Plätzen. Jeder Platz ist mit einem Bildschirm ausgestattet, es gibt auch Plätze mit großen Curved Monitoren. Bei Bedarf erhält man zusätzlich zum Laptop Tastatur und Maus.
Wenn viele KollegInnen im Büro sind, kann es manchmal etwas lauter sein, aber grundsätzlich sind alle rücksichtsvoll, von daher für mich nie ein Problem. Letztes Jahr wurde das Büro zusätzlich mit Sitz-/Tischboxen ausgestattet, die man schnell umbauen und dadurch auch gut eine kreative Atmosphäre schaffen kann, z.B. für Workshops. Um sich für Calls zurückzuziehen gibt es Telefonboxen.
Kommunikation
Teilweise sind die Kommunikationswege lang oder nicht ganz klar. Die Kommunikation und Zusammenarbeit klappt trotz Home-Office aber insgesamt gut.
Interessante Aufgaben
Da die Agentur sehr auf SEA und SEO spezialisiert ist, sind die Aufgaben immer relativ ähnlich, aber die Kunden sind interessant und machen die Arbeit abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Yvonne EderProjektmanagerin People
Liebe/r Kollege/Kollegin,
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die generelle Weiterempfehlung – darüber freuen wir uns sehr! Danke aber auch für das Ansprechen der Punkte, an denen wir noch arbeiten können.
Tatsächlich steht im nächsten Monat wieder unser interner NPS ins Haus und wir wollen auch in diesem Halbjahr herausfinden, wo wir noch besser werden können und wo evtl. aus Kolleg:innensicht “der Schuh drückt”.
Ich möchte Dich daher gerne einladen, dann (natürlich anonym und freiwillig) noch genauer Auskunft zu geben, wie wir aus Deiner Sicht Entscheidungen noch besser kommunizieren können, oder wo genau vielleicht noch Informationsbedarf besteht, um getroffene Entscheidungen besser nachvollziehbar zu machen.
Vielleicht hast Du ja auch noch gute Ideen dazu, wie wir uns beim Thema Kommunikationswege noch besser aufstellen können.
Ich freue mich auf Deinen Input!
Danke Dir und viele Grüße
Yvonne
Transparente und ehrliche Kommunikation gerade in der aktuellen Situation mit wertschätzender Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparente Kommunikation und Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit. Trotz der Entfernung hat man ein Gefühl von Zusammengehörigkeit
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich fühle mich umfassend informiert und unterstützt. :)
Work-Life-Balance
Da man aktuell zu Hause arbeitet gibt es natürlich einen fließenden Übergang von Work zu Life :) Dennoch sind wir sehr flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich vorhanden - jeden Freitag gibt es 3 Workshop Slots, auch zu Themen, die nicht nur rein fachlich sind (z.B.: Soft Skills). Das ganze ist freiwillig aber wirklich eine Bereicherung :)
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur weiterhin sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Entfernung hat man über Slack, Videokonferenzen und das Telefon relativ viel Kontakt und tauscht sich auch persönlich aus.
Arbeitsbedingungen
Im Home Office nicht immer einfach.
Kommunikation
Wir werden wöchentlich über die aktuelle Lage sehr offen informiert. Man versucht gemeinsam an der Bewältigung der Situation zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Es kommen aktuell viele neue Herausforderungen, was es wirklich spannend macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Yvonne EderProjektmanagerin People
Liebe/r Mitarbeiter/in,
Vielen Dank für dein positives Feedback, es tut gut das zu lesen.
Wir bemühen uns darum, auch in diesen Home Office-Zeiten den Mitarbeiterzusammenhalt und die Kommunikation so stark und gleichzeitig so transparent wie möglich zu gestalten.
Uns ist natürlich bewusst, dass es nicht jedem leicht fällt dauerhaft aus dem Home Office zu arbeiten. Wenn es konkret noch etwas gibt, mit dem wir Dich aktuell unterstützen können, um dir den Arbeitsalltag von zu Hause noch zu erleichtern, dann lass es uns bitte einfach wissen.
Wir freuen uns auf ein hoffentlich baldiges Wiedersehen in Person!
Viele Grüße,
Yvonne
Top.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team. Spannende Kunden und somit spannende Aufgaben. Praktische Mitarbeiter Benefits wie Essenszulage & Prepaid Kreditkarte.
Karriere/Weiterbildung
Mindestens einmal im Jahr darf jeder Mitarbeiter auf eine Konferenz & ein Seminar zur Weiterbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es aktuell nicht.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation. Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und vielen Möglichkeiten für eine angenehme Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wöchentliche Business Updates, immer ein offenes Ohr, großer Wert auf Wohlbefinden auch im Home-Office. Kommunikation innerhalb des Teams auch während Home-Office einwandfrei.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die Arbeit wird wertgeschätzt und versucht gerecht zu verteilen. Wenn es einmal zu viel wird kann man Bescheid geben und bekommt gerne Unterstützung. Kollegen allesamt sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Für eine angenehme Work-Life-Balance bekommt man alle Freiheiten die benötigt werden. Es wird sehr viel Rücksicht genommen, z. B. auf die Familie, Wochenendpläne aber auch auf Hobbies etc. Steht ein Arzttermin an muss man hierfür nicht extra Urlaub nehmen. Home-Office ist auch jederzeit möglich. Dank Vertrauensarbeitszeit wird keine Präsenzzeit kontrolliert. Solange die Arbeit erledigt wird, ist man hier flexibel. Wer länger als 18 Uhr im Büro bleibt ist sozusagen "selbst schuld".
Karriere/Weiterbildung
Für den Berufseinstieg optimal. Man lernt viel im Daily Business und steht immer wieder vor neuen Herausforderungen. Gleichzeitig wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und wöchentliche Workshops werden durchgeführt.
Der Besuch von Konferenzen etc. steht einem jederzeit offen.
Langfristig sehe ich mich allerdings nicht in einer Agentur.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in meinen Augen sehr gut (bis auf ein paar Ausnahmen). Auf Fragen bekommt man immer schnell eine Antwort, wenn Hilfe/Unterstützung benötigt wird bekommt man auch die schnell.
Auch ausserhalb der Arbeitszeit verbringt man Zeit miteinander. Es finden regelmäßige Afterworks statt (z. B. Spieleabend) oder man geht zusammen zum Sport.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten bekommt man im größten Teil sehr gute Unterstützung, Kritik wird konstruktiv geäußert, ebenso wird regelmäßig Lob ausgesprochen. Die Arbeitsbelastung wird regelmäßig abgefragt. Hier hat man auch immer ein Mitspracherecht.
Teilweise kommen von "weiter oben" Zielvorgaben, die nicht nachvollzogen werden können.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro über der Giesinger Brauerei. Ob das jetzt ein Vorteil oder Nachteil ist sei dahingestellt. Grundsätzlich bekommt man alles was man benötigt von Macbook über Firmenhandy bis zum höhenverstellbaren Tisch.
Im Sommer gibt es Eis, Ventilatoren und Outdoor-Office gegen die warmen Temperaturen.
Das Büro ist zugegebenermaßen durch die Lage an einer Hauptstraße teilweise sehr laut, dem kann allerdings mit Kopfhörern entgegen gewirkt werden.
Grundsätzlich besteht auch immer die Möglichkeit Home-Office zu machen.
Kommunikation
Kommunikation hat einen hohen Stellenwert. Es gibt wöchentliche Weeklys zu den unternehmensübergreifenden Entwicklungen und auch wöchentliche Meetings innerhalb des Teams. Zusätzlich gibt es jede Woche einen regelmäßigen JF mit dem Vorgesetzten um sich hier gezielter auszutauschen.
Ausserdem gibt es regelmäßige Business Updates, in denen auch die aktuelle finanzielle Lage transparent dargestellt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für eine Agentur in Ordnung, für München okay. Könnte gerne mehr sein. Zusätzlich gibt es allerdings einen Essenszuschuss, eine Firmenkreditkarte und weitere Benefits wie ein Job-Rad oder einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Das Firmenhandy kann auf Wunsch auch privat verwendet werden. Am Ende des Jahres gibt es eine Gewinnbeteiligung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert. Der Großteil fällt auf Google Ads, hinzu kommt aber auch noch Microsoft Ads, Amazon Ads, SA360, und auch viele Projekte im SEO. Bei der Verteilung der Projekte kann man mitreden und sich ggf. auch für ein Projekt melden. Die Kunden sind vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Yvonne EderProjektmanagerin People
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die positive Bewertung und das generelle Lob. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du Dich bei uns im Allgemeinen so wohl fühlst!
Du schreibst aber auch, dass manche Zielvorgaben und Entscheidungen für dich nicht nachvollziehbar sind. Uns ist es sehr wichtig, jeden „abzuholen“, damit wir alle weiterhin gemeinsam an einem Strang ziehen können, daher sind wir gerade für solche Hinweise sehr offen und dankbar. Gerne möchten wir dich bitten persönlich, oder auch über unsere anonymen Feedback- und Rückfragenbögen, auf uns zuzukommen, um hier nachzufassen und möglichst Aufklärung zu schaffen.
Was die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten angeht: Wenn du deine berufliche Zukunft generell nicht in einer Agentur siehst, können wir daran leider vermutlich wenig ändern. Wir würden uns aber freuen mit dir in deinem nächsten Entwicklungsgespräch unsere „Karrierepfade“ zu besprechen – vielleicht findet sich ja doch ein geeigneter Weg, der dir eine Zukunft in unserer Agentur schmackhaft machen könnte.
Viele Grüße,
Yvonne
Tolles Management in schwierigen Zeiten von Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Tolles Management in der schwierigen Zeit - Transparent, Ruhig, Konzentriert und Motivierend
Arbeitsatmosphäre
Trotz Home Office eine sehr gute Zusammenarbeit mit viel mehr Konzentration. Das Vertrauen gegenüber dem Management Team steigt m.E. im Vergleich zu vielen anderen Kollegen die ich sonst so kenne - bin froh jetzt bei der SEMBoutique zu sein.
Image
Top Performance Agentur in Deutschland
Work-Life-Balance
Auch wenn wir alle schon lange im Home Office sind hat es auf meine Arbeitsweise nur positive Auswirkungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Karrierewege bei uns.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei uns gibt es so viele Sonderleistungen zum Gehalt, dass ich echt crazy und sehr gut durchdacht ;-) I like
Kollegenzusammenhalt
Wie immer tip top
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits geschrieben, tolles Management. Sind immer da, stellen alles transparent dar und dann werden in dieser schwierigen Zeit auch noch neue Kunden gewonnen ;-) Was will man mehr.
Arbeitsbedingungen
Tolles Office, wenn man da sein dürfte... Ich wünsche mir noch mehr Räume in denen ich in Ruhe telefonieren kann mit meinem Kunden. Dies ist im Home Office viel einfacher und besser.
Kommunikation
Regelmässige Company Updates und Team Call geben eine sehr gute Sicherheit und Transparenz.
Gleichberechtigung
Passt wie immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Yvonne EderProjektmanagerin People
Liebe/r Mitarbeiter/in,
Danke für das schöne Feedback! Es ist gut zu lesen, dass du mit unserem Krisenmanagement und der aktuellen Entwicklung - so wie generell - so zufrieden bei uns bist! Toll, wenn du im Home Office genauso produktiv – wenn nicht sogar konzentrierter - arbeiten kannst als sonst.
Unser Home Office Angebot auch für die Zukunft noch weiter auszubauen, ist sicher etwas, das wir aus dieser ganzen Situation mitnehmen können. Wir sind selbst gerade total begeistert davon wie produktiv und mit was für einem Einsatz sich alle zu Hause reinhängen und wie gut die Kommunikation trotz allem generell funktioniert.
Was weitere „Ruheräume“ innerhalb unseres Office betrifft: Auch hier werden wir kontinuierlich daran weiterarbeiten, Möglichkeiten zu schaffen.
Wir freuen uns darauf mit dir weiterhin viele neue Herausforderungen zu meistern!
Viele Grüße,
Yvonne
Tolle Kollegen, aber eine klarere Führungslinie wäre gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr schnelle Reaktion und verantwortungsvolle Umstellung auf Home Office.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wie gesagt war die Kommunikation zur Projektlage nicht optimal.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bessere Kommunikation inwiefern Kundenprojekte beeinflusst werden könnte und inwiefern dass die Arbeitslast beeinflussen könnte.
Arbeitsatmosphäre
War erst sehr gut, hat aber in den letzten Monaten nachgelassen. Liegt vor allem daran, dass zu oft unwichtige Prozessoptimierungen priorisiert werden. Das Kerngeschäft bleibt dabei oft auf der Strecke. Die Kapazitätenverteilung ist oft nicht optimal. Der Vorteil eines kleinen Unternehmens sollte eigentlich Agilität sein. Ich hoffe, dass man hier wieder auf den Weg zurückfindet.
Image
Innerhalb der Online Marketing Branche von München für eine kleine Agentur recht bekannt.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich. Es wird auf besondere Lebensumstände der Angestellten geachtet. Die Arbeitslast ist von Mitarbeiter zu Mitarbeiter allerdings unterschiedlich und stark von den zu betreuenden Projekten/Kunden abhängig - manche Account Manager sind überlastet, andere haben genug Kapazitäten. Eine bessere Verteilung seitens des Managements wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne und externe Schulungen. Man kann an Konferenzen teilnehmen. Ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern gut aufgestellt, man will auf dem neuesten Stand bleiben und Mitarbeiter können sich einbringen.
Ein Kritikpunkt: Ein bestimmter Prozentsatz an Stunden soll in Weiterbildungen fließen, aufgrund dessen werden auch nicht sinnvolle interne Schulungen abgehalten, nur um das Ziel zu erreichen. Hier sollte man die Zeit doch lieber in das Kerngeschäft stecken und etwas flexibler sein.
Es ist zudem ein kleines Unternehmen, große Karrieresprünge sind schon allein deshalb nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur ist das Gehalt in Ordnung, allerdings besonders für München nicht viel. Mit den angebotenen Gehaltserhöhungen kommt man auf Dauer nicht wirklich voran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut. Es gibt Mülltrennung, Tupperdosen für jeden Mitarbeiter und Jobrad wird angeboten. Auf Eltern wird Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Account Managern ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, es ist ein kollegiales Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher jüngere Mitarbeiter, deshalb schwer zu beurteilen. Diskriminiert wird allerdings generell nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist nett und menschlich. Die Kommunikation lässt allerdings oft zu wünschen übrig. Mehr Transparenz zu Projektplänen und Geschäftsentwicklungen wäre gut.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind an sich schön und hell, werden aber nicht gut genug gepflegt und könnte oft leiser sein. Im Sommer ist es meistens sehr heiß.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates, was an sich eine gute Sache ist. Allerdings werden unangenehme Dinge zu oft beschönigt.
Anmerkung: Es ist generell nicht schlimm, wenn es hin und wieder Rückschläge gibt - allerdings sollte man zu diesen stehen und sie nicht als gewollt verkaufen. Würde man das ehrlich kommunizieren und gleichzeitig Maßnahmen zur Verbesserung vorstellen, würden sich Mitarbeiter besser aufgehoben fühlen und für mehr Motivation sorgen. Eine klare Richtungsvorgabe wäre notwendig.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf die zu betreuenden Projekte an. Starker Fokus auf Google Ads, daher oft wenig abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Yvonne EderProjektmanagerin People
Liebe/r Mitarbeiter/in,
Danke für dein ausführliches Feedback. Es ist schön zu lesen, dass dir vor allem der kollegiale Zusammenhalt und das freundliche und menschliche Miteinander bei uns gefallen, den eine gute und positive Arbeitsatmosphäre für alle ist für uns das A und O.
Vor allem im Bereich interne Kommunikation gibt es aber deiner Ansicht nach noch klares Verbesserungspotential. Du beziehst dich hier besonders auch auf die Kommunikation während der aktuellen Corona-Lage. Wir versuchen unser Bestes alle Mitarbeiter mindestens wöchentlich über alle Entwicklungen zu informieren, auch was die Lage der Kundenprojekte angeht. Leider ist auch für uns nicht vorhersehbar, wie sich die aktuelle Lage entwickelt. Eindeutige Aussagen über zukünftige Entwicklungen sind daher leider nicht möglich. Wenn du konkrete Wünsche hast, wie wir den Informationsfluss zum aktuellen Zeitpunkt verbessern können, dann lass es uns bitte gerne wissen, wir werden uns dann bemühen, dies bei den zukünftigen Updates miteinzubeziehen.
Auch störst du dich an internen Schulungen, die deines Erachtens nach nicht immer sinnvoll sind.
Wir versuchen natürlich möglichst vielfältige Schulungen anzubieten, die möglichst alle Mitarbeiter interessieren und einen generellen Mehrwert stiften. Es gilt ja: Die Teilnahme ist freiwillig. Mitmachen muss und soll also nur, wer ein wirkliches Interesse an den angebotenen Themen hat. Wir freuen uns natürlich, wenn du Anregungen hast, welche Themen dich interessieren, oder du vielleicht selbst einen Workshop zu einem bestimmten Thema halten möchtest.
Komm doch gerne, persönlich oder auch anonym, auf uns zu. Gerne würden wir die Dinge, die dich bei uns noch stören thematisieren, um für dich ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Viele Grüße,
Yvonne
Eine Agentur auf der Suche nach sich selbst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu oft hat man das Gefühl, dass Dinge schön geredet oder verschwiegen werden. Außerdem gibt es regelmäßig Geschäftsentscheidungen die wirtschaftlich nicht zu rechtfertigen sind
Verbesserungsvorschläge
sich darüber im Klaren werden, was das Ziel ist und daraus eine nachhaltige Strategie ableiten statt sich andauernd mit dem Wind zu drehen
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung unter den Account Managern. Es wird zwischendurch auch mal gelacht.
Der Geschäftsführung gegenüber wird wenig Vertrauen entgegengebracht, keine klugen Entscheidungen und gute Leistungen zugetraut, etc
Image
Geschäftsführer bekannt und angesehen in der Online Marketing Szene. Bei den Kunden muss jeder Betrachter selbst entscheiden
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Workshops, Seminare, Konferenzen. Aufstiege unter Umständen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur okay. Inkl. div. Zuschüsse (Mittagessen, Firmenkreditkarte, ...) Aber reich wird man hier natürlich nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die eigenen Unternehmenswerte (Transparenz, Wertschätzung, etc) werden nicht immer eingehalten
Pro: Mülltrennung, Tupperdosen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team, man lacht und weint zusammen
Vorgesetztenverhalten
Nette Vorgesetzte, aber manchmal mit unverständlichen Entscheidungen und nicht ausreichende Erklärung
Arbeitsbedingungen
Schönes, aber unaufgeräumtes Büro in München Giesing mit guter Kaffeemaschine.
Aber manche Prozesse sind nicht eingespielt und zum Teil sinnlose Unternehmensziele und sehr lange/unzumutbare Kommunikationswege. Teilweise ist es sehr chaotisch und schlecht planbar.
Kommunikation
Es war mal sehr offen, inzwischen haben viele das Geühl, dass nicht immer die Wahrheit erzählt wird. Dinge werden schön geredet oder unter der Decke gehalten, problematische Entwicklungen werden als planmäßiger Verlauf usw. bezeichnet
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum Großteil auf wenige Plattformen beschränkt. Ähnliche Prozesse bei den meistne Kunden. Es wird fast nur Dienst nach Vorschrift gemacht, wem's gefällt..
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Yvonne EderProjektmanagerin People
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
Danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast und es freut uns, dass du den Umgang und das Miteinander mit den Kollegen in guter Erinnerung behalten wirst.
Schade ist natürlich, dass viele Dinge in deinen Augen noch nicht so optimal gelaufen sind, wie du dir das vorgestellt hättest und wie wir es uns auf die Fahnen geschrieben haben.
Besonders scheinst du dich am Thema Transparenz und Kommunikation gestört zu haben, die deinem Gefühl nach nicht immer aufrichtig und gradlinig waren. Es ist natürlich schwierig gegen Bauchgefühle zu argumentieren. Tatsächlich versuchen wir durch unsere wöchentlichen Updates und regelmäßigen Offenlegungen die Mitarbeiter möglichst in die (Entscheidungs-)Prozesse miteinzubeziehen und die Kommunikationswege dann möglichst direkt und offen zu halten. Es wäre schön gewesen, wenn du uns vor deinem Weggang konkret hättest wissen lassen, wie wir hier den Prozess noch weiter verbessern können.
Wir hoffen, dass du bei deinem nächsten Arbeitgeber das findest, wonach Du suchst und wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße,
Yvonne
Top Team & spannender Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super Team aus Experten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Leckere Kaffeemaschine ;)
Karriere/Weiterbildung
Super tolle Weiterbildungschancen, überhaupt mit dem Trainee Programm.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da wir ein sehr junges Team sind :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird The Boutique Agency durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden The Boutique Agency als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich The Boutique Agency als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.